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Stewart 
& 
Co. 
GmbH
Bewertung

Dynamisch, familiäre Strategieberatung: Arbeiten mit Freunden

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und wertschätzende Firmenkultur; jede Meinung zählt, egal ob Praktikant oder Senior Partner; toller kollegialer Zusammenhalt; keine falsche Förmlichkeit, man arbeitet, wie man mit Freunden arbeiten würde

Kommunikation

quartalsweise Firmenversammlung stellt die neusten strategischen Entscheidungen und wichtige Änderungen vor; prozessuale, operative Themen werden teilweise aber nicht aktiv in die Firma gepusht, sondern nur im persönlichen Gespräch kommuniziert, was die Effizienz ein wenig mindert

Kollegenzusammenhalt

wahnsinnig guter Zusammenhalt; man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, auch wenn sie nicht auf dem gleichen Projekt sind, wird bei wichtigen zeitkritischen Themen projektübergreifend unterstützt; man hat das Gefühl, alle haben einen gemeinsamen Humor; man fühlt sich sofort willkommen; die meisten Kollegen unternehmen auch in ihrer Freizeit viel zusammen; regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, zu denen immer auch der Anhang inkl. Kindern eingeladen ist

Work-Life-Balance

wie in der Strategieberatung und in anderen Häusern üblich; Arbeitszeit sehr von Kunden, Industrie und Projektleiter/ Partner abhängig; mal hat man Glück, mal weniger; 70% der Projekte bisher mit durchschnittlicher Arbeitszeit von 09:00-20:00 Uhr; Sabbatical oder Teilzeitmodelle jederzeit und ohne Diskussion möglich; Arbeitsplatz/ Home Office überall in Europa möglich; im Urlaub ist Urlaub und man wird in Ruhe gelassen; Wochenendarbeit nur in Ausnahmefälle (~ 2mal pro Jahr)

Vorgesetztenverhalten

offener und respektvoller Umgang untereinander; Vereinbarungen wurden stets eingehalten; Vorgesetzte/ Partner agieren als Mentoren und stehen einem mit Rat und Tat zu Seite

Interessante Aufgaben

sowohl Beratungsprojekte als auch interne Themen sehr vielfältig; jeden MA ist es freigestellt, sich an den gemeinnützigen Projekten in Afrika (z.B. Mikrokredite für Start-ups) oder an internen Funktionen (z.B. Recruiting, Knowledge Mgmt.) zu beteiligen

Arbeitsbedingungen

gerade frisch renoviertes Office, mitten in der Innenstadt von München; jedes Jahr neue Handys, iPads und Laptops

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Reisetätigkeit via Flugzeug; auch Kurzstrecke

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt, auch im Vgl. mit MBB; Beteiligung am Gesamt-Unternehmenserfolg auf allen Berater-Leveln; betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung über die Firma; jährliche Gesundheitschecks, uvm

Image

oftmals als Finance Beratung bekannt, was aber nicht mehr zutreffend ist und noch von der EVA-Historie herrührt

Karriere/Weiterbildung

quartalsweise Performance-Bewertung; Bewertung entlang der Firmenwerte; coaching/ Mentoring; umfassender Trainingskatalog; Förderung von Dr./ MBA/ CFA/ Start-up Gründung; individuelle Trainings außerhalb des Trainingsplans jederzeit möglich; MOOCs


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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