40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr vieles wie im Beitrag beschrieben
Sehr gut, abhängig vom Projekt
Bekanntheit und Image ist im engen Kreis und Dax 30 Vorständen sehr gut aber in der breiteren Gesellschaft nicht vergleichbar mit großen Strategieberatungen
10-8-6 Guidelines werden respektiert und teils verpflichtend durchgesetzt
Intern sehr gut Karrieremöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes Gehalt, Branchenführend
Starkes und sehr aktives Engagement in Burkina Faso mit regelmäßigen vor Ort Besuchen am BIT (Teils auch für Interns möglich)
Gutes Vorgesetztenverhalten mit hoher Kooperationsbereitschaft
Hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Super Office mit sehr guter Ausstattung
- Beinahe wöchentliche Events/ Workshops
- Keine Einsparungen beim Reisen, ob Business Flüge oder Hotels
Aktive Feedbackkultur mit hoher Transparenz
Abhängig vom Projekt und eigenen Fähigkeiten.
Vollumfassende Einbindung in das Projekt und keine Abstriche beim Reisen.
Sehr gute & viele Trainings, selbst für Praktikanten
Hat anscheinend einen Sweatshop-Ruf, den im komplett unberechtigt finde
Ist halt Strategieberatung... aber es wird absolut geschätzt, wenn man sich für die eigene physische & mentale Gesundheit einsetzt. Wird auch gerne gesehen, wenn man im Team initiative Ergreift und z.B. ein kleines Sport-Ritual startet.
Kein upwards-out, sondern es wird proficiency auf bestehender Stufe gefördert. Riesiger Pluspunkt in dieser Industrie.
Absolut geil, wo man - wenn im Office - total sich selber sein kann und das auch stark geschätzt wird
Proaktivität wird erwartet, v.a. wenn es darum geht, non-zyklisches Feedback zu kriegen, aber es wird auch sehr geschätzt.
Freitags im Office, machen die eventuellen Painpoints beim Kunden absolut wett
Hat zwar bedeutend mehr Männer in der Firma, das wirkt sich aber nicht auf die interne Dynamik aus.
Variiert stark nach Projekt - once again: Ist halt Strategieberatung
Hohes Maß an Flexibilität, man kann (als Werkstudent) völlig orts- und zeitunabhängig arbeiten.
Dass Werkstudenten (und manchmal Praktikanten) oft kategorisch ausgeschlossen werden, aber immer betont wird, dass sie vollwertige Teammitglieder sind.
Umfassendere Firmenkommunikation, die alle einbindet. Werkstudenten und Praktikanten gleichermaßen einbinden (z.B. bei Employer Appreciation aber auch einfachten Dingen, wie Office Key).
Genießt hohes Prestige in der Beraterszene, bekannt für gute Bezahlung (Für Praktikanten und Festangestellte).
für Werkstudenten 16€/h (Master) was verglichen mit anderen Unternehmen eher die untere Grenze ist und nicht zum Image passt.
Starke Einbindung der Mitarbeiter in soziale Projekte in Burkina Faso, außer für Werkstudenten
Verglichen mit anderen Arbeitgebern gibt es wenig Firmenkommunikation (z.B. All-Hands) und wenn, dann sind sie nicht eingeladen.
Geschlechter spielen überhaupt keine Rolle
Sensationell! Alle 2 Wochen ging es mit dem ganzen Team Essen/Feiern, was von SSco gezahlt wird. So lernt man sich auch privat kennen was zu einer einzigartigen Atmosphäre am Arbeitsplatz führt
Hier muss man natürlich differenzieren. Innerhalb von DE auf jeden Fall in gewissen Segmenten Tier 1. Habe hier selber an 2 Pitches mitgearbeitet wo wir gegen McK und BCG konkurriert haben (einen gewonnen). SSco hat hier einfach ein exzellentes Netzwerk was einfach beeindruckend für die Größe der Beratung ist. Außerhalb von DE wird es natürlich enger, aber eine Großteil der Projekte ist auch Cross-Boarder.
Für Beratung top. Als Prakti darf man bei SSco auch seit diesem Jahr nicht länger als 22:00 arbeiten und das wurde bei mir (und den anderen Praktis) super konsequent eingehalten.
Während des Praktikums wurden mehrere Weiterbildungen (Excel, Powerpoint) angeboten.
Top Exit Möglichkeiten.
Highest Paying on the street!
Hier ist SSco unmatched. Über das Stern Stewart Institute hat SSco schon eine Uni in Burkina Faso gebaut und versucht dort ebenfalls Analphabetismus zu vermindern. Fast alle Associates und Praktis arbetiten auch 2-3 Stunden die Woche für diese sozialen Projekte.
Sehr sehr start.
Kann ich nichts zu sagen.
Anspruchsvoll aber fair
Völlige Transparenz (auch über Gehälter, Finanzen). Auch als Prakti wird man ausnahmslos in jeden Kundentermin mitgenommen.
Kann ich nichts zu sagen, aber vom Gefühl her sehr fair.
Für ein Praktikum sehr interessant. Natürlich auch mal stumpf aber im Großen und Ganzen sehr interessant
Gehalt, Perks
Druck, monetäre Inzentivierung
Trainings, Coachings, Anonyme Bewertung von Vorgesetzten
Viel Verantwortung von Beginn an; Diskussionskultur; die Zeit, die man sich für mich als Praktikant genommen hat.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Leistungs- und Ergebnisdruck waren sehr angemessen. Das gesamte Praktikum über habe ich auf einem sehr produktiven Stresslevel arbeiten können.
Prompt erhielt ich auch erste Verantwortlichkeiten zur Vorbereitung von Workshops sowie Teilprojektaufgaben.
Sowohl beim ersten Teil meines Praktikums in der Beratung in München (Q4 2020) als auch in Burkina Faso (Februar/ März 2021).
Spitze! - bekomme ich ebenso von meinen Kommilitonen gespiegelt.
Ebenso fein. Aus vergangenen Praktika war ich Wochenendarbeit gewohnt, dies habe ich selbst nicht erlebt (Achtung: In Burkina Faso wird die 6-Tage-Woche gelebt). Einige Kollegen arbeiten über längere Zeitraume auch Samstags. Nach meinem Wissen sind hier Maßnahmen zur Entspannung seitens Stern geplant.
Herausragend - besonders deutlich durch das langfristige Engagement in Burkina Faso, wo ich meinen zweiten Praktikumsteil habe verbringen können. Alternativen zum dortigen Engagement und dem Sammeln von Erfahrungen in praktischer Entwicklungshilfe sind rar gesäht.
Super! Während beider Teile des Praktikums habe ich immer die Hilfe und Unterstützung erfahren, die ich gebraucht habe. Während des gesamten Praktikums wurde - im Team und darüber hinaus - in Events, Mittagessen etc. eingebunden. Dies trotz der ausgedünnten Corona-Office-Besetzung.
Bei all meinen Vorgesetzten und insbesondere Projektleiter in München und Burkina habe ich niemals ein negatives Verhalten mir oder anderen gegenüber beobachtet. Feedback gab es immer von mir verlangt und dies in einer selten so positiven und konstruktiven Natur (z. B. kann bei jedem Feedbackpunkt ein Beispiel meines Handelns genannt werden sowie "Feedbackleitplanken" und Hilfestellungen, die mir bei meiner eigenen Entwicklung geholfen haben). Während beider Praktika habe ich das Gefühl gehabt, dass sich meine Vorgesetzten und Projektleiter genügend Zeit für mich genommen haben.
Für mich fein! IT-Hardware und Software sind top. Verpflegung im Büro ist ebenso super. Bei hoher Anwesenheitsquote werden die Arbeitsplätze schon mal knapp.
Alle relevanten Themen werden an Praktikanten herangetragen. Ich habe in meinem Praktikum nicht das Gefühl gehabt, dass es Tabu-Themen gibt. Auch unbequemere Fragen werden offen und ehrlich beantwortet.
Für Praktikanten Oberklasse.
Sehr viele. Andersherum habe ich nie das Gefühl gehabt, dass lästige Aufgaben auf mir abgeladen wurden. Bei meinem zweiten Projekt in der Beratungszeit habe ich inhaltlich direkt das halbe Projekt verantworten können.
Es wird gefördert sehr früh Verantwortung zu übernehmen, was Stern Stewart gerade für junge und motivierte Leute super interessant macht.
Die Freiheit zu haben von überall aus zu arbeiten, gerade in der jetzigen Situation.
In wirklich jedem Bereich das Leben so einfach wie möglich gemacht zu bekommen.
Die Förderung von regelmäßigen Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Die unkomplizierte und unbürokratischen Prozesse im Unternehmen.
Last but not least: Den starken Zusammenhalt innerhalb der kompletten Firma.
Bitte genau so weiter machen. Alle angestoßenen Verbesserungen gehen in eine gute Richtung.
Die Arbeitsatmosphäre könnte in meinen Augen nicht besser sein.
Das Image intern ist spitze, ich habe noch keinen Kollegen schlecht über die Firma reden hören. Das Image nach außen erfordert meiner Meinung nach eine Differenzierung: auch wenn die Breite des Images nicht mit dem der deutlich größeren Strategieberatungen (MBB, etc.) mithalten kann, ist die Qualität des Images mindestens auf einem Niveau. Ich wage sogar zu sagen besser.
Ich glaube jeder, der in eine Strategieberatung geht, ist sich bewusst, dass man keinen 9-to-5 Job haben wird. Verglichen mit anderen Beratungen auf diesem Niveau würde ich die Arbeitszeiten aber als Durchschnitt bezeichnen. Anscheinend wird seit einigen Monaten verstärkt darauf geachtet, dass sich die Belastung der Teams in einem angemessenen Rahmen hält. Sowohl Projektleiter als auch Partner fragen mehrmals pro Woche nach Feedback zur Belastung und es wurden Prozesse angestoßen, die die WLB als zentrale KPI adressieren.
An den Karriereperspektiven und Aufstiegschancen gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Jeder, der bereit ist gute Arbeit zu leisten, wird schon sehr früh mit viel Verantwortung und schnellem Aufstieg belohnt.
Einen Stern Abzug gibt es für die fehlenden Trainings für Praktikanten (wäre gerade am Anfang für Fachfremde hilfreich).
Das Gehalt ist im Vergleich zu allen anderen Beratungen deutlich überdurchschnittlich. Sowohl für Praktikanten als auch für den Festeinstieg. Vor allem für ein Praktikum gibt dieses Gehalt viel Sicherheit, man kann auch im teuren München sehr gut leben und muss sich um finanzielle Engpässe keine Sorgen machen.
Auch diese Kategorie ist fester Bestandteil von SSCO. Durch das Stern Stewart Institute werden viele soziale Projekte in Afrika unterstützt. Eine Vielzahl dieser Initiativen wurden ja schon in den anderen Bewertungen beschrieben, deswegen erspare ich mir die Redundanz an dieser Stelle. Kurz zusammengefasst: ich bin stolz darauf bei einem Unternehmen zu arbeiten, das sehr starke soziale Verantwortung lebt.
Genau in diesem Punkt sehe ich Stern Stewart als absolute Benchmark. Durch die Größe wächst man als Team und Firma stark zusammen. Im Gegensatz zu anderen, größeren, Strategieberatungen gilt hier das Motto "Einer für alle, alle für einen".
Selbiges wie für die Kategorie Gleichberechtigung gilt auch hier.
Auch in dieser Kategorie gebe ich sehr gerne die bestmögliche Bewertung. Eine starre Hierarchie gibt es nicht, alle Entscheidungen und Bewertungen sind klar und transparent.
Für erstklassige Arbeitsbedingungen wird hier wirklich alles getan. Die technische Ausstattung ist auf Top-Niveau, das Büro ist bestens ausgestattet (Klimaanlage, optimiertes Licht, elektrisch verstellbare Tische, ergonomische Stühle, kleine "Telefonzellen" für vertrauliche Telefonate, etc.).
Die Kommunikation ist trotz oder gerade durch die aktuelle Coronasituation extrem schnell und effizient. Tägliche Touchpoints innerhalb des Teams erlauben es jedem immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Gleichberechtigung ist ein zentrales Element von Stern Stewart und wird auch so gelebt. Unfaire Behandlung aufgrund Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, etc. ist mir bisher kein einziges Mal auch nur im Ansatz begegnet und widerspricht auch komplett dem tief verankerten Gemeinschaftsgedanken.
Auch als Praktikant habe ich meine eigenen Workstreams, bin an Entscheidungen beteiligt und in zentralen Diskussionen eingebunden. Man hat jeglichen Freiraum, um seine Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Positiv überrascht hat mich vor allem, dass man auch als junger Kollege häufig um kritisches Feedback zu verschiedenen Themen aktiv gebeten wird.
Offene Kultur, jede/r kann jeder/m seine Meinung sagen ohne Furcht vor Konsequenzen - es wird sogar von allen erwartet genau das zu tun.
Kontinuierliche Verbesserung des Images, ersichtlich in jährlichen anonymen Wertebefragungen
Volle Flexibilität bei Sabbaticals & Teilzeitmodellen, Urlaub wird fast in 100% der Fälle ermöglicht, kein Face-Time Zwang sondern nach Projekt/ Kundenbedarf - in Hochphasen sind die Arbeitszeiten entsprechend lang. Wohnort frei wählbar, kein Zwang Freitags im Office zu sein.
Viele Trainingsprogramme für alle Karrierestufen, sowohl Pflicht- als auch optionale Trainings; Förderung von eigener Weiterbildung durch entsprechendes Budget, dabei hohe Flexibilität in der persönlichen Auswahl.
Nach wie vor überdurchschnittlich, hoher variabler Anteil
Viele Afrika-Projekt mit Fokus auf sozialem Engagement und Verbesserung der Lebensbedingungen. Im Beratungsalltag aber wenig Rücksicht auf Umwelt (zB kurze Inlandsflüge, Einzelbuchungen Mietwagen...).
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander
Transparent und offen, alle Mitarbeiter werden einbezogen soweit möglich.
Nochmal deutlich verbessert durch Office-Umbau (100% höhenverstellbare Tische, Monitore, mehr Platz/ Räume, Billard...)
1x/Quartal Meeting mit gesamter Firma, zusätzliche Kommunikation über Rundmails, Intranet sowie Office-Friday + 2 Abend-Feiern im Herbst & Frühling + 2 Wochenendfeiern in Österreich im Sommer & Winter.
Steigende Frauenquote auf allen Karrierestufen (außer Partner-Level)
Aufgaben hängen von Projekt und eigenem Engagement zu Zusatzaktivitäten in der Firma ab. Projekte größtenteils sehr interessant, mehrere Möglichkeiten auf Staffing Einfluß zu nehmen (Mentoring, Projektpartner).
Einzige Managementberatung, die während der Corona-Krise alle Praktikanten weiterhin beschäftigt hat und keine Offer zurückgezogen hat.
Praktikanten sollten ein Diensthandy bekommen, damit man zwischen Beruf und Privat besser trennen kann.
Strategie-Boutique aus München mit sehr gutem Ruf.
Arbeitszeiten können wie in anderen Unternehmensberatungen projektabhängig auch mal länger werden.
Trainings für Praktikanten leider nicht vorhanden.
Gehalt über dem Branchendurchschnitt.
Guter (familiärer) Zusammenhalt innerhalb des Teams. Man wird von Anfang an von allen Kollegen respektiert und wertgeschätzt. Regelmäßige Teamevents machen immer wieder Spaß und schaffen einen guten Zusammenhalt.
Im Schnitt sehr junges Team.
Projektleiter und Partner sind sehr bodenständig und respektvoll.
So verdient kununu Geld.