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Stern Stewart & Co. GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Stern Stewart & Co. GmbHStern Stewart & Co. GmbHStern Stewart & Co. GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    62.5%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    3,83
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Stern Stewart & Co. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- Viel Verantwortung und spannende Aufgaben auch für junge Kollegen (z.B. Ansprechpartner für C-Level)
- Familiäre, freundschaftliche Atmosphäre durch Größe und "Personal Fit" der Mitarbeiter
- Sehr flexibel (z.B. Home-Office Freitags als Nicht-Münchner)
- Mögliches Engagement an sozialen Projekten

Contra

- wenig Trainings/Workshops für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Stern Stewart & Co. GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Apr. 2018 (Geändert am 23.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut keine Politik; gute Transparenz über Erwartungshaltung und Staus der eigenen Leistung, sehr gute Feedbackkultur und zwar 360 Grad. Kaum Hierarchie zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Im Schnitt vorbildlich, wenige Ausnahmen sind eher auf Eigenoptimierung aus; dafür einen Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Kollegen werden Freunde.

Interessante Aufgaben

Projekte: das who is who der Wirtschaft. Immer auf top Niveau und immer mit der Chance extrem viel Verantwortung zu übernehmen. Breites Spektrum und viele Chancen sich bei der Entwicklung des Unternehmens (interne Projekte) sowie sozial (Afrika Engagement) zu beteiligen

Kommunikation

Mehr Transparenz geht nicht: alle Geschäftsentscheidungen, die gesamten Unternehmenskosten, Erlöse und Gewinne bis auf einzelne Projekte runter werden mit den Führungskräften geteilt. Die Gesamtunternehmens-Ebene ist für alle Mitarbeiter komplett transparent. 1 Stern Abzug, da gewisse Entscheidungen des Managements gelegentlich zu ungeschickt kommuniziert werden, obwohl die Kultur eigentlich ein Townhallmeeting zulassen würde.

Gleichberechtigung

Absolute super Chancen auch für Frauen, leider ist der Anteil trotz vieler Bemühungen noch immer zu gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt sehr jung und Alter spielt irgendwie gar keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Extrem schnelle und gute Karriere-Chancen bis zum Projektleiter. Abzug für die nicht wirklich mit Nachdruck verfolgte Weiterbildung. Es gibt extrem gute Angebote, aber zu oft wird dem Projekt Vorrang eingeräumt, sodass viele Angebote nicht wahrgenommen werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist selbst für die Arbeitsbelastung extrem gut. Der variable Anteil macht die Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern und bietet herausragendes Upside-Potential. Ein Stern Abzug weil das Gehaltsgefüge in den letzten Jahren voranging unterhalb des Projektleiterlevels angepasst wurde. Abstand zwischen Associate und Manager daher zu gering und spiegelt die deutlich höhere Kompetenz und Verantwortung ab Manager nicht richtig wider.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Feinste Hardware die regelmäßig (Handy sogar jedes Jahr!) erneuert wird. Super Lage des Büros. In letzter Zeit viel investiert in neue Tische und Stühle und neue Beleuchtung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement in Afrika wird mit viel Herzblut betrieben. Darüber hinaus gute Formate über den Tellerrand der Beratung hinaus zu schauen und sich mit sozialen-ökonomischen Themen auseinander zu setzen, was von der Firma mit einem jährlichen goßen Event unterstützt wird.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt Consulting. Auf dem Niveau und bei den Tagessätzen ist es normal, dass der Kunde viel erwartet und 60 Stunden sicher keine Ausnahmen sind. Es gibt Initiativen, den Workload zu reduzieren, diese verebben leider immer wieder. Dafür einen Stern Abzug. Abzug des 2 Stern weil einem Teil der Führungsmannschaft die Effizienz des Ressourceneinsatz egal ist und damit manchmal vermeidbare Arbeit nicht vermieden wird. Ferner kommt es vor, dass versucht wird, den Mitarbeiter früher aus vereinbarten Auszeiten zurückzuholen; auch wenn man nicht gezwungen wird, entsteht impliziter Druck der die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.

Image

Leider ist die Marke nicht so bekannt, was zu Nachteilen bei der Suche nach Karriereoptionen außerhalb der Beratung bedeutet.
Behauptungen, dass man bei Stern Stewart wegen schlechter Auftragslage in der Probezeit gekündigt wird sind ABSOLUT FALSCH. In den 7 Jahren, die ich dabei war sind Kündigungen nur wegen schlechter Performance ausgesprochen wurden, es ist schade, dass das Stern Stewart Image darunter leidet.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristigere Strategie für Work-Life-Balance.

Pro

Familiäre Atmosphäre, volle Transparenz und Can-Do Mentalität. Unternehmerische Einstellung und Zusammenhalt des Teams.

Contra

Dass ihm fälschlicher Weise unterstellt wird, wegen Beschäftigungsschwangsschwankunhen in der Probezeit Kündigungen auszusprechen. Stimmt einfach nicht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stern Stewart & Co. GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Stern Stewart & Co. GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    62.5%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    3,83
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stern Stewart & Co. GmbH
3,83
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.215 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen