Stern Stewart & Co. GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 83 Bewertungen entdeckenIndependent Minds Wanted!
Wer wir sind
Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategie-Boutique. Mit einem wahrhaft unternehmerischen Team von unabhängig denkenden Persönlichkeiten. Das Gravitationszentrum eines offenen Universums von innovativem Know-how. Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen Strategie, Transaktionen, Performance und Transformation.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein wahrhaft unternehmerisches Team von unabhängig denkenden Persönlichkeiten. Für uns zählen die besten Ideen, nicht Hierarchien. Wir sind uns einig, unterschiedlicher Meinung zu sein. Jeder zählt. Jeder trägt bei. Unser Wachstum basiert auf unabhängigen unternehmerischen Entscheidungen.
Wir wollen wachsen. Lass uns gemeinsam wachsen. Du hast Ambitionen. Das gefällt uns. Und wir unterstützen das. Es gibt kein up-or-out, sondern individuelle Karrierewege, die zu deinen Plänen passen!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach Praktikanten, Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern. Wir haben keine festen Einstiegstermine oder Fristen - deine Bewerbung ist immer willkommen! Bewirb dich per E-Mail (mit deinen vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, akademischen Zeugnissen und Arbeitsreferenzen) hier: Stern Stewart & Co. GmbH. Wir freuen uns auf dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stern Stewart & Co. GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind der gut gefüllte Kühlschrank und die Siebträgermaschine. Allerdings ersetzt weder kostenloser Kaffee noch eine Auswahl an nahrhaften Köstlichkeiten eine funktionierende Unternehmenskultur. Wem es reicht, dass Wertschätzung in Koffein und Kalorien gemessen wird, dürfte aber hier bestens aufgehoben sein.
Stern bietet flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen. Das Büro ist angenehm und die Kollegen freundlich. Insgesamt scheint Stern ein großartiger Arbeitgeber für Berater zu sein.
Extrem gute Organisation, Onboarding und Feedback Kultur, wodurch man bestmögliche Lernchancen hat. Auch die Atmosphäre und wie man als Praktikant eingebunden wird, ist etwas besonderes.
Regelmäßige Trainings; Super offenes und herzliches Team; Seit Tag 1 Kundenkontakt vor Ort
Extrem offene Kultur, ständige Weiterbildungen, spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Onboarding hinterlässt bleibende Erinnerungen. Während andere Unternehmen neue Mitarbeitende mit einem Blumenstrauß begrüßen, setzt man hier auf Nachhaltigkeit: Man erhält liebevoll eine Auswahl der Überbleibsel vergangener Marketingaktionen. So fühlt man sich vom ersten Tag an als Teil des Unternehmens – oder zumindest als Teil der Lagerbereinigung. Allerdings muss ich zugeben, dass der Antistressball doch recht hilfreich war und dessen täglicher Einsatz zumindest die Abnutzung der Tischkante und meines Gebisses gleichermaßen verhinderte.
Gehen viele
Als Werkstudent werdet ihr wie ein Freelancer behandelt. Mit etwas Glück und Zeit könnt ihr euch zu einem inoffiziellen Projektmitglied entwickeln. Ansonsten erledigt ihr jedoch nur einzelne, kleine und losgelöste Aufgaben. Es gibt kein strukturiertes Onboarding und die Lernkurve ist flach. Beachtet, dass euer Gehalt je nach Aufgabenlast stark schwanken kann. Wenn ihr nicht auf das Geld angewiesen seid und es nur für euren Lebenslauf absolviert, ist es ein einfacher und unkomplizierter Job.
Dass Werkstudenten (und manchmal Praktikanten) oft kategorisch ausgeschlossen werden, aber immer betont wird, dass sie vollwertige Teammitglieder sind.
Druck, monetäre Inzentivierung
Verbesserungsvorschläge
Umfassendere Firmenkommunikation, die alle einbindet. Werkstudenten und Praktikanten gleichermaßen einbinden (z.B. bei Employer Appreciation aber auch einfachten Dingen, wie Office Key).
Trainings, Coachings, Anonyme Bewertung von Vorgesetzten
Bitte genau so weiter machen. Alle angestoßenen Verbesserungen gehen in eine gute Richtung.
Praktikanten sollten ein Diensthandy bekommen, damit man zwischen Beruf und Privat besser trennen kann.
- Mehr Flexibilität und schneller Umsetzung der Mitarbeiter im Staffing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stern Stewart ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt ist sehr großzügig. Der Stundensatz wurde nochmals stark angehoben!
Nirgends besser
Erstklassig in Sachen Gehalt und Benefits, absolut faire Bezahlung.
Sehr gutes Gehalt, Branchenführend
Highest Paying on the street!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stern Stewart ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Jede andere Beratung diesen Kalibers bekommt 1 Stern. Entsprechend überdurchschnittlich
Viel Arbeit, Branchenüblich
Nicht vorhanden
Beratung halt
Ist halt Strategieberatung... aber es wird absolut geschätzt, wenn man sich für die eigene physische & mentale Gesundheit einsetzt. Wird auch gerne gesehen, wenn man im Team initiative Ergreift und z.B. ein kleines Sport-Ritual startet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele hilfreiche Trainings, z.B. zu Etikette oder Presentation Skills. Auch für Praktikanten
Auch für Praktikanten zahlreiche Weiterbildungen
Wer gut ist, wird gefördert. Keine Quote
Man erhält direkt am ersten Tag ein umfassendes Onboarding (Excel, PowerPoint, Datenbanken, Orga-Themen).
Darüber hinaus gab es in meinen 12 Wochen weitere Trainings, die mich wirklich weitergebracht haben (Excel-Training, Business Etikette).
Intern sehr gut Karrieremöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stern Stewart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stern Stewart besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stern Stewart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stern Stewart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.