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1 Mitarbeiter:innen, die bei STERNBERG Software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
STERNBERG arbeitet stets an Verbesserungen und geht Transparent mit den Mitarbeitern und Kunden um. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist und das der persönliche Umgang auch sehr geschätzt wird. Ich fühle mich wohl mit meinen Kolleginnen/Kollegen und meinen Vorgesetzten.
Es könnten noch deutlich mehr Teambuilding Aktionen oder After-Work Events stattfinden.
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre entspannt, nicht zu viele Personen im Büro und auch die Möglichkeit für einen Rückzug in den Pausen. Allerdings, wenn mehr oder alle Mitarbeiter im Büro sind, wird es überfüllt und laut. Das kommt aber nur 3-4 mal im Jahr vor, da wir eine starke remote-Arbeitskultur haben.
Neben mir gibt es noch 3 weitere Azubis und wir werden auch von unseren Kolleginnen/Kollegen ernst genommen. Für die Mitarbeiter gibt es immer mal wieder Aktivitäten, bspw. eine wöchentliche Rückenschule oder After-Work Events, wie Tischtennis Turniere oder natürlich die Weihnachtsfeier/das Sommerfest.
STERNBERG bildet in der Regel aus, um die Auszubildenden zu übernehmen. Daher hat man auch langfristige Übernahmemöglichkeiten. Aufstiegschancen sind möglich, aber auch nur begrenzt, da das Unternehmen noch recht klein ist (Mitarbeiteranzahl) und es eine eher flache Hierarchie gibt. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich fortzubilden und andere Positionen im Unternehmen anzunehmen.
Flexible Arbeitszeiten sind auch in der Ausbildung möglich, natürlich unter Absprache. Überstunden können abgefeiert werden.
Die Entlohnung ist fair und transparent den Auszubildenden gegenüber. Es wird immer pünktlich gezahlt und Bonuszahlungen sind auch möglich.
Ich kann immer zu meiner Ausbilderin gehen und meine Anliegen werden Ernst genommen. Kommunikation läuft auf Augenhöhe und man wird stets motiviert neue Herausforderungen anzunehmen.
Jeder Tag ist anders, aber im großen und ganzen macht mir die Arbeit Spaß.
Als Auszubildende hat man viele Möglichkeiten zu lernen, besonders bei dem betrieblichen Unterricht oder Workshops aus den Bielefelder Netzwerken. Auch ein Auslandsaufenthalt ist möglich, diesen habe ich sogar gemacht über ein Erasmus Auslandspraktikum während den Sommerferien. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und wird auch regelmäßig überprüft.
Bereits als Auszubildende lernt man alle Abteilungen kennen, kann verschiedene Tätigkeiten erlernen und bereichsübergreifend arbeiten. Natürlich ist nicht jeder Bereich so flexibel, aber im Marketing hat man definitiv viele Möglichkeiten.
Kommunikation läuft auf Augenhöhe und jeder wird respektiert, egal in welcher Position man ist.