Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen STERNBERG Software?

STERNBERG Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STERNBERG Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STERNBERG Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von STERNBERG Software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERNBERG Software wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERNBERG Software als eher modern.

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Software
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
78%78
Parkplatz
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
56%56
Internetnutzung
56%56
Firmenwagen
44%44
Hund erlaubt
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Betriebsarzt
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Coaching
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

STERNBERG arbeitet stets an Verbesserungen und geht Transparent mit den Mitarbeitern und Kunden um. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist und das der persönliche Umgang auch sehr geschätzt wird. Ich fühle mich wohl mit meinen Kolleginnen/Kollegen und meinen Vorgesetzten.

August 2025Bewertung lesen

Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, wertebasierte Unternehmensphilosophie, transparentes Vorgehen.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnten noch deutlich mehr Teambuilding Aktionen oder After-Work Events stattfinden.

August 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERNBERG Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nur aufgrund der geringen Unternehmensgröße schwierig.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

STERNBERG Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STERNBERG Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STERNBERG Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERNBERG Software als eher modern.