9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlicher Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, wertebasierte Unternehmensphilosophie, transparentes Vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle gehen respektvoll miteinander um und begegnen sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Orte, man unterstützt sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungs- und Karrierewünsche wird eingegangen.
Gehalt/Benefits
Angemessen, eher höher als der Marktdurchschnitt, viele Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut, auf Augenhöhe und respektvoll. Man kann über alles sprechen.
Kommunikation
Geschäftsführung, Teamleitung und Mitarbeiter/innen geben sich meist viel Mühe im Sinne einer offnen Kommunikation. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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STERNBERG ist Allrounder für Ausbildung und langfristige Arbeitsstellen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
STERNBERG arbeitet stets an Verbesserungen und geht Transparent mit den Mitarbeitern und Kunden um. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist und das der persönliche Umgang auch sehr geschätzt wird. Ich fühle mich wohl mit meinen Kolleginnen/Kollegen und meinen Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten noch deutlich mehr Teambuilding Aktionen oder After-Work Events stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre entspannt, nicht zu viele Personen im Büro und auch die Möglichkeit für einen Rückzug in den Pausen. Allerdings, wenn mehr oder alle Mitarbeiter im Büro sind, wird es überfüllt und laut. Das kommt aber nur 3-4 mal im Jahr vor, da wir eine starke remote-Arbeitskultur haben.
Neben mir gibt es noch 3 weitere Azubis und wir werden auch von unseren Kolleginnen/Kollegen ernst genommen. Für die Mitarbeiter gibt es immer mal wieder Aktivitäten, bspw. eine wöchentliche Rückenschule oder After-Work Events, wie Tischtennis Turniere oder natürlich die Weihnachtsfeier/das Sommerfest.
Karrierechancen
STERNBERG bildet in der Regel aus, um die Auszubildenden zu übernehmen. Daher hat man auch langfristige Übernahmemöglichkeiten. Aufstiegschancen sind möglich, aber auch nur begrenzt, da das Unternehmen noch recht klein ist (Mitarbeiteranzahl) und es eine eher flache Hierarchie gibt. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich fortzubilden und andere Positionen im Unternehmen anzunehmen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind auch in der Ausbildung möglich, natürlich unter Absprache. Überstunden können abgefeiert werden.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist fair und transparent den Auszubildenden gegenüber. Es wird immer pünktlich gezahlt und Bonuszahlungen sind auch möglich.
Die Ausbilder
Ich kann immer zu meiner Ausbilderin gehen und meine Anliegen werden Ernst genommen. Kommunikation läuft auf Augenhöhe und man wird stets motiviert neue Herausforderungen anzunehmen.
Spaßfaktor
Jeder Tag ist anders, aber im großen und ganzen macht mir die Arbeit Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildende hat man viele Möglichkeiten zu lernen, besonders bei dem betrieblichen Unterricht oder Workshops aus den Bielefelder Netzwerken. Auch ein Auslandsaufenthalt ist möglich, diesen habe ich sogar gemacht über ein Erasmus Auslandspraktikum während den Sommerferien. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und wird auch regelmäßig überprüft.
Variation
Bereits als Auszubildende lernt man alle Abteilungen kennen, kann verschiedene Tätigkeiten erlernen und bereichsübergreifend arbeiten. Natürlich ist nicht jeder Bereich so flexibel, aber im Marketing hat man definitiv viele Möglichkeiten.
Respekt
Kommunikation läuft auf Augenhöhe und jeder wird respektiert, egal in welcher Position man ist.
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Mehrfachbewertung
Sehr soziales Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Nur aufgrund der geringen Unternehmensgröße schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten bei STERNBERG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gesundes mittelständiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So stellt man sich heutzutage einen guten Arbeitgeber vor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima, Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klein aber Fein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STERNBERG Software durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden STERNBERG Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STERNBERG Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.