Ich war beim Lesen aller Bewertungen hier einfach schockiert und kann keiner davon zustimmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer pünktliche Auszahlung des Gehalts, auch während des Insolvenzverfahrens.
- Gewährung eines Personalrabatts von 50%.
- Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, auch während des Insolvenzverfahrens.
- Gewährung von Zuschlägen.
- Der Stundenplan wird in Absprache mit der Filialleiteriin erstellt, was bedeutet, dass bei Bedarf an einem bestimmten Tag ein freier Tag oder eine Schicht nach Wunsch möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die kontinuierlich Fehler machen und nicht auf die Anweisungen der Verkaufsleitung hören, werden nicht konsequent bestraft.
Verbesserungsvorschläge
- Den guten Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Anerkennung entgegenbringen, zum Beispiel durch Bonuszahlungen oder ähnliche Anreize, um zu zeigen, dass ihre Bemühungen geschätzt und wahrgenommen werden.
- Für unsachgemäß ausgeführte Arbeit angemessene Konsequenzen ziehen, wie beispielsweise Abmahnungen, um sicherzustellen, dass die Arbeit ordnungsgemäß erledigt wird.
- Eine Erhöhung der Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit im Verkauf in der Filiale hat mir Spaß gemacht und ich hatte keinerlei Probleme mit meinen Kolleginnen.
Kommunikation
Die Verkaufsleitung sollte den Mitarbeitern im Verkauf etwas mehr Gehör schenken.
Kollegenzusammenhalt
Immer füreinander da sein.
Work-Life-Balance
Der Stundenplan wurde von der Filialleiteriin vor Ort in Absprache mit uns erstellt und es gab auch keine Probleme, wenn man Termine oder ähnliches hatte.
Interessante Aufgaben
Hier setzt man alles um, was eine Verkäuferin gelernt hat.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nimmt an verschiedenen Aktionen teil, aber die beliebteste und von den Kunden am meisten geschätzte ist Too Good To Go.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein.
Zu den Sozialleistungen gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonntags- und Feiertagszuschlag, Corporate Benefits sowie ein Personalrabatt von 50% und VWL.
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden immer pünktlich ausgezahlt, selbst während des Insolvenzverfahrens.
Image
Leider hat das Image der Firma aufgrund der schlechten Bezahlung gelitten, obwohl die Arbeit und die Freiheit, die man dort hat, immer noch sehr gut sind, im Vergleich zu anderen Unternehmen, die "gut bezahlen".
Karriere/Weiterbildung
Es werden kontinuierlich verschiedene Schulungen durchgeführt.