4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Kommunikation, wenig Struktur, Überstunden-Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sterr GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war insgesamt enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt, im Team spürt man viel Frust. Viele Kolleg:innen (überwiegend ältere) wirken dauerhaft schlecht gelaunt, junge Leute gibt es kaum – entsprechend fehlt oft ein positives Miteinander.
Führung & Kommunikation:
Der Umgangston ist teilweise unfreundlich. Der Chef wirkt launisch, Entscheidungen und Anweisungen sind nicht immer nachvollziehbar. Offene, klare Kommunikation findet kaum statt, Kritik wird eher von oben herab vermittelt als konstruktiv.
Organisation & Aufgaben:
Es gibt wenig feste Aufgaben und klare Zuständigkeiten. Häufig weiß man nicht, was als Nächstes ansteht – das führt zu Leerlauf, Stressspitzen und Chaos, sobald etwas „brennt“. Personalplanung wirkt nicht ausreichend.
Personalengpässe / Krankheitsausfälle:
Zusätzlich gibt es immer wieder Probleme durch fehlende Mitarbeitende wegen Krankheit. Das wird oft kurzfristig kompensiert, wodurch die Belastung im Team steigt und spontane Umplanungen zur Normalität werden.
Überstunden & Belastung:
Überstunden passieren regelmäßig und werden eher erwartet als freiwillig geregelt. Statt sauberer Planung entsteht Druck, länger zu bleiben bzw. spontan einzuspringen.
Einsatzplanung / Rohrreinigung:
Bei Engpässen (z. B. Rohrreinigung) müssen andere Mitarbeitende aushelfen – teilweise sehr oft auch Azubis. In der Rohrreinigung ist zudem häufig nur eine Person „zuständig“, obwohl es in der Praxis oft ein 2-Mann-Job ist. Dadurch kommt es schnell vor, dass man zusätzlich dort mit eingesetzt wird – teils ungeplant und kurzfristig.
Zusammenarbeit im Team:
Durch den hohen Anteil älterer Kolleg:innen kommt es außerdem regelmäßig vor, dass Unterstützung benötigt wird (körperlich oder organisatorisch). Das ist grundsätzlich normal – wird hier aber nicht ausreichend eingeplant, wodurch zusätzliche Mehrarbeit bei anderen entsteht.
Fazit:
Wertschätzung, Struktur und gute Führung fehlen. Wer ein freundliches Umfeld, klare Aufgaben und planbare Arbeitszeiten sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine verlässlichere Organisation und Führung. Klare Zuständigkeiten, eine saubere Wochen-/Tagesplanung und realistische Personalplanung (inkl. Vertretungsregelung bei Krankheitsausfällen) würden viel Stress verhindern. Überstunden sollten transparent geregelt und planbar sein – nicht indirekt erwartet. Der Umgangston und die Kommunikation müssen deutlich respektvoller und wertschätzender werden; launisches Verhalten in der Führung wirkt demotivierend und führt zu schlechter Stimmung. Außerdem sollte die Ausbildung ernst genommen werden: Azubis dürfen nicht dauerhaft als Lückenfüller eingesetzt werden. Tätigkeiten, die praktisch ein 2-Mann-Job sind (z. B. Rohrreinigung), sollten auch so geplant werden – aus Sicherheits- und Qualitätsgründen. Insgesamt wären klare Standards, Feedbackkultur und Führungskräfte-Training sinnvoll, um Struktur und Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit gleicht sehr viel aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sterr GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zufriedenheit und menschliches Verhalten werden über alles gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstens die Gehaltsstruktur aber man muss lange überlegen bis einem was negatives einfällt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr Wert auf Effizienz legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Sterr GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sterr GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sterr GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sterr durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sterr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sterr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.