Vieles ist möglich!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Geschäftsführung stellt deutlich dar das Lästereien hier keinen Platz haben. Dennoch können die Führungskräfte noch etwas aktiver werden wenn es um regelmäßiges Feedback geht.
Work-Life-Balance
Bei 4 möglichen Tagen Homeoffice und Gleitzeit versteht sich das von selbst.
Karriere/Weiterbildung
kommt sicher auch wieder auf die Position an.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird überpünktlich, der Tarif wird regelmäßig angepasst und Ausschüttungen gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganze gibt es sehr gutes Miteinander. Ausreißer*innen gibt es immer (leider) doch diese merken schnell das für unkollegiales Verhalten hier wenig Platz ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss die Abstimmung unbedingt besser werden. Die Führungskräfte kommen alle aus der fachlichen Führungskompetenz. Doch das Bewusstsein für Softskills wird immer und vorangebracht.
Kommunikation
Es wird informiert, nur die Kanäle können noch besser genutzt werden. manche Informationen kommen etwas knapp. Das Kann man noch verbessern. Doch die STESAD arbeitet daran und ist offen für neue Ideen und Konzepte.
Interessante Aufgaben
Kommt aber sicher auf die Position drauf an.