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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee ist kostenlos und man kann alles mit Kollegen und Vorgesetzten besprechen.
Sicherer Arbeitsplatz Mut guten Sozialleistungen
Die Unternehmensführung legt sehr viel Wert auf eine stetige Information der Mitarbeiter über die Entwicklungen im Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meines Erachtens vorbildlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu wenig Fahrradstellplätze im Grundstück. Das soll sich aber änder.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Obst in den Teeküchen.
Die die sich bemühen und sich einsetzen sollten mehr Wertschätzung bekommen sonst orientieren die sich schnell an den Kollegen die sich nicht bemühen, unehrliche Arbeit machen und zum Tratschen neigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STESAD ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Projekte wechseln regelmäßig und es ist immer wieder was spannendes Neues dabei.
Je nach Abteilung und Team. Teilweise zu starke Fokussierung auf einzelne Arbeitsbereiche. Flexibilität und Möglichkeiten hierbei erhöhen.
Es sind städtische Projekte. Da ist nicht immer was spannendes dabei.
Kommt aber sicher auf die Position drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STESAD ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird informiert, nur die Kanäle können noch besser genutzt werden. manche Informationen kommen etwas knapp. Das Kann man noch verbessern. Doch die STESAD arbeitet daran und ist offen für neue Ideen und Konzepte.
Die Kommunikation von höheren Hierarchien ist eher untransparent. In der Abeteilung könnte bessere Kommunikation zu besserem Austausch führen. In den Teams oder mit den Leuten, mit denen man enger zusammen arbeitet klappt die Kommunikation recht gut. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Gespräche.
Entweder zu wenig und zu spät oder zu viel. Je nach Abteilung und Team unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden konstant angeboten und können auch selbst initiiert werden. Wer sehr motiviert ist kann weit nach oben steigen.
Mit eigener Initiative wird das meiste möglich gemacht. Proaktives und eigenständiges einfordern der persönlichen Weiterentwicklung nötig.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Karriere macht man da eher nicht.
kommt sicher auch wieder auf die Position an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STESAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STESAD besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STESAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STESAD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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STESAD
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JobFür mich
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