Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen STESAD?

STESAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STESAD gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STESAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von STESAD das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STESAD wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STESAD als eher modern.

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STESAD
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
90%90
Gesundheits-Maßnahmen
90%90
Diensthandy
90%90
Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Gute Verkehrsanbindung
90%90
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Essenszulage
80%80
Betriebsarzt
70%70
Rabatte
60%60
Barrierefrei
40%40
Internetnutzung
40%40
Coaching
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Firmenwagen
20%20
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kaffee ist kostenlos und man kann alles mit Kollegen und Vorgesetzten besprechen.

März 2024Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz Mut guten Sozialleistungen

Januar 2022Bewertung lesen

Die Unternehmensführung legt sehr viel Wert auf eine stetige Information der Mitarbeiter über die Entwicklungen im Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meines Erachtens vorbildlich.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch zu wenig Fahrradstellplätze im Grundstück. Das soll sich aber änder.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Frisches Obst in den Teeküchen.

März 2024Bewertung lesen

Die die sich bemühen und sich einsetzen sollten mehr Wertschätzung bekommen sonst orientieren die sich schnell an den Kollegen die sich nicht bemühen, unehrliche Arbeit machen und zum Tratschen neigen.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von STESAD ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Arbeitszeit lässt sich leicht mit dem Privatleben in Einklang bringen. Echt wundervoll.

März 2024Bewertung lesen

Ich persönlich kann nicht von zu viel Stress berichten. Bei anderen Kollegen sieht es durchaus anders aus. Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Massagen, angenehme Pausenräume ermöglichen einen guten Abstand von der Arbeit zu gewinnen.

Januar 2022Bewertung lesen

Bei 4 möglichen Tagen Homeoffice und Gleitzeit versteht sich das von selbst.

Juni 2022Bewertung lesen

Es wird so gut wie alles möglich gemacht. Toller, sozialer Arbeitgeber.

Oktober 2021Bewertung lesen

sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere auch für Alleinerziehende

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STESAD ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Entweder zu wenig und zu spät oder zu viel. Je nach Abteilung und Team unterschiedlich.

Oktober 2021Bewertung lesen

Es wird informiert, nur die Kanäle können noch besser genutzt werden. manche Informationen kommen etwas knapp. Das Kann man noch verbessern. Doch die STESAD arbeitet daran und ist offen für neue Ideen und Konzepte.

Juni 2022Bewertung lesen

Die Kommunikation von höheren Hierarchien ist eher untransparent. In der Abeteilung könnte bessere Kommunikation zu besserem Austausch führen. In den Teams oder mit den Leuten, mit denen man enger zusammen arbeitet klappt die Kommunikation recht gut. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Gespräche.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen werden konstant angeboten und können auch selbst initiiert werden. Wer sehr motiviert ist kann weit nach oben steigen.

März 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Karriere macht man da eher nicht.

Januar 2022Bewertung lesen

kommt sicher auch wieder auf die Position an.

Juni 2022Bewertung lesen

Mit eigener Initiative wird das meiste möglich gemacht. Proaktives und eigenständiges einfordern der persönlichen Weiterentwicklung nötig.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

STESAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STESAD gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STESAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STESAD als eher modern.