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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht empfehlenswert

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Referent im Bereich Recht beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sichten der Bewerbungsunterlagen der Bewerber VOR dem Gespräch
- Rückfragen zum Bewerber/Lebenslauf/Werdegang auf die Fragen beschränken, die auch für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses relevant sind

Bewerbungsfragen

  • Ob man alleine wohne oder noch bei den Eltern, was die Eltern beruflich machen, was die Geschwister beruflich machen
  • Ob man die Wahl des Studiums bereut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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