2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Neben den großen Themen sind es oft die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Gute Parkmöglichkeiten, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank und regelmäßige Einladungen zum gemeinsamen Essen tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Insgesamt ist spürbar, dass die Geschäftsleitung bemüht ist, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Abläufe, die gelegentlich optimiert werden könnten, insgesamt ist die Kanzlei jedoch sehr gut aufgestellt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich. Wie überall gibt es einzelne Persönlichkeiten, mit denen man besser oder weniger gut harmoniert, insgesamt ist das Miteinander aber sehr angenehm.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen gelegentlich Kritikpunkte, diese bewegen sich jedoch meist auf einem sehr hohen Niveau.
Die Work-Life-Balance ist eine der größten Stärken des Arbeitgebers. Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen.
Die finanzielle Wertschätzung der Mitarbeitenden ist hier deutlich spürbar. Die Vergütung ist im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien in der Region überdurchschnittlich attraktiv.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Wenn man Unterstützung braucht, wird einem geholfen – auch dann, wenn die Kolleginnen und Kollegen selbst viel zu tun haben.
Die Vorgesetzten bringen ihren Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegen und geben ihnen die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Kanzlei ist modern ausgestattet und jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält die Arbeitsmittel, die für die tägliche Arbeit benötigt werden. Die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet und dank der modernen Heizungs- und Lüftungstechnik herrschen auch im Sommer gute Arbeitsbedingungen. Die Büros mit maximal zwei Personen belegt.
Der Kühlschrank ist immer gefüllt mit leckeren Getränken.
Einmal im Monat findet eine Mitarbeiterbesprechung zu aktuellen Themen und organisatorischen Angelegenheiten statt. Darüber hinaus wird man nicht mit ständigen Anweisungen oder Informationen überhäuft. Die Unternehmenskultur setzt eher auf Eigenverantwortung: Wer Unterstützung oder Führung benötigt, kann diese jederzeit aktiv einfordern und erhält sie auch.