9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt eigentlich keine
Super
Man konnte sich gut hocharbeiten
Gleitzeit
Für diesen Job war die Vergütung gut
Waren alle sehr lieb
Gab immer wieder mal was zum Lachen
War immer das selbe und hab nicht unbedingt was neues gelernt
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern
Ein paar interne Abläufe könnten noch optimiert werden, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Das Betriebsklima ist von Respekt und Offenheit geprägt. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Urlaubsanfragen werden fair behandelt.
Das Miteinander ist besonders positiv. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen und gemeinsame Aktivitäten stärken das Teamgefühl.
Informationen werden transparent weitergegeben und Feedback wird ernst genommen. Vorgesetzte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Flexible Arbeitszeiten. Diensthandy.
Unklare und widersprüchliche Kommunikation. Konflikte werden nicht offen angesprochen oder gelöst.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Neue Aufgaben den Mitarbeiter in Kenntnis setzen. Bessere Einarbeitung (sprich mehr Zeit für die neuen MA nehmen).
Es wird sich nicht an Sachen gehalten, die man versprochen bekommen hat.
Man kann jederzeit Urlaub nehmen. Arbeitszeit ist flexibel.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Man bekommt finanzielle unterstützt. Arbeitsmaterialien bekommt man zur Verfügung.
Die pünktliche Auszahlung der Gehälter schätzen wir. Gleichzeitig würde eine Gehaltserhöhung die geleistete Arbeit zusätzlich wertschätzen und motivieren. Dies wird allerdings in dieser Kanzlei nicht gegeben.
Es gibt halt wie in jeder Kanzlei Grüppchen, die dann negative Energie verbreiten.
Tatsächlich unterschiedlich. Wenn man ein Problem hatte, gab es welche die sich verschlossen hatten und welche die einem mit offenen armen Empfangen hat.
Man bekommt Home-Office Ausstattung gestellt.
Man hat das Gefühl man spricht gegen eine Wand, wenn man die Chefs anspricht.
Es gibt abwechslungsreiche Mandate. Einige sind mehr bombardiert mit Abschlüssen und andere mit Buchhaltungen, co.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits, nette und verständnisvolle Geschäftsführer
Work-life-Balance Top. Flexibles Arbeiten.
Geschäftsführer sollten sich mehr Zeit für Mitarbeiter einräumen, sowie besser und klarer kommunizieren. Mehr Transparenz schaffen und keine Hals über Kopf Entscheidungen.
Auf Wünsche und Probleme wird immer eingegangen. Hier habe ich das Gefühl auch in 10 Jahren noch gebraucht zu werden
Klare Leitbilder
Natürlich gibt es Grüppchen aber das ist in der Größe des Betriebs normal
Gleichzeit und Abbau von Plusstunden
Die Chefs achten darauf dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind
Teilweise gibt es unterschiedliche Arbeitsweisen in den Abteilungen
Dass man viel selbständig arbeitet und im Home Office arbeiten darf.
Eine intensivere Einarbeitung.
Gut
Für Prüfungen wurde ich freigestellt.
Es werden regelmäßig Seminare angeboten, sodass eine Weiterbildung von Seiten des Unternehmens gewährt wird.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, aber es wäre mehr Gehalt wünschenswert.
Die Kolleg:innen sind größtenteils offen, freundlich und hilfsbereit. Man kann immer jemanden Fragen.
Mir wurden verantwortungsvolle und unterschiedliche Aufgaben zugeteilt.
Offenheit
Offene Türen
Spaß an der Arbeit
Die Geschäftsführung ist loyal, immer offene Türen
Gleitzeit
Überstunden werden vergütet
Irgendwer hilft immer und ist da
Mit den neuen Medien tun sich alle schwer aber Es machen alle mit
schöner Zusammenhalt unter den Kollegen, großzügige Chefs
Da gibt es nichts in dieser Richtung.
mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, Auszubildenen mehr Unterricht geben