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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberatungsgesellschaft Wolfenbüttel Treuhand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatungsgesellschaft Wolfenbüttel Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatungsgesellschaft Wolfenbüttel Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist von Respekt und Offenheit geprägt. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Urlaubsanfragen werden fair behandelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist besonders positiv. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen und gemeinsame Aktivitäten stärken das Teamgefühl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden transparent weitergegeben und Feedback wird ernst genommen. Vorgesetzte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nicht an Sachen gehalten, die man versprochen bekommen hat.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit Urlaub nehmen. Arbeitszeit ist flexibel.

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