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steuerberatungsgesellschaft 

mbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Besonders hervorzuheben: Super Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Flache Hierarchien.
Teambuildung durch diverse Events.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets erwünscht, werden jedoch nicht ausreichend gefördert (Übernahme der Kursgebühren, Schwierigkeiten bei Urlaub für Prüfungsvorbereitung)

Kollegenzusammenhalt

Teilweise „egoistische“ Arbeitsweisen mancher Mitarbeiter. Zwar nur Einzelfälle, jedoch sollte dies nicht unerwähnt bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Pflegen Kontakte zu Mitarbeitern! „Morgendlicher Rundgang“

Großer Vorteil: Sehr genaue Durchsicht der Fälle! Jede Frage wird beantwortet.

In manchen Angelegenheiten wäre ein etwas „härteres“ Durchgreifen erforderlich.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen.
Ständiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter genießen eine Sonderstellung.

Interessante Aufgaben

Man lernt bei jedem Fall dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimatisiertes Büro, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Betriebsklima schädigenden Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die rosarote Brille abnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leitet die Geschäftsleitung oder haben hier manche Kollegen die Firma im Griff? 2-Klassen-Gesellschaft. Geschäftsleitung hat grundsätzlich ein offenes Ohr, handelt aber oft nicht. Arbeitsatmosphäre eher unangenehm, da gewisse Kollegen das Betriebsklima seit Jahren massiv schädigen, stören und durch unkollegiales sowie unfreundliches Verhalten ständig Unruhe stiften.

Image

Man ist sehr bemüht nach Außen hin für ein gutes Image zu sorgen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden laufend Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen geschaffen. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Das Gehalt ist zufriedenstellend, wenn man Verhandlungsgeschick beweist.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt das Motto: mehr Schein als Sein. In den einzelnen Grüppchen funktioniert der Kollegenzusammenhalt natürlich einwandfrei. Mobbing durch die immer gleichen Kollegen ist allerdings an der Tagesordnung. Hier passiert vonseiten der Geschäftsleitung leider sehr wenig und wird somit billigend hingenommen. Neue Mitarbeiter müssen Glück haben, im richtigen Büro zu landen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Langjährige Kollegen werden zwar bei Laune gehalten, die Wertschätzung lässt allerdings zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den/die Vorgesetzten an. Für Wünsche / Anregungen / Probleme hat man grundsätzlich ein offenes Ohr. Das Betriebsklima schädigende Umstände bekommt man aber seit Längerem nicht in den Griff. Den Ton gibt trotz mehrerer Geschäftsführer in der Regel nur einer an. Auf jährliche Mitarbeitergespräche wird Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

frisches Obst, kostenloses Wasser und Kaffee, Technik auf aktuellem Stand, klimatisierte Büroräume

Kommunikation

Notwendige Informationen werden in regelmäßigen Teammeetings ausgetauscht. Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung funktioniert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind für eine mittelgroße Kanzlei ok aber nicht besonders herausfordernd. Die Mitarbeiter sind teilweise nicht ihrer Qualifikation entsprechend ausgelastet. Interessante Aufgaben fallen oft den gleichen Mitarbeitern zu.