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Steuerkanzlei 
Dinglreiter
Unternehmenskultur

Rosenheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerkanzlei Dinglreiter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerkanzlei Dinglreiter
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerkanzlei Dinglreiter
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch meinen kurzen Aufenthalt, hatte ich keine Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar geregelte Stunden aber die Arbeit beschäftigte Privat ziemlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Umgang auf Augenhöhe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind sehr unordentlich…Kartons, überall leere Blumentöpfe, alte Pflanzen, überfüllte Schreibtische.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitige Kommunikation!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht sagen…Gespräche unter Kollegen sind unerwünscht!

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