Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungBenefits sind definitiv: Wellpass, Tankgutschein, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, alle Getränke, Obst und Süßigkeiten frei, Parkplatz,
Die Lage :D Was anderes ist mir nicht eingefallen.
Die veralteten Strukturen und der etwas mürrische Chef.
Die beiden Chefs sind Ehepartner,
die oft nicht sehr nett miteinander umgehen!
Den Arbeitgeber.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Gleichberechtigung? Empathie?
Die Geschäftsführung müsste wechseln. Aber das ist bei diesem Unternehmen nicht möglich.
Es bräuchte „frischen Wind“ in jeder Hinsicht. Büro und Büroorganisation müsste modernisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerkanzlei Dinglreiter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung, Papiereinsparung
Nichts wird weggeworfen. Alles kann nochmal verwendet werden. Die 5 Sterne sind somit nicht positiv gemeint.
sehr sparsam
Sehr übertrieben, aber eher aus Sparsamkeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerkanzlei Dinglreiter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontrolle Kontrolle Kontrolle
Sehr veraltete Strukturen mit handgeschriebenen „Erledigungslisten“, Postbuch!
Vor dem Papierschreddern sind die Klammern zu entfernen uns extra zu entsorgen, da das Messer ja leiden könnte. Alle Fehldrucke werden zum erneuten Druck auf der Rückseite wieder verwendet usw. Sparen um jeden Preis!
Man wird angeschriehen.
Sollten Sie das hier lesen und trotzdem zum Vorstellungsgespräch gehen, fragen Sie wie lange die Mitarbeiter im Durchschnitt in diesem Unternehmen verweilen. Oder wie lange ihr Vorgänger im Unternehmen war. Ich sage maximal 1-2 Monate.
Kein Umgang auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Chef setzt sich aktiv für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter ein und fördert regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten.
War definitiv eine Erfahrung wert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
