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Steuerkanzlei 
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Gehrt 
& 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerkanzlei Lindemann, Gehrt & Hedderich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerkanzlei Lindemann, Gehrt & Hedderich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerkanzlei Lindemann, Gehrt & Hedderich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit und genieße das Klima sowohl in Bezug auf die Chefs als auch auf Kollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben immer eine offene Tür für Mitarbeiter und sind bereit sich Zeit für Fragen o.ä. zu nehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren seit meinem Arbeitsbeginn in der Kanzlei stets offen und Hilfsbereit und nehmen sich Zeit zu helfen, selbst wenn sie selber viel auf dem Tisch haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit kann ich mir meinen Tagesablauf nach meinen individuellen Vorlieben frei enteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Chefs macht Spaß und ich lerne in jeder Besprechung etwas neues dazu. Es findet stets ein Austausch auf Augenhöhe statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Kanzlei vertritt Mandanten aus verschiedenen Bereichen mit individuellen Anforderungen. Die Tätigkeitsgebiete in der Kanzlei können sich die Mitarbeiter relativ frei aussuchen. Je nach dem was einem am Besten liegt.

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