Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Steuerkanzlei Steinhäuser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Sie nimmt sich viel Zeit einem Dinge zu erklären, was andere Chefs zum Beispiel nicht machen.
Das einzige was zu bemängeln ist, was möglicherweise aber auch verhandelbar wäre, ist die Vergütung und der Urlaub.
Gerade als Jugendliche /junger Erwachsene möchte man auch mehr Freizeit genießen, bzw. braucht Erholung von Berufsschule und auch mal der Arbeit selbst. Das ist mit 20 Tagen Urlaub im 2. und 3. Lehrjahr (Mindesturlaub) leider nur schwer möglich. Besonders wenn die Kanzlei selbst, ebenfalls zu bestimmten Zeiten schließt und man dann Urlaub nehmen muss.
Ich persönlich fände es für die kommenden Azubis fairer, wenn diese bei einer 40-Stunden-Woche einen Urlaub von 24 Tagen bekommen, da dies in dieser Branche eher der Regelfall ist.
Gerade da es nur Frauen sind gibt es doch das ein oder andere Mal Reibungen. Dies geschieht aber meines Wissens nach nicht auf persönlicher Ebene sondern rein fachlich.
Man hat meiner Meinung nach eine gute Chance auf Übernahme.
Man hat viel Verständnis dafür, wenn man mal wegen einem Termin eher gehen muss. Wenn man allerdings mal früher geht, auch wenn sich die Zeiten durch das Gleitzeitprinzip wieder ausgleicht, wird das nicht so gerne gesehen.
Die Ausbildungsvergütung ist gesetzlich gesehen zwar vollkommen in Ordnung. Nur lt. der StbK Nürnberg unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Kanzleien in Bayern. Eine eigene Wohnung, bzw. ein von Eltern unabhängiges Leben kann man also noch nicht finanzieren.
Freundlich und nicht genervt wenn man mal etwas öfters nachfragen muss
Gerade da man jeden Tag abgewandelte oder neue Aufgaben hat, macht das Arbeiten wirklich sehr viel Spaß.
Auch wenn es gerade am Anfang sehr viel Input ist, gewöhnt man sich mit der Zeit daran und lernt sich zu organisieren.
Im ersten Lehrjahr darf man schon Verantwortung über verschieden Themen und Anliegen übernehmen, von Marketing-Methoden über Buchführungen hin zu Einkommensteuererklärungen.
Hier wird man auch in der Ausbildung respektiert. Dennoch merkt man trotzdem, dass man eben noch Auszubildende ist, was aber meines Wissens nach völlig normal ist.
Herausragende Chefin! Eine starke Frau, die ihre Ziele aufmerksam verfolgt und durchsetzt mit Einbezug aller Betroffenden.
Es herrscht ein tolles Betriebsklima innerhalb der Kanzlei. Zusammenhalt ist sehr gut, allerdings gibt es in einem Beruf mit so vielen Frauen natürlich immer wieder einige Reibungspunkte, welche aber immer wieder schnell geklärt werden.
Der Beruf des Steuerfachangestellten bietet ein weites Band an Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Aufstieg der Karriereleiter dienen. Die Kanzlei Steinhäuser & Hümmer GbR ist immer für das Weiterbilden. "Man lernt nie aus!" - dient hierbei als Motto.
Die Ausbildungsvergütung ist nach dem gesetzlich festgelegten Tarifen angesetzt und sehr zufrieden stellend.
Die Ausbilderin des Betriebs hat stets ein offenes Ohr für Fragen.
Natürlich darf Spaß am Arbeitsplatz nicht fehlen.
In meiner Ausbildung kann es nie langweilig werden, da neben Buchhaltung und themenbezogene Arbeiten, auch andere Tätigkeiten zu Beschäftigung dienen.
Der Beruf einer Steuerfachangestellten ist der Inbegriff von Abwechslung. Nie ist alles gleich. Es gibt ständig Abwechslung
Respekt steht bei uns sehr hoch geschrieben, egal ob im Hinblick auf Vorgesetzten, Personal oder Kunden.