Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandySie nimmt sich viel Zeit einem Dinge zu erklären, was andere Chefs zum Beispiel nicht machen.
Die Kanzlei arbeitet digital. Hybrides Arbeiten wird gelebt. Arbeit und Familie sind sehr gut vereinbar. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientiertes Arbeiten sind hier Bestandteil des Berufsalltags. Teamarbeit und immer wieder neue Herausforderungen sorgen für Entwicklung und Lernen.
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Herausragende Chefin! Eine starke Frau, die ihre Ziele aufmerksam verfolgt und durchsetzt mit Einbezug aller Betroffenden.
Alles. Ich bin sehr froh, dass ich diesen Job gefunden habe.
Das einzige was zu bemängeln ist, was möglicherweise aber auch verhandelbar wäre, ist die Vergütung und der Urlaub.
Gerade als Jugendliche /junger Erwachsene möchte man auch mehr Freizeit genießen, bzw. braucht Erholung von Berufsschule und auch mal der Arbeit selbst. Das ist mit 20 Tagen Urlaub im 2. und 3. Lehrjahr (Mindesturlaub) leider nur schwer möglich. Besonders wenn die Kanzlei selbst, ebenfalls zu bestimmten Zeiten schließt und man dann Urlaub nehmen muss.
Ich persönlich fände es für die kommenden Azubis fairer, wenn diese bei einer 40-Stunden-Woche einen Urlaub von 24 Tagen bekommen, da dies in dieser Branche eher ...
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerkanzlei Steinhäuser ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat meiner Meinung nach eine gute Chance auf Übernahme.
Derzeit finden die Seminare online statt.
Jedem Mitarbeiter werden Karriere-Perspektiven geboten. Es gibt eine Kollegin, die z.B. als Steuerfachangestellte angefangen hat und nun Steuerberaterin ist, nach oben sind also keine Grenzen gesetzt.
Der Beruf des Steuerfachangestellten bietet ein weites Band an Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Aufstieg der Karriereleiter dienen. Die Kanzlei Steinhäuser & Hümmer GbR ist immer für das Weiterbilden. "Man lernt nie aus!" - dient hierbei als Motto.
Es hat jeder die gleichen Aufstiegschancen. Eine Kollegin ist als Steuerfachangestellte gekommen und ist jetzt Steuerberaterin. Auch andere Kollegen wurden bereits Weiterbildungen ermöglicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
