Benachteiligung Angestellter die schon länger im Unternehmen sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Hilfe der Mitarbeiter untereinander, Sonderzahlungen, 13. Monatsgehalt, Unterhaltungsprogramm bei Wochenseminaren, VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen als Beratungsstellenleiter, keine Altersvorsorge, keine sportlichen Angebote für den Außendienst, wenig Hilfe in den Beratungsstellen wenn Land unter ist. Neue Arbeitnehmer erhalten mehr Gehalt wie Beratungsstellenleiter!
Verbesserungsvorschläge
1. Fitnessangebote (da alle ganztägig Sitzende Tätigkeiten ausüben!)
2. Bei Entscheidungsprozessen was einzelne Beratungsstellen betrifft Führende Mitarbeiter der Beratungsstelle einzubinden!
3. Wöchentliche Arbeitszeiten reduzieren!
4. Dem Außendienst Homeoffice zu ermöglichen und nicht nur den MA in der Hauptverwaltung!
5. Gehälter für den Außendienst besser anpassen und nicht nur nach Mitgliederzahlen bemessen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro untereinander sehr gutes Arbeitsklima. Zu anderen Angestellten im Verein auch alles bestens. Zu dem Rest äußere ich mich lieber nicht.
Kommunikation
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Da alle Deutschlandweit verteilt sind und sich oft nur 1x im Jahr sehen ist es schwierig dies zu beurteilen. Allerdings versteht man sich mit den Kollegen aus anderen Beratungsstellen ganz gut und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Urlaub muss im Vorjahr für das Folge Jahr beantragt werden. Aber meist kann er so genommen werden wie beantragt. Im Außendienst gibt es keine flexible Arbeitszeiten und auch kein Homeoffice. Auf Familie wird zum Teil Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Reden maximal 1x im Jahr mit den Angestellten außerhalb von Darmstadt und dann werden auch nur Forderungen gestellt! Es wird anhand von Mitgliedern pro Beratungsstelle gerechnet. Somit werden nicht überall realistischen Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Das Steuerrecht ist sehr vielfältig und es gibt immer neues was dazu gelernt werden kann/muss. Definitiv Interessant.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung! Hier wird nach Nase bemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Ältere eingestellt. Länger Angestellte werden beim Gehalt benachteiligt und stellenweise schlechter bezahlt als neue Kollegen. Somit würde ich sagen das es nicht geschätzt wird, wenn man viele Jahre in dem Verein arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattungen und Technik zeitgemäß und in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Allerdings bei länger Beschäftigten ist die Höhe des Gehaltes nicht immer zufrieden stellend. Sozialleistungen werden gezahlt.
Image
Naja.... Es kommt drauf an
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Fortbildungen geboten. Online und Präsenz möglich.