99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgang miteinander
Verdienstmöglichkeiten
Modernere Führung, Digitalisierung noch ernster angehen
Viel Druck von oben
Gut
Bei meinem neuen Arbeitgeber jedenfalls deutlich besser
Gutes Angebot
Das war meine Wechselmotivation
Man hilft sich
Viele Alte im Unternehmen, leider fehlt dadurch auch die Dynamik
Meistens fair
Man gestaltet sie sich selbst
Mehr Transparenz und Offenheit erwünscht
Ist überwiegen gegeben, da alle an den gleichen Zahlen gemessen werden
Mehr Abwechslung wäre gut
Liebe ehemalige Beraterin / lieber ehemaliger Berater,
danke für Ihre Bewertung. Seit Ihrem Tätigkeitsende im Jahr 2020 sind mittlerweile vier Jahre vergangen und da hat sich im Steuerring natürlich einiges getan – von der erhöhten Berater-Vergütung bis hin zu zahlreichen Digitalisierungsmaßnahmen, die das Arbeiten für alle deutlich komfortabler macht. Von daher freuen wir uns natürlich sehr, dass wir bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge schon einige unserer „Hausaufgaben“ gemacht haben.
Das Messen unserer Beraterinnen/Berater ausschließlich an Mitgliederzahlen ist nicht in unserer Vereins-DNA verwurzelt, denn seit 1969 arbeitet der weitaus größte Teil unserer Berater nebenberuflich, bei freier Zeiteinteilung und in einem Umfang, über den der Berater selbst entscheidet. Umso mehr tut es uns natürlich leid, dass Sie persönlich das so empfunden haben. In jedem Fall hoffen wir, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Job wohlfühlen und es für Sie einfach besser passt.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft
Ihr Feedback-Team vom Steuerring
Ich schätze an meinem Arbeitgeber vor allem die angenehme Arbeitsatmosphäre und die konstruktive Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich in seinen Aufgaben gut unterstützt. Besonders positiv finde außerdem ich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden.
Bessere Kommunikation zwischen AD und Hauptverwaltung, faire Bezahlung für alle, nicht nur nach „Nase“. Gleichberechtigte Vergütung alle Geschlechter gleich bezahlen, Wertschätzung endet nicht bei freundlichen warmen Worten alle paar Jahre
Im Außendienst 5 Sterne bei uns vor Ort
Als erfahrener Mitarbeiter wird man weniger gut bezahlt als neue Mitarbeiter die aber leider noch nichts geleistet haben
Bezieht sich leider positiv auch nur auf den AD
Im Außendienst 5 Sterne, mit dem Innendienst leider nur 2-3 Sterne
Gehaltstechnisch ist keinerlei Gleichberechtigung. Lange erfahrene Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als neue, die vergleichsweise keine Ahnung haben was sie tun.
Gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima, nette Kollegen, man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt, fairer und respektvoller Umgang, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, freiwillige Zusatzleistungen (Inflationsausgleichprämie, Bonus, 13. Monatsgehalt)
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Gleitzeit in allen Bereichen
Feste Arbeitszeiten in Dienstleistungsbereich, private Termine unter der Woche schwierig, Urlaub wird in der Regel immer genehmigt
Weiterbildungsmöglichkeiten, Hilfe der Mitarbeiter untereinander, Sonderzahlungen, 13. Monatsgehalt, Unterhaltungsprogramm bei Wochenseminaren, VWL
Keine Aufstiegschancen als Beratungsstellenleiter, keine Altersvorsorge, keine sportlichen Angebote für den Außendienst, wenig Hilfe in den Beratungsstellen wenn Land unter ist. Neue Arbeitnehmer erhalten mehr Gehalt wie Beratungsstellenleiter!
1. Fitnessangebote (da alle ganztägig Sitzende Tätigkeiten ausüben!)
2. Bei Entscheidungsprozessen was einzelne Beratungsstellen betrifft Führende Mitarbeiter der Beratungsstelle einzubinden!
3. Wöchentliche Arbeitszeiten reduzieren!
4. Dem Außendienst Homeoffice zu ermöglichen und nicht nur den MA in der Hauptverwaltung!
5. Gehälter für den Außendienst besser anpassen und nicht nur nach Mitgliederzahlen bemessen.
Im Büro untereinander sehr gutes Arbeitsklima. Zu anderen Angestellten im Verein auch alles bestens. Zu dem Rest äußere ich mich lieber nicht.
Naja.... Es kommt drauf an
Urlaub muss im Vorjahr für das Folge Jahr beantragt werden. Aber meist kann er so genommen werden wie beantragt. Im Außendienst gibt es keine flexible Arbeitszeiten und auch kein Homeoffice. Auf Familie wird zum Teil Rücksicht genommen.
Es werden sehr viele Fortbildungen geboten. Online und Präsenz möglich.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Allerdings bei länger Beschäftigten ist die Höhe des Gehaltes nicht immer zufrieden stellend. Sozialleistungen werden gezahlt.
sehr Umweltbewusst
Da alle Deutschlandweit verteilt sind und sich oft nur 1x im Jahr sehen ist es schwierig dies zu beurteilen. Allerdings versteht man sich mit den Kollegen aus anderen Beratungsstellen ganz gut und hilft sich gegenseitig.
Es werden Ältere eingestellt. Länger Angestellte werden beim Gehalt benachteiligt und stellenweise schlechter bezahlt als neue Kollegen. Somit würde ich sagen das es nicht geschätzt wird, wenn man viele Jahre in dem Verein arbeitet.
Reden maximal 1x im Jahr mit den Angestellten außerhalb von Darmstadt und dann werden auch nur Forderungen gestellt! Es wird anhand von Mitgliedern pro Beratungsstelle gerechnet. Somit werden nicht überall realistischen Ziele gesetzt.
Büroausstattungen und Technik zeitgemäß und in Ordnung
In Ordnung
Keine Gleichberechtigung! Hier wird nach Nase bemessen.
Das Steuerrecht ist sehr vielfältig und es gibt immer neues was dazu gelernt werden kann/muss. Definitiv Interessant.
Selbstständige arbeiten und Zeiteinteilung zumindest noch...
Urlaubsplanung und Arbeitszeiteinteilungen müssen im Team bleiben, Gehaltsanpassung zusätzlich auch an die Inflation
Etwas mehr auf die Beratungsstellen eingehen und bestimmte Sachen im Team lassen, wir brauchen kein "Vormund
Kleine Beratungsstelle mit 4 Mitarbeiter, wir ergänzen uns.
Habe nur gute Bewertungen
Bei der Arbeit kommt fast das Leben zu kurz
Aus- und Weiterbildung im eigenen Programm ist super, wir sind quasi immer auf den aktuellen Stand
Bin Leiter der Beratungsstelle und weiter geht's bei mir nicht, Gehalt hingt dem Wachstum bzw. Der Inflation hinterher
Stimmt, wir drucken z.B. fast nix mehr
Wie Frage vorher, wir helfen uns untereinander
Bei uns keine Frage
Etwas mehr Unterstützung wäre hilfreich oder einfach mal anrufen hallo wie geht's...
Sehr viel zu tun
Unter uns super und auch Fair streiten gehört dazu
Bei uns keine Frage
Job der das Leben füllt, wir helfen gern
Gute Webseite
Bei Ausscheiden läuft man seinem Geld ewig hinterher. Der Verein scheint´s nötig zu haben.
Seht Verbesserungsvorschläge als Chance und nehmt sie bitte auch an.
Jeder kämft für sich
recht gut
Viel Arbeit, wenig kommt dabei rum
Konkurrenz wird gefördert
Überwiegend ok, allerdings nicht mehr bei Ausscheiden
Teilweise unter der Gürtellinie
entspricht nicht Arbeitseinsatz und Qualifikation
Es wird einem viel abverlangt...Unterstützung lässt zu wünschen übrib
Teilnahme an Online-Schulungen (Samstags) muss im Vereinsbüro erfolgen, da keine entsprechende IT zur Verfügung gestellt wird.
Eine Möglichkeit zum Home-Office, eventuell 1x wöchentlich, schaffen.
Ein paar Präsenz-Schulungen anbieten.
Jeden Morgen mit Freude aufstehen. Tolle Mitarbeiter!
Wer fleißig ist, kann beim Steuerring viel erreichen. Vom Azubi zum Beratungsstellenleiter ist nur ein kleines Beispiel von vielen. Hier wird man auf dem Karriereweg stets unterstütz durch die Vorstände, Kollegen etc.
Faire Bezahlung!
Eine Hand wäscht die andere Hand
Der Mensch wird gesehen und ist keine Nummer.
Da fällt mir nichts ein ;0)
Sehr gut.
Der Steuerring ist ein sozialer und starker Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wer will, der darf und wird entsprechend gefördert und unterstützt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, auch zu Coronazeiten (ohne finanzielle Einbußen) war dies der Fall. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL. Leistung wird honoriert.
Meine Kollegen sind toll!
Das Alter interessiert nicht.
Kompetent und humorvoll.
Bestens ausgestattetes Büro: höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Bildschirme, Klimaanlage (was für ein Glück). Erscheinungsbild der Hauptverwaltung: freundlich, herzlich, einladend.
Könnte noch besser sein...
Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.
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