Interessante Tätigkeiten und das bei freier Zeiteinteilung (selbstständige Beratungsstellenleiterin)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Informationen über aktuelle Ereignisse (z. B. Corona), Bereitstellung von Arbeitsunterlagen und Kostenübernahme der Schulungen (auch das leckere Essen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was nicht geklärt werden kann - sonst wäre ich nicht viele Jahre Selbständige Beratungsstgellenleiterin beim Steuerring
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung eines Softwareprogramm zur Bearbeitung der Steuererklärungen für alle Beratungsstellen - so kann bei Umzug von Mitgliedern die Digitale Akte mit umgezogen werden und die History geht nicht verloren.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Beratungsstelle hat man seine eigene Arbeitsatmosphäre und somit muss die gut sein, sonst mach man was falsch.
Kommunikation
Seitens der Hauptverwaltung konstante Informationen über die neusten Änderungen im Steuerrecht und Urteile (Intranet mit vielen Hilfsmittel). Kurze Beantwortungszeiten bei Anfragen bei den Kollegen/innen in der Hauptverwaltung und der Bereichsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - auch als selbstständige Beratungsstelle ständig Kontakt zu anderen Kollegen/innen. Reger fachlicher, organisatorischer und privater Austausch.
Work-Life-Balance
Durch freie Zeiteinteilung kann man diese selber bestimmen. Im Frühjahr
ist der Ansturm immer sehr hoch, das gleicht sich aber ab Sommer aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen direkten Vorgesetzten, dafür einen Bereichsleiter als Ansprechspartner, der sich für alle Fragen und Belange Zeit nimmt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und interessante Menschen hinter den Steuerfällen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Beratungsstellenleiter/innen werden sehr geschätzt und können so lange sie möchten ihre Tätigkeit nachgehen.
Arbeitsbedingungen
Durch die freie Zeiteinteilung kann man so viel arbeiten oder frei haben, wie es das Arbeitsaufkommen ermöglicht. Termine werden selbst vereinbart und somit kann individuell der Arbeitstag/Woche gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr Digital erfolge (siehe monatliche Einsendung der Mitgliedsbeitritte per Post)
Gehalt/Sozialleistungen
Prozentuale Beteiligung am Mitgliedsbeitrag, zuzüglich Bonuszahlunge und Sonderzahlungen - bin sehr zufrieden.
Image
Modern und dynamisch - der verstaubte Touch eines Lohnsteuerhilfevereins ist fast weg.
Karriere/Weiterbildung
Über ein internes Schulungswerk können regelmäßig Schulungen bundesweit besucht werden - nette Referenten und gut vorbereitete Schulungsunterlagen. Während Corona wurden die Schulungen als online Schulungen angeboten. Unterstützung bei einer Vergrößerung der Beratungsstelle mit Werbung und Immobiliensuche etc.