kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wenn Hilfe benötigt wird ist diese auch da.
habe nichts zu meckern
Abrechnungsschema klarer aufteilen
Gute Arbeit wird durch gute Verdienstmöglichkeit belohnt
Leider werden unsere Leistungen noch von zu wenigen bewertet. Es wird in den Medien gemeckert und nicht gelobt. Die Weiterempfehlungen sind die beste Werbung , leideer nicht medienwirksam.
Deine Entscheidung wieviel du arbeitest und wieviel du verdienst. Kein Druck von oben , dafür Lob wenn du gut bist
Seminarbesuche werden erwartet und auch honoriert
Als Selbständige hast du es in der Hand wieviel du verdienst und musst natürlich auch für deine Krankenversicherung und Altersvorsorge selbst sorgen. Berufsrechtsschutz läuft über den Verein
Das papierlose Büro ist nicht umsetzbar , aber wir sparen Papier, Tinten, Büromaterial so viel wie möglich,
Kommunikation im Verein online.
gute Vernetzung der einzelnen Beratungsstellen
Die Erfahrung wird geschätzt und davon profitiert
Immer ein offenes Ohr und auch zur Hilfe bereit.
Dein eigenes Büro . Du richtest es nach Deinen Wünschen ein. zur Ausstattung macht keiner Vorschriften. Es muss nur ansprechend und sauber für die zu beratenden Mitglieder sein
Jahresberichte , aktuelle Informationen , alles gut und ausführlich
Total fair, das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle
Steuer ist megainteressant und wird nie langweilig, deinen Arbeitsaufwand bestimmst du selbst und damit auch deinen Verdienst
Eine tolle Unterstützung und Entlastung in jeglicher Beziehung.
Die Atmosphäre ist entspannt und geprägt von Selbstbestimmung. Es gibt keinerlei Druck, neue Mitglieder zu gewinnen. Man kann im Steuerring viel erreichen, muss aber nicht. Die Anzahl der Mitglieder und somit das Wachstum der Beratungsstelle kann von den freien Beratern selbst bestimmt werden.
Auch hier gibt es keinerlei Druck seitens der Hauptverwaltung, die Arbeits- u. Öffnungszeiten können selbst bestimmt werden.
Es werden kostenfreie Seminare angeboten zu allen relevanten Steuerthemen, sodass man immer aktuell ist. Durch Steuernewsletter wird man sehr zeitnah informiert über aktuelle Urteile
Bei Problemen, egal ob rechtlicher oder persönlicher Natur stand die Hauptverwaltung bis jetzt uneingeschränkt hinter mir.
Der Verein kümmert sich komplett um den Beitragseinzug der Mitglieder sowie im den Internetauftritt des Beraters, sodass man sich voll auf die Erstellung von Steuererklärungen konzentrieren kann.
Büromaterial mit Corporate Design wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Die Berater- u. Mitgliederbetreuer sind bei Fragen und Problemen stehts erreichbar und hilfreich. Nur die Rechtsabteilung braucht bei Fachfragen manchmal sehr lang.
Angemessenes Honorarsystem auf prozentualer Basis der Mitgliedsbeiträge, faires Bonussystem
Als freier Berater muss man sich natürlich an die Grundprinzipien und standardisierten Abläufe der Vereins halten, hat aber ansonsten freie Hand.
Top Arbeitsklima und Aufgaben, Netter Umgang miteinander, Gleitzeit-Regelung
Bisher nur die Telefonanlage
Eine bessere Telefonanlage und kein ZICOM mehr verwenden :)
Freiwillige Leistungen (z.b. Inflationsausgleich)
Gleitzeit, Öffnungszeiten freitags anpassen
Geld kommt pünktlich
den Vorstand und die Führungsriege
Wertschätzung von Beratern - die sich auch in Geld ausdrückt
ok
könnte besser sein
80 Std. Woche ist die Regel
die Fortbildungen sind vorhanden - aber inhaltlich nicht unbedingt ein Hochgenuss. Sehr einfach gehalten
zu wenig für das was man leisten soll
ok
vor Ort gut
nun ja....
Vorstand ist ein überheblicher, selbstgefälliger Haufen, der sich selber die Taschen vollmacht und die Berater schon seit Jahren abspeist... Manchmal darf man danke sagen für eine Prämie. Hauptvorstand ist ein Choleriker der dringend mal eine entsprechende Therapie antreten sollte.
geht so
zur HV eher schlecht
passt
ja - aber einfach zu hohes Arbeitspensum
Fairer Umgang miteinander
Verdienstmöglichkeiten
Modernere Führung, Digitalisierung noch ernster angehen
Viel Druck von oben
Gut
Bei meinem neuen Arbeitgeber jedenfalls deutlich besser
Gutes Angebot
Das war meine Wechselmotivation
Man hilft sich
Viele Alte im Unternehmen, leider fehlt dadurch auch die Dynamik
Meistens fair
Man gestaltet sie sich selbst
Mehr Transparenz und Offenheit erwünscht
Ist überwiegen gegeben, da alle an den gleichen Zahlen gemessen werden
Mehr Abwechslung wäre gut
Liebe ehemalige Beraterin / lieber ehemaliger Berater,
danke für Ihre Bewertung. Seit Ihrem Tätigkeitsende im Jahr 2020 sind mittlerweile vier Jahre vergangen und da hat sich im Steuerring natürlich einiges getan – von der erhöhten Berater-Vergütung bis hin zu zahlreichen Digitalisierungsmaßnahmen, die das Arbeiten für alle deutlich komfortabler macht. Von daher freuen wir uns natürlich sehr, dass wir bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge schon einige unserer „Hausaufgaben“ gemacht haben.
Das Messen unserer Beraterinnen/Berater ausschließlich an Mitgliederzahlen ist nicht in unserer Vereins-DNA verwurzelt, denn seit 1969 arbeitet der weitaus größte Teil unserer Berater nebenberuflich, bei freier Zeiteinteilung und in einem Umfang, über den der Berater selbst entscheidet. Umso mehr tut es uns natürlich leid, dass Sie persönlich das so empfunden haben. In jedem Fall hoffen wir, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Job wohlfühlen und es für Sie einfach besser passt.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft
Ihr Feedback-Team vom Steuerring
Ich schätze an meinem Arbeitgeber vor allem die angenehme Arbeitsatmosphäre und die konstruktive Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich in seinen Aufgaben gut unterstützt. Besonders positiv finde außerdem ich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Hilfe der Mitarbeiter untereinander, Sonderzahlungen, 13. Monatsgehalt, Unterhaltungsprogramm bei Wochenseminaren, VWL
Keine Aufstiegschancen als Beratungsstellenleiter, keine Altersvorsorge, keine sportlichen Angebote für den Außendienst, wenig Hilfe in den Beratungsstellen wenn Land unter ist. Neue Arbeitnehmer erhalten mehr Gehalt wie Beratungsstellenleiter!
1. Fitnessangebote (da alle ganztägig Sitzende Tätigkeiten ausüben!)
2. Bei Entscheidungsprozessen was einzelne Beratungsstellen betrifft Führende Mitarbeiter der Beratungsstelle einzubinden!
3. Wöchentliche Arbeitszeiten reduzieren!
4. Dem Außendienst Homeoffice zu ermöglichen und nicht nur den MA in der Hauptverwaltung!
5. Gehälter für den Außendienst besser anpassen und nicht nur nach Mitgliederzahlen bemessen.
Im Büro untereinander sehr gutes Arbeitsklima. Zu anderen Angestellten im Verein auch alles bestens. Zu dem Rest äußere ich mich lieber nicht.
Naja.... Es kommt drauf an
Urlaub muss im Vorjahr für das Folge Jahr beantragt werden. Aber meist kann er so genommen werden wie beantragt. Im Außendienst gibt es keine flexible Arbeitszeiten und auch kein Homeoffice. Auf Familie wird zum Teil Rücksicht genommen.
Es werden sehr viele Fortbildungen geboten. Online und Präsenz möglich.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Allerdings bei länger Beschäftigten ist die Höhe des Gehaltes nicht immer zufrieden stellend. Sozialleistungen werden gezahlt.
sehr Umweltbewusst
Da alle Deutschlandweit verteilt sind und sich oft nur 1x im Jahr sehen ist es schwierig dies zu beurteilen. Allerdings versteht man sich mit den Kollegen aus anderen Beratungsstellen ganz gut und hilft sich gegenseitig.
Es werden Ältere eingestellt. Länger Angestellte werden beim Gehalt benachteiligt und stellenweise schlechter bezahlt als neue Kollegen. Somit würde ich sagen das es nicht geschätzt wird, wenn man viele Jahre in dem Verein arbeitet.
Reden maximal 1x im Jahr mit den Angestellten außerhalb von Darmstadt und dann werden auch nur Forderungen gestellt! Es wird anhand von Mitgliedern pro Beratungsstelle gerechnet. Somit werden nicht überall realistischen Ziele gesetzt.
Büroausstattungen und Technik zeitgemäß und in Ordnung
In Ordnung
Keine Gleichberechtigung! Hier wird nach Nase bemessen.
Das Steuerrecht ist sehr vielfältig und es gibt immer neues was dazu gelernt werden kann/muss. Definitiv Interessant.
Selbstständige arbeiten und Zeiteinteilung zumindest noch...
Urlaubsplanung und Arbeitszeiteinteilungen müssen im Team bleiben, Gehaltsanpassung zusätzlich auch an die Inflation
Etwas mehr auf die Beratungsstellen eingehen und bestimmte Sachen im Team lassen, wir brauchen kein "Vormund
Kleine Beratungsstelle mit 4 Mitarbeiter, wir ergänzen uns.
Habe nur gute Bewertungen
Bei der Arbeit kommt fast das Leben zu kurz
Aus- und Weiterbildung im eigenen Programm ist super, wir sind quasi immer auf den aktuellen Stand
Bin Leiter der Beratungsstelle und weiter geht's bei mir nicht, Gehalt hingt dem Wachstum bzw. Der Inflation hinterher
Stimmt, wir drucken z.B. fast nix mehr
Wie Frage vorher, wir helfen uns untereinander
Bei uns keine Frage
Etwas mehr Unterstützung wäre hilfreich oder einfach mal anrufen hallo wie geht's...
Sehr viel zu tun
Unter uns super und auch Fair streiten gehört dazu
Bei uns keine Frage
Job der das Leben füllt, wir helfen gern
Gute Webseite
Bei Ausscheiden läuft man seinem Geld ewig hinterher. Der Verein scheint´s nötig zu haben.
Seht Verbesserungsvorschläge als Chance und nehmt sie bitte auch an.
Jeder kämft für sich
recht gut
Viel Arbeit, wenig kommt dabei rum
Konkurrenz wird gefördert
Überwiegend ok, allerdings nicht mehr bei Ausscheiden
Teilweise unter der Gürtellinie
entspricht nicht Arbeitseinsatz und Qualifikation
Es wird einem viel abverlangt...Unterstützung lässt zu wünschen übrib
So verdient kununu Geld.