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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steuerwerk wilms & partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
steuerwerk wilms & partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
steuerwerk wilms & partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, es herrscht ein offener Umgang miteinander und eine Du-Kultur.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert. Und das sogar gut bis sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist richtig gut. Nahezu jeder kann mit Offenheit umgehen und diese auch selbst an den Tag legen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird wirklich groß geschrieben. Was möglich gemacht werden kann, wird auch umgesetzt. Einige Kollegen haben beispielsweise die 4-Tage-Woche, andere favorisieren 5 Arbeitstage.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinem Vorgesetzten und Team-Leiter sehr gut aus. Wir Mitarbeiter werden von ihm einbezogen in Entscheidungen, Konflikte werden offen gelöst. Ob das in allen Teams so gut ist, wie bei mir, weiß ich nicht.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmospähre. Vorgesetze und Kollegen schätzen einander sehr. Der Umgang unterander ist sehr locker. Die Büros sind sehr modern und mit allem nötigen Equipment ausgestattet.

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