72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich passt hier soweit alles
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEULER-KCH International GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
- Das aufgewärmte Essen in der Kantine Höhr-Grenzhausen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, insbesondere jüngeren Kollegen eine klare Gehaltsentwicklungsplanung für die nächsten Jahre anzubieten, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Bei der Vielzahl von Projekten wie bei Steuler empfiehlt sich die Einführung eines Projektmanagementtools.
Darüber hinaus ist es sinnvoll, die Mitarbeiterleistungen weiterzuentwickeln, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Themen wie Homeoffice/Mobiles Arbeiten, kostenloser Kaffee und zusätzliche Urlaubstage basierend auf der Betriebszugehörigkeit sind hier von großer Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von der Abteilung. Aus meiner Perspektive in der IT immer super.
Image
Das Image von Steuler würde ich weiterhin als gut bezeichnen. Man sollte sich jedoch von altertümlichen Strukturen trennen.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Anzahl an Projekten, an denen man teilnehmen muss oder möchte, lässt oft nicht genug Raum, um sich angemessen weiterzuentwickeln oder neue Technologien zu erkunden. Obwohl diese Projekte zweifellos zum Aufbau von Know-how beitragen, ist es wichtig, auch Zeit für Innovation zu reservieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Neue PV-Anlage in Höhr-Grenzhausen - Man möchte bis zum Jahr 2035 klimaneutral werden( Angabe ohne Gewähr) - Leider noch keine E-Ladesäulen für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super.
Vorgesetztenverhalten
- auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen - Konstruktive Kritik annehmen und langfristig umsetzen
Arbeitsbedingungen
Parkplatzsituation in Höhr-Grenzhausen ist manchmal nicht schön, aber man findet auf dem Gelände des Anlagenbaus immer einen Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett. Die Personalabteilung ist der Hammer Kompetent nett und immer Hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuler ist leider nicht bereit in die eignende Firma und Gebäude zu investieren die Gebäude sind heruntergekommen und Sanierungsbedürftig mit einen Modernen Arbeitgeber hat die Firma leider nix zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Seht die IT als neue Change und nicht als mittel zum Zweck, dann kann man auch endlich mal die Zukunft in den betrieb bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in den eigenen Fachteam ist gut sonst eher wer schiebt wem die Arbeit zu. Bloß nix selber machen!
Image
Die meisten die ich kenne innerhalb von der Steuler Gruppe reden schlecht über Steuler oder machen sich lustig über Sprüche wie "Fortschritt im Fokus" da Steuler sehr sehr rückständig in ihren Prozessen und Methoden im Umgang mit Veränderung und Mitarbeitern ist.
Work-Life-Balance
Auch ohne Bereitschaft kommt es immer wider vor das man nach der Arbeit noch arbeiten muss. Jedoch ist die 38h Arbeitswoche sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Nach langen kämpfen Bezahlt die IT jetzt einen Udemy Zugang jedoch ohne Abschluss Prüfungen:" wenn man den Kurs gemacht hat kann man das auch ohne ein Zertifikat zu haben"
Man hat angst das wenn man Zertifiziert ist damit auch mehr Geld oder gar eine höhere Stellung anstrebt. Sonstige Zertifikate welche man Persönlich machen wird, wird nur mit viel Arbeit wenn überhaupt gestattet(außer Bildungsurlaub) Karriere kann man in der IT nicht wirklich anstreben ggf. nur eine höhere Gehalts Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wenn man sich eine einfache Zeit machen möchte Steuler ganz gut ist und auch für die Region ganz ok bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steuler bietet als Firma Abgasreinigungsanlagen an. Jedoch sind die Mülleimer in den Büros für alles gedacht keine Müll Trennung Sonst ist Steuler in meinen Augen sehr Umwelt bewusst
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist innerhalb des Teams eine guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen oder Junge Kollegen werde eher nach den Know how als den Alter bewertet .
Vorgesetztenverhalten
Egal ob man der Firma bzw. den Chef viel Geld erspart in dem man Prozesse automatisiert ist das maximale was man von seine vorgesetzten erhält eine vorgefertigte "GUT gemacht" Nachricht von Teams.
Arbeitsbedingungen
Für eine IT werden nur die min. Anforderungen an Hardware bereitgestellt ein viel zu schwaches Notebook i5 16GB Ram ein VM mit 8 GB Ram einfach für ein flüssiges und konsistentes arbeiten zu wenig. Des weiteren werden nur 2 Monitore (24zoll) für das Office gegeben nix für das Homeoffice auch wenn man sich selbst Monitore kauft muss man auch selbst eine Docking Station kaufen da das Notebook nur mit den mündest Anschlüssen gekauft wird.
Die Räumlichkeiten sind Uhr alt und der Boden Riecht übel chemisch. Die Tische sind alle Höhenverstellbar, jedoch die Stühle sind größtenteils kaputt und nicht Ergonomisch geschweige den Bequem.
Eine Kaffeevollautomat wird zur Verfügung gestellt man muss den Kaffee jedoch bezahlen und auch regelmäßig die Maschine reinigen. Ein Wasserspender ist vor Ort jedoch wird dieser nur dann richtig gereinigt wenn die Kohlensäure Kautsche gewechselt wird.
Die Kantine in Höhr- Grenzhausen bietet lau warmes Mittag essen an jedoch immer nur in einer gewissen menge und es kann vorkommen das man nix mehr bekommt da man zu spät ist. (das Frühstück aus der Kantine ist TOP)
Wenn man Glück hat bekommt man auch eine Parkplatz sonst muss man schauen wo man Parkt
Kommunikation
In der Unteren Hierarchie ist die Kommunikation sehr gut, jedoch ist es in den höheren Bereichen keine klare und Strukturelle Kommunikation möglich.
Gleichberechtigung
Bis auf ein kurzes Erlebnis finde ich die Gleichberechtigung sehr gut in der IT angekommen
Interessante Aufgaben
Da Steuler die IT nur als notwendiges übel und nicht als Möglichkeit oder gar als Entwicklung zur Automatisierung sieht darf man mit möglichst kleinen Geld immer Welten bewegen daher sind die aufgaben immer sehr anspruchsvoll und Interessant.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Rückmeldung zur Personalabteilung. Es ist sehr schade, dass Sie ansonsten nicht so zufrieden mit dem Unternehmen waren. Einige Punkte können wir nicht so ganz nachvollziehen, daher wäre es schön gewesen, wenn Sie das persönliche Gespräch zu uns gesucht hätten. Die IT-Abteilung ist aus Sicht des Managements eine sehr wichtige Abteilung und daher hat mich Ihre Aussage auch sehr berührt.
Steuler
2,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Handhabung und Regeln der verschiedenen Standorte und Abteilungen, keine einheitlichen Regeln - teilweise sehr unfair!
Verbesserungsvorschläge
Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice. Diese sollte einheitlich geregelt sein, sowie die Handhabung von bestimmten Regeln an den verschiedenen Standorten (Höhr + Siershahn). Stiftet Unruhe unter den Abteilungen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wie bereits auch dem vorherigen Feedbackgeber mitgeteilt, können wir gerne zu den unterschiedlichen Regelungen sprechen. Kommen Sie gerne auf mich zu.
Steuler
3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Regeln / Erlaubnisse an den Standorten (Höhr-Grenzhausen und Siershahn), um Unruhe und Unzufriedenheit zu meiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich nicht beschweren, alles super
Gleichberechtigung
Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice oder andere Dinge sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und Standortbezogen. Diese sollten einheitlich geregelt sein. Stiftet Unruhe unter den Abteilungen.
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Leider ist es schwierig, hier für alle Bereiche und Standorte eine einheitliche Lösung/Regelung zu finden, da verschiedene Anforderungen von unseren internen und externen Kunden gegeben sind. Gerne erkläre ich Ihnen die verschiedenen Situationen nochmal persönlich. Haben Sie bitte keine Scheu, sich bei mir zu melden.
Die Arbeit bei Steuler macht sehr viel Spaß da immer Abwechslung dabei ist und man immer gut gelaunt auf die Arbeit geht
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.
Vielen herzlichen Dank für die gute Bewertung. Uns macht die Ausbildung auch großen Spaß und wir freuen uns, immer wieder so gute Azubis ausbilden zu dürfen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung.
„Ausbildung bei Steuler: Mein Fazit aus Höhr-Grenzhausen.“
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass man immer unterstützt wird!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr entspannt und angenehm.
Karrierechancen
Es gibt verschiedene Weiterbildungen die angeboten werden und in denen man unterstützt wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut gelegt, so dass man noch den Rest vom Tag genießen kann.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich definitiv nicht beschweren!
Die Ausbilder
Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem weiter hilft, egal in welcher Hinsicht.
Spaßfaktor
Arbeit muss ja nicht immer eintönig und stumm sein. Mit paar Witzen motiviert man sich gegenseitig noch mehr und macht den Arbeitstag noch schöner.
Besten Dank für die tolle Bewertung. Wir sind immer gerne für unsere Azubis da und legen auch ganz viel Wert auf eine gute Ausbildung, die uns auch großen Spaß bereitet. Vor allem macht es uns viel Freude, so tolle junge Menschen ausbilden zu dürfen. Viel Erfolg weiterhin.
Super Firma,angespannte wirtschaftliche Lage
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Fehlentscheidungen oder Probleme werden entschuldigt und konstruktiv nach Lösungen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden ihrer Kontrollpflicht nicht gerecht
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit ,sehr hilfreich
Image
höchste Kundenzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Umweltstandard wird angestebt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kümmert geht sehr viel
Kollegenzusammenhalt
nette hilfreiche und kompetente Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
verbesserungsfähig,oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut,wird von einigen ausgenutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird leider nicht immer nach Leistung bezahlt
Danke für Ihre positive Bewertung. Ihre Einschätzung zur wirtschaftlichen Lage können wir, nachdem die Linings-Sparte ein außerordentlich profitables Geschäftsjahr abgeschlossen hat, jedoch leider nicht ganz nachvollziehen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder auch gerne an mich, um zur wirtschaftlichen Lage nochmal konkretere Informationen zu erhalten, um Ihre Verunsicherung hier auszuräumen.
Ex Hidden Champion auf steiler Talfahrt. Hervorragende Produkte, aber mangelhaftes Management & ungenügende Organisation
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEULER - KCH GmbH in Mogendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Management oder mit Topmanager ergänzen, oder Austausch
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Einfach mal zum Berggarten fahren und selbst einschätzen. Die drei am Standort befindlichen Firmen lassen sich am Gebäude- und Grundstückszustand erkennen. Man erkennt sofort wer wer ist
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
So gut wie kein Entwicklungspotential für Karriere, Weiterbildung möglich, aber immer ein K(r)ampf
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E Mobilität, fehlende Fahrradständer, etc
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von einem selber ab
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Nase muss passen, Leistung zählt so gut wie nicht
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird's im Büro auch schon mal recht kühl
Kommunikation
Mit etwas Glück und Wille geht es
Gleichberechtigung
Große Lohnunterschiede zw. Mann und Frau, keine Top Managerin an Bord
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es, aber das passende Management dazu fehlt
Vielen Dank für Ihr Feedback. Das sind allerdings keine guten Rückmeldungen und daher wären wir sehr froh, wenn Sie das persönliche Gespräch zu uns suchen würden. Derzeit läuft im Übrigen gerade eine umfangreiche Schulung unserer Führungskräfte. Ihre Ansicht über Karriere und Weiterbildung kann ich leider nicht so ganz nachvollziehen. Wir bieten jedes Jahr etliche Schulungen an und sollte ein Mitarbeitender eine spezielle Schulung wünschen, so prüfen wir dies immer wohlwollend. Ebenso haben wir etliche Beispiele im Unternehmen von Mitarbeitenden, die eine Ausbildung in unserem Unternehmen absolviert haben und heute eine Managementfunktion bis hin zum Betriebsleiter begleiten. Auch unser ständig laufendes Nachwuchsförderprogramm dient dazu, junge Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie eine Qualifizierungsmaßnahmen machen möchten. Wir beraten Sie und schauen, was umgesetzt werden kann.
Geklüngel
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gemauschel und ungerechte Behandlung von Kollegen untereinander. Viele neue Mitarbeiter haben gegen die keine Chance. Die können sich ALLES erlauben. Es gibt sogar Preisabsprachen zu Händlern. Auch um evtl. persönlich davon zu profitieren. Grausam dieses Verhalten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Das sind keine schöne Rückmeldungen. Um der Angelegenheit nachgehen zu können, wären weitere Informationen sehr hilfreich. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie den Kontakt persönlich zu mir oder dem Betriebsrat suchen würden.
Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuler Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Steuler Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuler Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.