Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuler Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten Jahren gefühlt verbessert
Der Kollegenzusammenhalt war super.
- auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen
- Konstruktive Kritik annehmen und langfristig umsetzen
Die Zusammenarbeit in den eigenen Fachteam ist gut sonst eher wer schiebt wem die Arbeit zu. Bloß nix selber machen!
Sehr stark abhängig von der Abteilung. Aus meiner Perspektive in der IT immer super.