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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparenz sieht anders aus.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Fliesengruppe AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment wenig. Das hat auch mit der derzeitigen Situation zu tun. Und wie mit der Belegschaft umgegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Das fallen lassen der Belegschaft des derzeitigen Eigentümers. Die Durchhalteparolen der aktuellen Führung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal weniger auf das eigene Geld und die Karriere schauen und hören was der "kleine" Mitarbeiter sagt.

Work-Life-Balance

Durch die Schichten (Früh- und Spätschicht) und Wochenendabeit teilweise überhaupt nicht gegeben. Ein entgegenkommen ist auch nicht in Sicht. Lediglich am einem gewissen Alter bekommt man "Altersfreizeit" und hat pro Monat einen Tag mehr frei.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an. Im Labor und Glasuraufbereitung scheint dieser größtenteils zu stimmen. Bis auf Ausnahmen. In der Produktion gibt es Kollegen mit denen man entweder gut oder weniger gut klar kommt. Und immer wieder gibt Kollegen die gerne petzen und zum Betriebsrat, Vorgesetzten usw. rennen. Keiner gönnt dem anderen etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird ein wenig Arbeit von den jüngeren abgenommen. Zudem haben Sie ab einem gewissen Alter einen Tag pro Monat mehr frei.

Vorgesetztenverhalten

Gibt auch hier solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig, staubig. Linien werden notdürftig repariert und dabei bleibt es dann auch. Es dauert bis mal etwas vernünftig repartiert wird.

Positiv: Man bekommt Arbeitskleidung und einen angepassten Gehörschutz. Die Arbeitskleidung wird auch gewaschen.

Duschen sind vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur sporadisch statt. Informationen werden weder von der oberen Etage noch von anderen weitergetragen. Man erfährt meistens etwas durch die Gerüchteküche der Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich wenn man es mit einem KFZ-Mechaniker vergleicht. Es gibt verschiedene Lohn- und Gehaltsstufen. Diese sind aber für die heutige Zeit eher dürftig. Gehaltserhöhungen werden nur selten gegeben. Und wenn man mal das Glück hat ist es auch nicht viel.

Tarifverhandlungen sind anscheinend ebenfalls für den Allerwertesten, denn da wird einfach mal die Fliese ausgeschlossen und die Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben. Die Information landet aber dann nur zufällig beim Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Eher weniger. Man sitzt an der Produktionslinie. Wenn es Fehler gibt werden diese behoben. Ansonsten sehr einseitig. Ab und an hat man die Möglichkeit als Aushilfe im Labor zu arbeiten. Aber auch hier sind die Aufgaben eher weniger interessant.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen, gerade auch hinsichtlich der Kommunikation. Diese ist in der jetzigen Situation, aber natürlich auch sonst grundsätzlich enorm wichtig, da haben Sie Recht. Es tut uns leid, dass Sie bisher wahrscheinlich keine Möglichkeit hatten, an den regelmäßigen Belegschaftsversammlungen teilzunehmen. Gerne können Sie uns aber auch direkt ansprechen, wenn Sie Fragen zum Stand oder weitere Ideen oder Anregungen haben. Viele Grüße Manuela Scholten

Es geht bergab...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen und sie schätzen

Arbeitsatmosphäre

War vor ein paar Jahren besser. Es wird an Personal abgebaut, obwohl in allen Bereichen Unterstützung benötigt wird. Es wird sich tot gespart.

Image

Sehr schlecht - Auswirkungen sind zu sehen, da es keine Bewerbungen von Auszubildenden gibt

Work-Life-Balance

Auf Grund des Personalabbaus müssen die Arbeiten umverteilt werden, sodass es schon einige Fälle von Burn-Out gab. Flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nichts bekannt

Gehalt/Benefits

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aber für die Region gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen wird bezuschusst

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, jetzt ist sich jeder der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu Firmenfeiern eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft. Umso höher die führende Person, umso eigennütziger das Verhalten

Arbeitsbedingungen

Modern mit viel Potential

Kommunikation

Unter den Kollegen top, aber umso höher die Position umso weniger Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr schlecht. Hier werden Männer definitiv bevorzugt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es kaum Bzw. wird diese dann nicht gewürdigt. Es ist auch aufgefallen, dass Projekte und interessante Aufgaben immer bei Männern landen. Frauen haben fast keine Chance

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Unter aller Sau!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem wirklich ins Gesicht gelogen wird. Bei so vielen dingen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich wie Vieh behandelt !

Verbesserungsvorschläge

sehr vieles!!!!

Arbeitsatmosphäre

Dreckig, Laut, Stickige Luft, heiß und unganhem.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Benefits

Wenn Sie könnten würden Sie wirklich noch Geld verlangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui und innen Pfui. Hier wird immer viel geredet. Doch letztendlich nicht viel getan.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, mittlerweile will jeder nur noch schnell nach Hause. Wenn es aber drauf ankommt, hält man schon noch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich nichts negatives beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen Vorgesetzten, der einen belogen hat, dem die Interessen der Mitarbetier wirklich egal waren. Sein eigen Wohl, nicht das der Firma, sein eigen Wohl stand immer an erster STelle.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien, die einfach nicht mehr Zeitgemäß sind. Wären für die letzte Generation nichtmehr Zeitgemäß gewesen.

Gleichberechtigung

Konte bei der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau nichts negatives feststellen.


Image

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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