Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment wenig. Das hat auch mit der derzeitigen Situation zu tun. Und wie mit der Belegschaft umgegangen wird.
Entgegenkommende Kollegen und Vorgesetzte.
nicht mehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation. Das fallen lassen der Belegschaft des derzeitigen Eigentümers. Die Durchhalteparolen der aktuellen Führung des Unternehmens.
Keinerlei möglichkeit mehr aus der Ausbildung rauszuholen. Arbeite Material (PC und sonstiges sind bereits veraltet und sind daher extrem langsam.
Das einem wirklich ins Gesicht gelogen wird. Bei so vielen dingen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich wie Vieh behandelt !
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal weniger auf das eigene Geld und die Karriere schauen und hören was der "kleine" Mitarbeiter sagt.
Aufgaben der aktuellen Azubis checken und anpassen. Oft durfte man nicht viel machen.
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen und sie schätzen
sehr vieles!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älteren Kollegen wird ein wenig Arbeit von den jüngeren abgenommen. Zudem haben Sie ab einem gewissen Alter einen Tag pro Monat mehr frei.
Werden zu Firmenfeiern eingeladen
Konnte ich nichts negatives beobachten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich auf wiederholter Nachfrage. Die unteren Hirachieebenen hiervon ausgenommen, dort bemüht man sich Transparenz zu schaffen. Sobald man die Pyramide aber höher ansieht, erlischt die Kommunikation fast vollständig.
Die Kommunikation findet nur sporadisch statt. Informationen werden weder von der oberen Etage noch von anderen weitergetragen. Man erfährt meistens etwas durch die Gerüchteküche der Kollegen.
Unter den Kollegen top, aber umso höher die Position umso weniger Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nichts bekannt
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuler Fliesen Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steuler Fliesen Produktion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuler Fliesen Produktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.