7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Steuler Fliesen Produktion GmbH Bewertungen
Steuler
Fliesen
Produktion
GmbH
Mühlacker und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikationswege bei chaotischer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steuler Fliesengruppe AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft selbst ist ein eingeschweißtes Team, allerdings drückt immer häufiger der Führungsstil besonders des Managements auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet, dass vertragliche Arbeitszeiten eingehalten werden und nur in Ausnahmefällen überschritten werden. Allerdings besteht keine Möglichkeit für ein felxibles Arbeitszeitmodell, man ist an ein starres System mit festen Arbeitszeiten gebunden. Mobiles Arbeiten ist kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich gebunden, aber Urlaubsgeld und Jahresschlussvergütung, Qualitrain, diverse andere Goodies.
Kollegenzusammenhalt
Feste und Aktivitäten werden privat organisieret, machen immer viel Spaß. Die Mehrheit der Kollegen ist sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sowie Ausstattung aus dem letzten Jahrhundert. Instandhaltungen am Komplex werden nur zaghaft (wenn überhaupt) vorgenomen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich auf wiederholter Nachfrage. Die unteren Hirachieebenen hiervon ausgenommen, dort bemüht man sich Transparenz zu schaffen. Sobald man die Pyramide aber höher ansieht, erlischt die Kommunikation fast vollständig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz sieht anders aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Fliesengruppe AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment wenig. Das hat auch mit der derzeitigen Situation zu tun. Und wie mit der Belegschaft umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Das fallen lassen der Belegschaft des derzeitigen Eigentümers. Die Durchhalteparolen der aktuellen Führung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal weniger auf das eigene Geld und die Karriere schauen und hören was der "kleine" Mitarbeiter sagt.
Work-Life-Balance
Durch die Schichten (Früh- und Spätschicht) und Wochenendabeit teilweise überhaupt nicht gegeben. Ein entgegenkommen ist auch nicht in Sicht. Lediglich am einem gewissen Alter bekommt man "Altersfreizeit" und hat pro Monat einen Tag mehr frei.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an. Im Labor und Glasuraufbereitung scheint dieser größtenteils zu stimmen. Bis auf Ausnahmen. In der Produktion gibt es Kollegen mit denen man entweder gut oder weniger gut klar kommt. Und immer wieder gibt Kollegen die gerne petzen und zum Betriebsrat, Vorgesetzten usw. rennen. Keiner gönnt dem anderen etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird ein wenig Arbeit von den jüngeren abgenommen. Zudem haben Sie ab einem gewissen Alter einen Tag pro Monat mehr frei.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch hier solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, staubig. Linien werden notdürftig repariert und dabei bleibt es dann auch. Es dauert bis mal etwas vernünftig repartiert wird.
Positiv: Man bekommt Arbeitskleidung und einen angepassten Gehörschutz. Die Arbeitskleidung wird auch gewaschen.
Duschen sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur sporadisch statt. Informationen werden weder von der oberen Etage noch von anderen weitergetragen. Man erfährt meistens etwas durch die Gerüchteküche der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich wenn man es mit einem KFZ-Mechaniker vergleicht. Es gibt verschiedene Lohn- und Gehaltsstufen. Diese sind aber für die heutige Zeit eher dürftig. Gehaltserhöhungen werden nur selten gegeben. Und wenn man mal das Glück hat ist es auch nicht viel.
Tarifverhandlungen sind anscheinend ebenfalls für den Allerwertesten, denn da wird einfach mal die Fliese ausgeschlossen und die Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben. Die Information landet aber dann nur zufällig beim Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Man sitzt an der Produktionslinie. Wenn es Fehler gibt werden diese behoben. Ansonsten sehr einseitig. Ab und an hat man die Möglichkeit als Aushilfe im Labor zu arbeiten. Aber auch hier sind die Aufgaben eher weniger interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Humaner Umgang und flache Hierarchien.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommende Kollegen und Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei möglichkeit mehr aus der Ausbildung rauszuholen. Arbeite Material (PC und sonstiges sind bereits veraltet und sind daher extrem langsam.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der aktuellen Azubis checken und anpassen. Oft durfte man nicht viel machen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es geht bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen und sie schätzen
Arbeitsatmosphäre
War vor ein paar Jahren besser. Es wird an Personal abgebaut, obwohl in allen Bereichen Unterstützung benötigt wird. Es wird sich tot gespart.
Image
Sehr schlecht - Auswirkungen sind zu sehen, da es keine Bewerbungen von Auszubildenden gibt
Work-Life-Balance
Auf Grund des Personalabbaus müssen die Arbeiten umverteilt werden, sodass es schon einige Fälle von Burn-Out gab. Flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aber für die Region gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, jetzt ist sich jeder der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu Firmenfeiern eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Umso höher die führende Person, umso eigennütziger das Verhalten
Arbeitsbedingungen
Modern mit viel Potential
Kommunikation
Unter den Kollegen top, aber umso höher die Position umso weniger Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Hier werden Männer definitiv bevorzugt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es kaum Bzw. wird diese dann nicht gewürdigt. Es ist auch aufgefallen, dass Projekte und interessante Aufgaben immer bei Männern landen. Frauen haben fast keine Chance
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Unter aller Sau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem wirklich ins Gesicht gelogen wird. Bei so vielen dingen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich wie Vieh behandelt !
Verbesserungsvorschläge
sehr vieles!!!!
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, Laut, Stickige Luft, heiß und unganhem.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Sie könnten würden Sie wirklich noch Geld verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und innen Pfui. Hier wird immer viel geredet. Doch letztendlich nicht viel getan.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, mittlerweile will jeder nur noch schnell nach Hause. Wenn es aber drauf ankommt, hält man schon noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nichts negatives beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen Vorgesetzten, der einen belogen hat, dem die Interessen der Mitarbetier wirklich egal waren. Sein eigen Wohl, nicht das der Firma, sein eigen Wohl stand immer an erster STelle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien, die einfach nicht mehr Zeitgemäß sind. Wären für die letzte Generation nichtmehr Zeitgemäß gewesen.
Gleichberechtigung
Konte bei der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau nichts negatives feststellen.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steuler Fliesen Produktion GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steuler Fliesengruppe AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuler Fliesen Produktion durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Steuler Fliesen Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuler Fliesen Produktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.