18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Steuler Holding GmbH Vorstellungsgespräche
Steuler
Holding
GmbH
Höhr-Grenzhausen und weitere
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Bewerbern
Stellenbezeichnung entspricht nicht den vom Unternehmen erwarteten Qualifikationen
Bewerber/inHat sich 2014 bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte das Stellenprofil auf die nötigen und vom Unternehmen gewünschten Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen anpassen. Dadurch könnten Bewerber frühzeitig entscheiden, ob sie sich überhaupt bewerben. Man bekommt den EIndruck, dass das Unternehmen nicht weiß was es will. Schlechte Basis um erfolgreiche und hoch qualifizierte Bewerber zu bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr angenehme und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut strukturierter und ausführlicher Bewerbungsprozess mit Assessment Center, sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Technischer Produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was lange währt, wird endlich gut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen als Dualer Student BWL beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt es die Stellen überhaupt?
Bewerber/inHat sich 2020 bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2021 bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen