Familienunternehmen mit Wohlfühlfaktor und tollem Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen das zu seinen Werten steht und sich stehts darum bemüht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Nach ein paar Stationen war es mir wichtig zufrieden zu sein. Natürlich ist nicht alles Perfekt aber das Gesamtpaket ist schon ziemlich gut. Zumindest so gut, dass die meisten die für die Fa. Steuler Arbeiten auch bis zur Rente hier bleiben. Es gibt immer wieder Benefits in Form von Rabatten Jobrad zb. - Die Gesundheit der Mitarbeiter wird durch Seminare, Ärztevermittlung und vieles Weitere gefördert. Sehr Lobenswert, dass man diese Sachen umsetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Kollegen aus anderen Abteilungen. Auch nicht alle Abteilungen und alle Kollegen aber manchmal leider doch mehr als einem lieb ist. Natürlich gibt es genau so viele sehr nette Kollegen aus anderen Abteilungen. So wie das also typischerweise ist, gibt immer den einen oder anderen "speziellen" in den Reihen. Da man nur bedingt Kontakt mit diesen hat, ist dies aber Verkraftbar auch wenn von Zeit zu Zeit sehr Frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kantine in Höhr-Grenzhausen hat aktuell ein "eingeschränktes Menü".
Es wäre toll, wenn man hier in naher Zukunft ähnliche Angebote wie die Kollegen aus Siershahn bekäme.
- Kollegen aus anderen Abteilungen könnten Prozessorientierter arbeiten um allen die Arbeit zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Abteilung ist sehr Familiär. Man hilft sich gegenseitig um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Kommunikation
Es gibt in -Abständen- Updates zum Konzern. Abteilungsmeetings auch in regelmäßigen Abständen. Keine "aus-Prinzip Meetings", die nur wertvolle Zeit stehlen. Kollegen sowie Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist hervorragend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Leider wird dieses Bild durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit getrübt. Man hat das Gefühl, dass oft ein Gegeneinander statt eines Miteinanders herrscht. Während wir intern lösungsorientiert helfen, scheint es, dass Kollegen aus anderen Bereichen eher das Ziel verfolgen, nach kleinsten Fehlern suchen um diese zur Profilierung an die nächsthöhere Instanz zu melden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache nach Belieben genommen werden. Der Arbeitgeber ist Flexibel und lässt Arbeit und Freizeit gut miteinander koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier innerhalb der Abteilung Super. Man bekommt als Mitarbeiter den selben Respekt zurück, den man den Vorgesetzten gibt. So entsteht auch zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ein Respektvolles miteinander. Bedenkenlos Ansprechbar und immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die bereits länger im Finanzteam arbeiten schätzen das Unternehmen und die Abteilung. Daher habe ich noch nichts negatives gehört oder mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist bestmöglich Ausgestattet. Falls etwas benötigt wird, reicht ein kurzes Fragen und alles wird in die Wege geleitet. Nach der umfangreichen Renovierung vor ca. 2 Jahren sind auch die Räume sehr Modern und ansprechend. Nur ist es durch die Arbeiten in den Werken hin und wieder etwas lauter was meistens aber erträglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich der Verantwortung bewusst und bemüht sich stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer aber Objektiv betrachtet ist man mit Tarifvertrag, 13. Montagsgehalt + Urlaubsgeld gut aufgestellt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Gutes Image und hohe Bekanntheit im Westerwaldkreis.