Steuler 

Holding 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback kritisch ausfällt, hilft es uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen.

Wir bedauern, dass Sie aktuell viele Punkte als unzufriedenstellend erleben – insbesondere das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang innerhalb der Abteilung. Eine konstruktive Führungskultur und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte. Deshalb nehmen wir Ihre Schilderungen sehr ernst.

Um die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Gleichbehandlung sowie die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kolleg*innen besser nachvollziehen zu können, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Nur wenn wir konkrete Beispiele kennen, können wir gezielt Maßnahmen ableiten und Verbesserungen umsetzen.

Positiv möchten wir hervorheben, dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten als gut bewerten – das zeigt uns, dass bereits eine gute Basis vorhanden ist, auf der wir weiter aufbauen können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch suchen und gemeinsam mit uns an Lösungen arbeiten. Sie können sich gerne jederzeit direkt an mich oder an eine Vertrauensperson bei uns in der Personalabteilung bzw. an den Betriebsrat wenden – selbstverständlich vertraulich.

Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback.