Steuler 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht sofort fallengelassen, sollte man mal schlechte Phasen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht mehr auf die eigenen Mitarbeiter setzen anstatt woanders Ausschau zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Werdet moderner.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ziemlich angenehm, man wird in Ruhe gelassen.

Image

Hier in der Umgebung hat dieses Unternehmen ein riesen Image, dem es nicht ganz gerecht wird.

Work-Life-Balance

38h pro Woche und 30 Tage Urlaub sind schon ganz gut, dennoch sind manche Dinge noch ausbaufähig. Flexiblere Arbeitszeiten und ein neues Arbeitszeitmodell würden dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen. Theoretisch 14 Minuten länger arbeiten bekommt man nicht aufgeschrieben, bei einer Minute Verspätung aber eine Viertelstunde abgezogen. Das erschließt sich mir nicht ganz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich, die Entlohnung ist auch okay. Mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine riesen Solaranlage wurde errichtet, ein neuer Filterturm erbaut. Die neuen Tunnelöfen verbrauchen weniger Energie. Es wird wohl darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wie wohl überall so üblich gibt es Arbeitskollegen, mit denen man sich gut versteht und welche, mit denen man sich weniger gut versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

„Haben wir schon immer so gemacht.“
„Kein Meckern ist Lob genug.“
So oder so ähnlich läuft das hier ab. Ansonsten wird man auch hier ziemlich in Ruhe gelassen.
Veränderungen, welche nicht darauf ausgelegt sind mehr Umsatz zu erzielen, werden gefühlt nur durchgeführt, wenn diese durchgeführt werden müssen.
Vorgesetzte, die über deinem direkten Vorgesetzten stehen, kennen einen nicht und man hat mit diesen eher nichts zu tun.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist ziemlich heruntergekommen.
Geräuschpegel ist hoch, Verschmutzung ebenso.

Kommunikation

Die Kommunikation ist und wird wohl auch in naher Zukunft unterirdisch sein. Der Intranet Zugang sollte weiter ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Keine Angabe, da keine Frauen bei uns angestellt sind.

Interessante Aufgaben

Monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Traditionsunternehmen
- Kollegenzusammenhalt
- Interessante Projekte
- Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das aufgewärmte Essen in der Kantine Höhr-Grenzhausen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, insbesondere jüngeren Kollegen eine klare Gehaltsentwicklungsplanung für die nächsten Jahre anzubieten, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Bei der Vielzahl von Projekten wie bei Steuler empfiehlt sich die Einführung eines Projektmanagementtools.

Darüber hinaus ist es sinnvoll, die Mitarbeiterleistungen weiterzuentwickeln, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Themen wie Homeoffice/Mobiles Arbeiten, kostenloser Kaffee und zusätzliche Urlaubstage basierend auf der Betriebszugehörigkeit sind hier von großer Bedeutung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark abhängig von der Abteilung. Aus meiner Perspektive in der IT immer super.

Image

Das Image von Steuler würde ich weiterhin als gut bezeichnen. Man sollte sich jedoch von altertümlichen Strukturen trennen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Neue PV-Anlage in Höhr-Grenzhausen
- Man möchte bis zum Jahr 2035 klimaneutral werden( Angabe ohne
Gewähr)
- Leider noch keine E-Ladesäulen für E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super.

Vorgesetztenverhalten

- auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen
- Konstruktive Kritik annehmen und langfristig umsetzen

Arbeitsbedingungen

Parkplatzsituation in Höhr-Grenzhausen ist manchmal nicht schön, aber man findet auf dem Gelände des Anlagenbaus immer einen Platz.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren gefühlt verbessert

Interessante Aufgaben

Definitiv!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind sehr nett.
Die Personalabteilung ist der Hammer Kompetent nett und immer Hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steuler ist leider nicht bereit in die eignende Firma und Gebäude zu investieren die Gebäude sind heruntergekommen und Sanierungsbedürftig mit einen Modernen Arbeitgeber hat die Firma leider nix zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Seht die IT als neue Change und nicht als mittel zum Zweck, dann kann man auch endlich mal die Zukunft in den betrieb bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit in den eigenen Fachteam ist gut sonst eher wer schiebt wem die Arbeit zu. Bloß nix selber machen!

Image

Die meisten die ich kenne innerhalb von der Steuler Gruppe reden schlecht über Steuler oder machen sich lustig über Sprüche wie "Fortschritt im Fokus" da Steuler sehr sehr rückständig in ihren Prozessen und Methoden im Umgang mit Veränderung und Mitarbeitern ist.

Work-Life-Balance

Auch ohne Bereitschaft kommt es immer wider vor das man nach der Arbeit noch arbeiten muss. Jedoch ist die 38h Arbeitswoche sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da wenn man sich eine einfache Zeit machen möchte Steuler ganz gut ist und auch für die Region ganz ok bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steuler bietet als Firma Abgasreinigungsanlagen an.
Jedoch sind die Mülleimer in den Büros für alles gedacht keine Müll Trennung Sonst ist Steuler in meinen Augen sehr Umwelt bewusst

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist innerhalb des Teams eine guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen oder Junge Kollegen werde eher nach den Know how als den Alter bewertet .

Vorgesetztenverhalten

Egal ob man der Firma bzw. den Chef viel Geld erspart in dem man Prozesse automatisiert ist das maximale was man von seine vorgesetzten erhält eine vorgefertigte "GUT gemacht" Nachricht von Teams.

Arbeitsbedingungen

Für eine IT werden nur die min. Anforderungen an Hardware bereitgestellt ein viel zu schwaches Notebook i5 16GB Ram ein VM mit 8 GB Ram einfach für ein flüssiges und konsistentes arbeiten zu wenig. Des weiteren werden nur 2 Monitore (24zoll) für das Office gegeben nix für das Homeoffice auch wenn man sich selbst Monitore kauft muss man auch selbst eine Docking Station kaufen da das Notebook nur mit den mündest Anschlüssen gekauft wird.

Die Räumlichkeiten sind Uhr alt und der Boden Riecht übel chemisch.
Die Tische sind alle Höhenverstellbar, jedoch die Stühle sind größtenteils kaputt und nicht Ergonomisch geschweige den Bequem.

Eine Kaffeevollautomat wird zur Verfügung gestellt man muss den Kaffee jedoch bezahlen und auch regelmäßig die Maschine reinigen.
Ein Wasserspender ist vor Ort jedoch wird dieser nur dann richtig gereinigt wenn die Kohlensäure Kautsche gewechselt wird.

Die Kantine in Höhr- Grenzhausen bietet lau warmes Mittag essen an jedoch immer nur in einer gewissen menge und es kann vorkommen das man nix mehr bekommt da man zu spät ist. (das Frühstück aus der Kantine ist TOP)

Wenn man Glück hat bekommt man auch eine Parkplatz sonst muss man schauen wo man Parkt

Kommunikation

In der Unteren Hierarchie ist die Kommunikation sehr gut, jedoch ist es in den höheren Bereichen keine klare und Strukturelle Kommunikation möglich.

Gleichberechtigung

Bis auf ein kurzes Erlebnis finde ich die Gleichberechtigung sehr gut in der IT angekommen

Interessante Aufgaben

Da Steuler die IT nur als notwendiges übel und nicht als Möglichkeit oder gar als Entwicklung zur Automatisierung sieht darf man mit möglichst kleinen Geld immer Welten bewegen daher sind die aufgaben immer sehr anspruchsvoll und Interessant.

Verbesserungsvorschläge

Schulung des Management oder mit Topmanager ergänzen, oder Austausch

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Einfach mal zum Berggarten fahren und selbst einschätzen. Die drei am Standort befindlichen Firmen lassen sich am Gebäude- und Grundstückszustand erkennen. Man erkennt sofort wer wer ist

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E Mobilität, fehlende Fahrradständer, etc

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von einem selber ab

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Nase muss passen, Leistung zählt so gut wie nicht

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird's im Büro auch schon mal recht kühl

Kommunikation

Mit etwas Glück und Wille geht es

Gleichberechtigung

Große Lohnunterschiede zw. Mann und Frau, keine Top Managerin an Bord

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es, aber das passende Management dazu fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Firma sich immer weiter entwickelt um auf dem Markt beständig zu bleiben ,trotz mal Schwierigen Phasen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich denke das es immer Verbesserung Möglichkeiten gibt, aber gibt es die nicht in jeder Firma..

Verbesserungsvorschläge

man könnte wieder eine Art Apotheke ins Magazin machen ,wo man Schmerztabletten bekommt oder Wärmepflaster oder oder ,naja wie das früher mal war.

Arbeitsatmosphäre

so wie ich auf meine Kollegen oder Vorgesetzte zu gehe, gehen die meisten auf mich dann auch zu ,man darf halt nicht alles auf die Goldwaage legen und dann ist die Atmosphäre auch gut..

Image

Ich denke die Firma an sich hat einen sehr guten Ruf, man sollte wirklich nicht die Meinung anderer über bewerten und den Ruf der Firma Schädigen ,nur weil nicht jeder Mitarbeiter mit jedem klar kommt.

Work-Life-Balance

naja sind wir mal Ehrlich man muss Arbeiten um Rechnungen zu Zahlen ,wenn man eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit mag...tja dann muss man Beruf Kind sein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei meiner Abteilung die mir unterliegt ,kann ich mich nicht beklagen ,man Hilft sich gegenseitig und Respektiert sich und dadurch ist auch der Zusammenhalt da ,unsere Chefs sind seid einiger zeit daran ,das die sich hinstellen und machen mal ne Warme Mahlzeit für die Arbeiter, was es früher so nie gab.

Vorgesetztenverhalten

wie oben schon erwähnt ,kann ich mich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein ,kommt aber in welchem Bereich früher war es schlimmer.

Kommunikation

was ich an meinen direkten Vorgesetzten schätze ist, das sie meine Meinung schätzen ,auch bei anderen Kollegen reagieren sie nicht anders ,solange das Hand und Fuß hat .Ich denke immer, nur wenn wir uns austauschen könne kann man das Unternehmen weiter bringen ,ich habe auch keine Probleme mit anderen Abteilungen, wenn man nett und freundlich ist, hat man keine Probleme. Wenn man sich aufspielt ,hat man glaube ich überall schlechte karten in der Kommunikation, egal in welcher Firma man Angestellt ist.

Gehalt/Benefits

kann immer mehr sein...

Interessante Aufgaben

ich habe nach 27 Jahren Steine Pressen die Möglichkeit bekommen eine andere Tätigkeit zu machen ,als Vorabreiter und das ist eine sehr Interessante Aufgabe ,sehr vielseitig .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein toller Arbeitgeber - wer hier unzufrieden ist, sollte mal nach etwas Vergleichbarem am Arbeitsmarkt suchen, vielleicht ist dann wieder mehr Wertschätzung da.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Standorte und Geschäftsfelder sollten mehr zusammenarbeiten und das gleiche Ziel verfolgen.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz zunehmenden Gesellschaftszuwachs hat man ein familiäres Umfeld.
Der Austausch untereinander sowie auch abteilungsübergreifend ist gegeben, sodass auch teilweise komplexere Vorgänge in Absprachen gemeinsam gut gelöst werden können. Über das Jahr verteilt werden diverse Veranstaltungen angeboten, Weiterbildungen, Schulungen etc..
Auch im gesundheitlichen Bereich ist man tätig, so kann man beispielsweise die Impfung über das Unternehmen erhalten.
Die Einführung des Jobrad's im vergangenen Jahr ist ein weiterer Benefit, der neben zahlreichen Vergünstigungen auf einem eigens für Mitarbeiter zur Verfügung gestellten Portal in Anspruch genommen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice.
Diese sollte einheitlich geregelt sein, zumindest so, dass jede Abteilung die Möglichkeit hat und es auch anwenden kann --> nicht nur einmal die Woche wie es beispielsweise am Standort in Siershahn aktuell der Fall ist.
Wenn man dafür 'Werbung schaltet und es anbietet, dann sollte man auch erwarten können das es für alle Bereiche gilt, in denen dies umsetzbar ist.
Für Kollegen aus Bereichen wie z.B. der Produktion in denen man dies arbeitstechnisch nicht integrieren kann sollte man sich dann etwaige Ausgleichsoptionen wie z.B. Tankgutscheine oder Kantinengutscheine überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Thema Weiterbildung/Studium: s. Thema Weiterbildung/Studium
Umwelt- / Sozialbewusstsein: versuchen noch vorbeugender zu handeln, nicht erst sofern eine Umstand einen zum Handeln zwingt

Arbeitsatmosphäre

gutes Verhältnis, Mischung aus erfahreneren und jüngeren Kolleginnen/Kollegen

Image

Im Raum Westerwald guter Ruf, darüber hinaus Luft nach oben.

Work-Life-Balance

durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unterstützend mit Homeoffice klasse

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche in Ordnung, pünktliche Zahlungen bisher immer gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neugebaute Tunnelofen ist ein positives Beispiel, auch die Photovoltaikanlage, diese hätte man allerdings durchaus das ein oder andere Jahr früher installieren können.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft untereinander super

Vorgesetztenverhalten

Anliegen/Vorschläge bzgl. der Abteilung sowie persönliche werden wahrgenommen und sofern möglich auch umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, an der ein oder anderen Stelle renovierungsbedürftig, das Büro ist arbeitstechnisch mit allem notwendigen ausgestattet, somit in Ordnung.

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

liegt einerseits an einem selbst wie es um die eigene Leistungsbereitschaft steht, andererseits unterstützt die Führungskraft und sorgt dann auch für entsprechende Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel, auf jeden Fall viel mehr als schlecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht viel, manchmal fühlt man sich nicht mitgenommen, dass stört mich sehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das die Veränderungen besser kommuniziert werden sollten und die Mitarbeiter früher einbezogen werden müssen. Da gibt es Potential.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Potential nach oben, aber im großen und ganzen ist es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

von Außen besser als von Innen

Work-Life-Balance

Für mich ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich, Lohn/Gehalt in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt heißt für mich, auch andere Meinungen gelten zu lassen, offen und ehrlich miteinander zu sein. Da gibt es unter den Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen Potential für Verbesserungen.

Umgang mit älteren Kollegen

ist Normgerecht

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es durchaus große unterschiede in den einzelnen Bereichen. Im großen und ganzen ist es aber in Ordnung.
Kritik zu üben muss man sich auch trauen, man wird nicht unbedingt nach seiner Meinung über Vorgesetzte gefragt. (z.B. Jahresgespräche)

Arbeitsbedingungen

Auch hier ändern sich viele Dinge, sicher für manchen zu langsam.

Kommunikation

Wichtige Dinge erfährt man relativ schnell, Potential sehe ich in der Kommunikation von geplanten Entwicklungen. Da wird oft ein Geheimnis draus gemacht.

Gleichberechtigung

Hat sich einiges zum positiven Verändert in den letzten Jahren

Interessante Aufgaben

Mein Job beinhaltet vielfältige Aufgaben und ist extrem Abwechslungsreich dass macht mir Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld und das Kommunkikatinonsklima als vorher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Super Team Spirit

Image

Forschung im Focus

Work-Life-Balance

Bestes ever

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bester Arbeitgeber jetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer gut

Kollegenzusammenhalt

Nicht mit allen, aber mit vielen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin auch mit am Ältesten, Chefs älter und 2 Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ nicht herab, sondern auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Besser gehst nicht

Kommunikation

Immer

Gleichberechtigung

Gail, im Sinne von Damian Richter, Ganz angekommen im Leben

Interessante Aufgaben

Endlich technisch relevante Aufgaben gefunden und bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit (wobei ich gerne das Zeitstempeln abschaffen würde bzw. Gleitzeit einführen), Kantine,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben erwähnt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und deren Vorschläge annehmen. Modernisierung des Betriebes.
Führungskräfte austauschen da viele untragbar sind. Mitarbeiterschulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Leider durch diverse Vorarbeiter sehr demotivierend, unter den Arbeitskollegen ist die Stimmung hervorragend

Image

Nach außen hin glaube ich gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay könnte natürlich immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay aber teilweise wird hinter deinem Rücken getuschelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich der Schlosserei ganz schlimm, Produktionsbereich ist okay

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Schmutz, Staub und Lärm. Putz bröckelt von den Wänden, die Durchfahrtswege und die Böden allgemein hatten schonmal bessere Tage gesehen. Alte defekte Maschinen und Arbeitsgeräte. Ein neuer Anstrich würde auch mal Sinn ergeben.

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation zwischen Führungspersonal und Arbeitskraft

Interessante Aufgaben

Eintönige demotivierende Arbeit, keine Eigenverantwortung, mittelalterliches Arbeiten