Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich sehr sozial Eingestellt.
Wer den "Mut" hat um Hilfe zu bitten, der bekommt diese auch.
Manchmal geht der soziale Gedanke in der Zwichenebene unter.
Schaut euch die Führungsqualitäten der Führungskräfte besser an. Nicht jeder der mit Zahlen umgehen kann, kann dies auch mit Menschen.
Je nach Abteilung gut.
ganz OK
meistens gut
Bei entsprechender Kommunikation wird einem geholfen.
Sehr stark von der jeweiligen Person abhängig.
Teilweise schwierig durch veraltete Infrastruktur
Da geht noch mehr
Wer geht und wiederkommt hat bessere Chancen auf mehr Lohn.
Teilweise
Man wird nicht sofort fallengelassen, sollte man mal schlechte Phasen haben.
Vielleicht mehr auf die eigenen Mitarbeiter setzen anstatt woanders Ausschau zu halten.
Werdet moderner.
Die Atmosphäre ist ziemlich angenehm, man wird in Ruhe gelassen.
Hier in der Umgebung hat dieses Unternehmen ein riesen Image, dem es nicht ganz gerecht wird.
38h pro Woche und 30 Tage Urlaub sind schon ganz gut, dennoch sind manche Dinge noch ausbaufähig. Flexiblere Arbeitszeiten und ein neues Arbeitszeitmodell würden dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen. Theoretisch 14 Minuten länger arbeiten bekommt man nicht aufgeschrieben, bei einer Minute Verspätung aber eine Viertelstunde abgezogen. Das erschließt sich mir nicht ganz.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Selten, dass mal jemand eine höhere Position erhält bzw. hochgezogen wird.
Gehalt kam immer pünktlich, die Entlohnung ist auch okay. Mehr geht natürlich immer.
Eine riesen Solaranlage wurde errichtet, ein neuer Filterturm erbaut. Die neuen Tunnelöfen verbrauchen weniger Energie. Es wird wohl darauf geachtet.
Wie wohl überall so üblich gibt es Arbeitskollegen, mit denen man sich gut versteht und welche, mit denen man sich weniger gut versteht.
Es gibt Altersteilzeit.
„Haben wir schon immer so gemacht.“
„Kein Meckern ist Lob genug.“
So oder so ähnlich läuft das hier ab. Ansonsten wird man auch hier ziemlich in Ruhe gelassen.
Veränderungen, welche nicht darauf ausgelegt sind mehr Umsatz zu erzielen, werden gefühlt nur durchgeführt, wenn diese durchgeführt werden müssen.
Vorgesetzte, die über deinem direkten Vorgesetzten stehen, kennen einen nicht und man hat mit diesen eher nichts zu tun.
Infrastruktur ist ziemlich heruntergekommen.
Geräuschpegel ist hoch, Verschmutzung ebenso.
Die Kommunikation ist und wird wohl auch in naher Zukunft unterirdisch sein. Der Intranet Zugang sollte weiter ausgebaut werden.
Keine Angabe, da keine Frauen bei uns angestellt sind.
Monoton.
Die Kollegen sind sehr nett.
Die Personalabteilung ist der Hammer Kompetent nett und immer Hilfsbereit.
Steuler ist leider nicht bereit in die eignende Firma und Gebäude zu investieren die Gebäude sind heruntergekommen und Sanierungsbedürftig mit einen Modernen Arbeitgeber hat die Firma leider nix zu tun.
Seht die IT als neue Change und nicht als mittel zum Zweck, dann kann man auch endlich mal die Zukunft in den betrieb bringen.
Die Zusammenarbeit in den eigenen Fachteam ist gut sonst eher wer schiebt wem die Arbeit zu. Bloß nix selber machen!
Die meisten die ich kenne innerhalb von der Steuler Gruppe reden schlecht über Steuler oder machen sich lustig über Sprüche wie "Fortschritt im Fokus" da Steuler sehr sehr rückständig in ihren Prozessen und Methoden im Umgang mit Veränderung und Mitarbeitern ist.
Auch ohne Bereitschaft kommt es immer wider vor das man nach der Arbeit noch arbeiten muss. Jedoch ist die 38h Arbeitswoche sehr angenehm.
Nach langen kämpfen Bezahlt die IT jetzt einen Udemy Zugang jedoch ohne Abschluss Prüfungen:" wenn man den Kurs gemacht hat kann man das auch ohne ein Zertifikat zu haben"
Man hat angst das wenn man Zertifiziert ist damit auch mehr Geld oder gar eine höhere Stellung anstrebt. Sonstige Zertifikate welche man Persönlich machen wird, wird nur mit viel Arbeit wenn überhaupt gestattet(außer Bildungsurlaub)
Karriere kann man in der IT nicht wirklich anstreben ggf. nur eine höhere Gehalts Gruppe.
Da wenn man sich eine einfache Zeit machen möchte Steuler ganz gut ist und auch für die Region ganz ok bezahlt
Steuler bietet als Firma Abgasreinigungsanlagen an.
Jedoch sind die Mülleimer in den Büros für alles gedacht keine Müll Trennung Sonst ist Steuler in meinen Augen sehr Umwelt bewusst
Auch hier ist innerhalb des Teams eine guter Zusammenhalt
Alte Kollegen oder Junge Kollegen werde eher nach den Know how als den Alter bewertet .
Egal ob man der Firma bzw. den Chef viel Geld erspart in dem man Prozesse automatisiert ist das maximale was man von seine vorgesetzten erhält eine vorgefertigte "GUT gemacht" Nachricht von Teams.
Für eine IT werden nur die min. Anforderungen an Hardware bereitgestellt ein viel zu schwaches Notebook i5 16GB Ram ein VM mit 8 GB Ram einfach für ein flüssiges und konsistentes arbeiten zu wenig. Des weiteren werden nur 2 Monitore (24zoll) für das Office gegeben nix für das Homeoffice auch wenn man sich selbst Monitore kauft muss man auch selbst eine Docking Station kaufen da das Notebook nur mit den mündest Anschlüssen gekauft wird.
Die Räumlichkeiten sind Uhr alt und der Boden Riecht übel chemisch.
Die Tische sind alle Höhenverstellbar, jedoch die Stühle sind größtenteils kaputt und nicht Ergonomisch geschweige den Bequem.
Eine Kaffeevollautomat wird zur Verfügung gestellt man muss den Kaffee jedoch bezahlen und auch regelmäßig die Maschine reinigen.
Ein Wasserspender ist vor Ort jedoch wird dieser nur dann richtig gereinigt wenn die Kohlensäure Kautsche gewechselt wird.
Die Kantine in Höhr- Grenzhausen bietet lau warmes Mittag essen an jedoch immer nur in einer gewissen menge und es kann vorkommen das man nix mehr bekommt da man zu spät ist. (das Frühstück aus der Kantine ist TOP)
Wenn man Glück hat bekommt man auch eine Parkplatz sonst muss man schauen wo man Parkt
In der Unteren Hierarchie ist die Kommunikation sehr gut, jedoch ist es in den höheren Bereichen keine klare und Strukturelle Kommunikation möglich.
Bis auf ein kurzes Erlebnis finde ich die Gleichberechtigung sehr gut in der IT angekommen
Da Steuler die IT nur als notwendiges übel und nicht als Möglichkeit oder gar als Entwicklung zur Automatisierung sieht darf man mit möglichst kleinen Geld immer Welten bewegen daher sind die aufgaben immer sehr anspruchsvoll und Interessant.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schulung des Management oder mit Topmanager ergänzen, oder Austausch
Ok
Einfach mal zum Berggarten fahren und selbst einschätzen. Die drei am Standort befindlichen Firmen lassen sich am Gebäude- und Grundstückszustand erkennen. Man erkennt sofort wer wer ist
Was ist das?
So gut wie kein Entwicklungspotential für Karriere, Weiterbildung möglich, aber immer ein K(r)ampf
Durchschnitt
Keine E Mobilität, fehlende Fahrradständer, etc
Das hängt von einem selber ab
Umgang?
Nase muss passen, Leistung zählt so gut wie nicht
Im Winter wird's im Büro auch schon mal recht kühl
Mit etwas Glück und Wille geht es
Große Lohnunterschiede zw. Mann und Frau, keine Top Managerin an Bord
Ja, die gibt es, aber das passende Management dazu fehlt
Ganz viel, auf jeden Fall viel mehr als schlecht.
nicht viel, manchmal fühlt man sich nicht mitgenommen, dass stört mich sehr.
Ich finde das die Veränderungen besser kommuniziert werden sollten und die Mitarbeiter früher einbezogen werden müssen. Da gibt es Potential.
Es gibt immer Potential nach oben, aber im großen und ganzen ist es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
von Außen besser als von Innen
Für mich ok
War für mich sehr gut
Sozialleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich, Lohn/Gehalt in Ordnung
Zusammenhalt heißt für mich, auch andere Meinungen gelten zu lassen, offen und ehrlich miteinander zu sein. Da gibt es unter den Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen Potential für Verbesserungen.
ist Normgerecht
Da gibt es durchaus große unterschiede in den einzelnen Bereichen. Im großen und ganzen ist es aber in Ordnung.
Kritik zu üben muss man sich auch trauen, man wird nicht unbedingt nach seiner Meinung über Vorgesetzte gefragt. (z.B. Jahresgespräche)
Auch hier ändern sich viele Dinge, sicher für manchen zu langsam.
Wichtige Dinge erfährt man relativ schnell, Potential sehe ich in der Kommunikation von geplanten Entwicklungen. Da wird oft ein Geheimnis draus gemacht.
Hat sich einiges zum positiven Verändert in den letzten Jahren
Mein Job beinhaltet vielfältige Aufgaben und ist extrem Abwechslungsreich dass macht mir Spaß
Das Umfeld und das Kommunkikatinonsklima als vorher
Nichts
Keine
Super Team Spirit
Forschung im Focus
Bestes ever
Seit 4 Monaten erst dort, mal sehen, was in Zukunft noch kommt. Habe schon eine Admin Aufgabe bekommen, und zur Zufriedenheit beider erfüllt
Bester Arbeitgeber jetzt
Immer gut
Nicht mit allen, aber mit vielen
Bin auch mit am Ältesten, Chefs älter und 2 Mitarbeiter
Kommunikativ nicht herab, sondern auf Augenhöhe
Besser gehst nicht
Immer
Gail, im Sinne von Damian Richter, Ganz angekommen im Leben
Endlich technisch relevante Aufgaben gefunden und bekommen
Gehalt, Arbeitszeit (wobei ich gerne das Zeitstempeln abschaffen würde bzw. Gleitzeit einführen), Kantine,
Wie schon oben erwähnt!
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und deren Vorschläge annehmen. Modernisierung des Betriebes.
Führungskräfte austauschen da viele untragbar sind. Mitarbeiterschulungen anbieten.
Leider durch diverse Vorarbeiter sehr demotivierend, unter den Arbeitskollegen ist die Stimmung hervorragend
Nach außen hin glaube ich gut
Wenig bis keine
Gehalt ist okay könnte natürlich immer besser sein
Keine Ahnung
Ganz okay aber teilweise wird hinter deinem Rücken getuschelt
Ganz gut
Im Bereich der Schlosserei ganz schlimm, Produktionsbereich ist okay
Sehr viel Schmutz, Staub und Lärm. Putz bröckelt von den Wänden, die Durchfahrtswege und die Böden allgemein hatten schonmal bessere Tage gesehen. Alte defekte Maschinen und Arbeitsgeräte. Ein neuer Anstrich würde auch mal Sinn ergeben.
Wenig bis keine Kommunikation zwischen Führungspersonal und Arbeitskraft
Eintönige demotivierende Arbeit, keine Eigenverantwortung, mittelalterliches Arbeiten
Es müssten größere Änderungen gewagt werden, statt nur mit Kündigungen zu drohen.
Es geht die Angst um, wen es als nächstes trifft.
Bitte immer erreichbar sein. Moderne Ansätze interessieren niemanden.
Für die älteren Kollegen sehr gut. Alle anderen finanzieren das mit.
Da gibt man sich Mühe.
Auf einige kann man sich verlassen.
Es gibt fast nur ältere Kollegen.
Es wird gerne nach unten getreten.
Für die älteren Kollegen gut. Die haben sich gewisse Vorteile erkämpft, parken ihren Firmenwagen neben dem Eingang.
Nur über Flurfunk.
Gibt es nicht.
Die gibt es eigentlich. Das Geschäft ist spannend aber es wird nicht nachhaltig bewirtschaftet.
- Essen wird bezuschusst
- Man ist ambitioniert das Unternehmen zu verbessern
- Ein freundliches Miteinander
- Arbeitsausstattung
- Gehalt
- Kommunikation
- Mehr Transparenz
- Aktiver auf Wünsche und Bedürfnisse der MItarbeiter eingehen
- Allgemeine Kommunikation offener gestalten
Dank der Kollegen Abteilungsintern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ansonsten keine weitere Förderung für abteilungsübergreifende Kontakte.
Leider keine Sommerfeste mehr.
Traditionelles Familienunternehmen. Im WW-Kreis bekannt. Image nach außen Ausbaufähig. Marketing nach außen könnte viel besser sein. Dieses ist kaum vorhanden. (z.B. Social Media)
Überstunden werden nicht erfasst, daher unflexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist teilweise möglich.
Unterstützung könnte ausgebaut werden. Motivierte Mitarbeiter werden ausgebremst. Finanziell und auch arbeitszeitlich wird einem keine Unterstützung zugesprochen. Der Rahmen ist sehr überschaubar.
Einstiegsgehalt ist zu niedrig. Erhöhungen folgen kaum. Selbst mit ganz viel Eigeninitiative, kann man hier gehaltstechnisch nur bedingt aufsteigen.
Umwelt: "Innovationen" erfolgen erst nach wirtschaftlicher Notwendigkeit.
Sozialbewusstsein: Gut mit Luft nach oben. Benefits gut gemeint aber meistens hat man keine spürbaren Vorteile dadurch. (Man arbeitet aber dran)
Abteilungsabhängig, in eigener Abteilung gut - Abteilungsübergreifend solala.
Ältere Kollegen werden teilweise besser behandelt als die jüngeren.
Abteilungsleitung super! Geschäftsführung nutzt seine Stellung gerne unnötig aus.
Monate langes warten auf Unterstützung der IT-Abteilung. Onboarding nicht vorhanden. Man rennt allem hinterher. Heizung erwärmt sich nur teilweise. Gebäude/Büroausstattung sollte dringends instandgesetzt werden.
Abteilungsübergreifend katastrophal. Informationen von oben werden nur sperrlich weitergegeben oder veröffentlicht.
Frauen haben kaum Chancen in anspruchsvollere Positionen aufzusteigen.
Nach Weiterbildung kaum eine Anpassung an das Know-How.
Von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt durch Vorgesetzte.
Ein international anerkanntes Unternehmen mit sehr guter Reputation, auf das man als Arbeitnehmer stolz ist.
Auch in arbeitsintensiveren Zeiten, kann ich Privatleben und Karriere sehr gut miteinander in Einklang bringen. Durch meine Aufgaben fühle ich mich im positiven Sinne gefordert und werde auch entsprechend gefördert.
Viele Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung; fördern und fordern!
Stets pünktliche Gehaltszahlungen, übertarifliche Leistungen und faires Gehalt.
Symphatische Kollegen in einem schlagkräftigen Team
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Der Umgang der Menschen im Unternehmen ist durch alle Alters- und Karrierestufen fair und kollegial.
Respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander. Eine wertschätze Führung wird gelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind up to date.
Offene und transparente Kommunikation
Auch in einer traditionell männerdominierten Industrie wird Gleichberechtigung gelebt.
Meine Aufgaben sind außerordentlich vielfältig und spannend. In eigenen Projekten kann ich mein Engagement und Kompetenz unter Beweis stellen.
So verdient kununu Geld.