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6 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Steuler Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Bewertung Steuler

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für die tolle Bewertung und schön, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Ausbildungsbetrieb, lässt leider mit der Zeit nach

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung kümmert sich gut um die Azubis, sei es Lehrmittelübernahmen, betriebl. Notebooks für Azubis oder sogar Azubifahrten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung
Versteht man etwas nicht auf Anhieb kann man schonmal schnell für Inkompetent gehalten werden
Es wird fast immer viel Lärm um nichts gemacht

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an
Meist Wenig Wertschätzung

Karrierechancen

Garantierte befristete Übernahme
Danach eher weniger

Arbeitszeiten

Kann man sich nicht beschweren

Ausbildungsvergütung

Mehr geht immer

Die Ausbilder

Der Großteil fachlich kompetent und fair

Spaßfaktor

Lässt mit der Zeit und je nach Abteilung nach

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele Wiederholende Tätigkeiten

Respekt

Manchmal mehr, manchmal weniger

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Die Personalabteilung hat sich sehr über die positive Rückmeldung gefreut. Es ist nur sehr schade, dass Sie sich ansonsten nicht so wohl gefühlt haben. Sie würden uns sehr helfen, wenn Sie uns persönlich ein detailliertes Feedback geben könnten. Meine beiden Kolleginnen Hannah Schmidt und Maria Schneider sowie ich würden uns sehr freuen, wenn Sie sich dazu an uns wenden würden. Nur so können wir auch etwas verändern.

Die Arbeit bei Steuler macht sehr viel Spaß da immer Abwechslung dabei ist und man immer gut gelaunt auf die Arbeit geht

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekeramiker für Anlagentechnik im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Respekt

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für die gute Bewertung. Uns macht die Ausbildung auch großen Spaß und wir freuen uns, immer wieder so gute Azubis ausbilden zu dürfen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung.

„Ausbildung bei Steuler: Mein Fazit aus Höhr-Grenzhausen.“

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekeramikerin für Anlagentechnik im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass man immer unterstützt wird!

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr entspannt und angenehm.

Karrierechancen

Es gibt verschiedene Weiterbildungen die angeboten werden und in denen man unterstützt wird.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut gelegt, so dass man noch den Rest vom Tag genießen kann.

Ausbildungsvergütung

Man kann sich definitiv nicht beschweren!

Die Ausbilder

Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem weiter hilft, egal in welcher Hinsicht.

Spaßfaktor

Arbeit muss ja nicht immer eintönig und stumm sein. Mit paar Witzen motiviert man sich gegenseitig noch mehr und macht den Arbeitstag noch schöner.

Aufgaben/Tätigkeiten

Herausforderungen sind jeden Tag zu erwarten.

Respekt

Ein respektvoller Umgang ist sehr wichtig!

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Besten Dank für die tolle Bewertung. Wir sind immer gerne für unsere Azubis da und legen auch ganz viel Wert auf eine gute Ausbildung, die uns auch großen Spaß bereitet. Vor allem macht es uns viel Freude, so tolle junge Menschen ausbilden zu dürfen. Viel Erfolg weiterhin.

Top Arbeitgeber! Personalabteilung plus Leitung zu jeglichen Gesprächen bereit. Sei es betrieblich oder privat.

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Ausbildungszeit gut betreut und wertgeschätzt gefühlt haben. Besonders Ihr Lob an unsere Ausbilder bzw. die Personalabteilung wissen wir sehr zu schätzen. Ihr Feedback bestätigt unseren Anspruch, eine abwechslungsreiche und unterstützende Ausbildung mit guten Perspektiven zu bieten. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Als Arbeitgeber ganz gut, die Kollegen sind super.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Prüftechnologen im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr positive Feedback. Wir hoffen, dass Sie sich auch weiterhin in unserem Unternehmen wohlfühlen werden. Sollten Sie Ideen, zur Verbesserung haben, können Sie uns gerne jederzeit ansprechen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Steuler Holding durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Steuler Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Steuler Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.