Seit der Übernahme durch einen amerikanischen Investor kann ich eine Bewerbung in dieser Firma nicht mehr empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von der Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeitenden. Der Termindruck erhöht sich immer weiter.
Es folgen immer neue zusätzliche Aufgaben, obwohl die vorhandenen noch nicht abgearbeitet werden konnten. Dazu sind die Informationen für die laufende Arbeit schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Mit einem Lob vergibt man sich nichts.
Arbeitsatmosphäre
für die Vorgesetzten existieren keine Menschen, nur Arbeitstiere
Kommunikation
Es gibt nach außen viele News mit hohlen Inhalten. Für die laufende Arbeit erhält man kaum Informationen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Regel zusammen
Work-Life-Balance
2 x wöchentlich wird Homeoffice genehmigt. Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen genehmigt, wie gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man meistens ignoriert, es sei denn, sie brauchen eine Information
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen. Das sagt doch schon alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sollen möglichst schnell entsorgt werden
Arbeitsbedingungen
3 bis 4 Mitarbeitende in einem Büro. Dadurch ist der Lärmpegel sehr hoch.
Viele Arbeitsplätze entsprechen nicht den Arbeitsschutzrichtlinien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Kommentare nach außen sind Fake. Es gibt nicht mal eine richtige Mülltrennung. Da hat sich seit Jahren nichts verändert.
Gehalt/Benefits
Frauen werden grundsätzlich schlechter bezahlt.
Aber das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem Verkauf des Unternehmens wird an der Weiterbildung gespart.
Leitende Positionen werden von Außen besetzt.