Qualität und Innovation – das ist steute!
steute ist ein internationales Technologieunternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden. Seit mehr als 60 Jahren fertigen wir hochwertige Schaltgeräte, intelligente Sensoren sowie innovative Funksysteme. Mit individuellen Produkten sowie umfassenden Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden im B2B-Sektor – selbst für die herausforderndsten Anwendungsgebiete – maßgeschneiderte Lösungen.
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Weitere Informationen zur Ausbildung und zum Studium bei steute.
Unser Produktprogramm unterteilt sich in die Divisions: Meditec, Controltec und Leantec.
Zu dem Bereich Meditec gehören zertifizierte User Interfaces für Medizingeräte im OP und in der Diagnostik. Ein weiterer Fokus der Division Meditec liegt auf der Realisierung der Interoperabilität im Operationssaal durch Umsetzung der „Real Time“-SDC-Schnittstelle (Service-oriented Device Connectivity).
Die Division Controltec umfasst u. a. Sicherheitsschaltgeräte für den Maschinen- und Anlagenbau. Diese sind speziell für extreme Umgebungsbedingungen und explosionsgefährdete Bereiche konzipiert. Darüber hinaus umfasst das Portfolio Funklösungen für die industrielle Automation, sowohl für Innen- als auch für Außenanwendungen.
Leantec ist die Division für „Digital Shop Floor Solutions“ und bietet mit der Eigenmarke „nexy“ innovative und maßgeschneiderte Lösungen für die Fertigungsindustrie. Der Fokus liegt auf der Implementierung intelligenter Industrie-4.0-Kommunikationsnetzwerke zur optimalen Steuerung des Materialflusses.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtUm das Berufs- und Privatleben problemlos miteinander zu vereinbaren, bieten wir Arbeitsplätze und -möglichkeiten, die sich jeder Lebenssituation anpassen: Ganz gleich, ob durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten oder Aus- und Weiterbildungsprogramme – wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden so zu gestalten, dass sich alle in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Gemeinsam zum Ziel - Als Arbeitgeber zeichnet sich steute besonders durch das familiäre Betriebsklima in jeder Abteilung aus. Sowohl die Kollegschaft als auch die Unternehmensleitung begegnen sich mit großer Wertschätzung. Auch global legen wir viel Wert auf persönliche Beziehungen und pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander.
Die tägliche Arbeit gestaltet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld. Neue Ideen können immer mit eingebracht und neue Herausforderungen eigenständig gemeistert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen wachsen wir weiter und suchen daher stetig neue Mitarbeiter für die verschiedensten Bereiche. Für aktuelle Job-, Ausbildungs- und Studienangebote besuchen Sie unsere Stellenangebotseite.
Haben Sie die für sich passende Stelle nicht gefunden?
Wir sind immer offen für kompetente Unterstützung. Wenn Sie sich mit Ihren eigenen Ideen, Ihrem Können und Ihrem Fachwissen bei uns einbringen möchten, bewerben Sie sich gerne initiativ.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@steute.com.
Ausbildung und Studium bei steute
Mit einer Ausbildung bei steute erhältst Du fundiertes Fachwissen und die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz. Die Ausbildung und Nachwuchsförderung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Schließlich sind unsere heutigen Auszubildenden und Studenten unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Erfahre mehr zur Ausbildung bei steute.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei steute Technologies GmbH & Co. KG.
Bewerbungsprozesse bei Ausbildungsberufen
Kaufmännische Ausbildungsberufe:
Gewerbliche Ausbildungsberufe:
Ansässig in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, hat sich steute als mittelständisches Unternehmen über die Jahre zu einem internationalen Techkonzern entwickelt. Mit Niederlassungen und Vertretungen auf der ganzen Welt sind wir in mehr als 40 Ländern präsent.
Die Einarbeitungsphase war wirklich außergewöhnlich gut, eine Kollegin hat sich jeden Tag Zeit genommen und ist mit mir die Aufgaben durchgegangen. Zum Lernen des Programmes gab es eine 7 Tägige Schulung inkl. Firmenwagen. Kollegen, Gleitzeit, Parkplatz, Kantine waren ebenfalls sehr gut.
Das der Eigentümer ein sehr netter Chef ist aber dadurch daß er sich nicht die Probleme seiner Angestellten anhört ihm viel durch die Hände rint.
Für mich ist das größtenteils selbstständige Arbeiten (was es natürlich nicht in jedem Bereich gibt), die flexiblen Arbeitszeiten und das, für mich, angemessene Gehalt positiv.
Ich beurteile auch die Atmosphäre im Unternehmen als positiv.
Gleitzeit. Tagschicht.
Das wertschätzende, kollegiale Miteinander, die familiäre Atmosphäre, steute ist innovativ und offen für Neues (neue Ideen & Impulse), steute ist sehr sozial
Leider damals kein Homeoffice, ansonsten nichts
Das er sich nicht die Probleme seiner Angestellten in der Fertigung annimmt, leider nur darauf hört was die Vorgesetzten sagen. Darum leiden viel Arbeitnehmer!
Diese Bewertung ist keine reine Überreaktion aufgrund von allgemeinem Frust. Diese Bewertung fällt mir auch wirklich nicht leicht aber gerade weil ich hier gerne noch viele Jahre weiter arbeiten wollen würde muss einfach mal ganz deutlich gesagt werden dass die Zustände aktuell nicht weiter tragbar sind für ein Unternehmen dieser Größe.
Den Führungsstil in gewissen Abteilungen,
Die unausgesprochenen Verbote, gewisse Dinge zu tun, welche direkt mit mahnendem Finger gerügt werden, anstatt einfach mal das Gespräch zu suchen.
Die fehlende Proaktive Handlungsweise, es wird hier eindeutig nach dem Prinzip gearbeitet: Es wird erst gelöscht, wenns brennt.
Oben genug beschrieben
Leuten mit Ideen auch die Möglichkeit geben diese umsetzen zu können. Häufig gibt es nur einen Entscheider, den man nicht immer überwinden kann.
Evtl. Teamzusammenhalt etwas stärken, ansonsten alles top
Werden nicht angenommen! Wenn der Chef wüsste was ihm Geld durch die Fingerrint weil Angestellte zu langsam und umständlich arbeiten, würde er die Hände über den Kopf zusammen schlagen.
Man könnte etwas in erneuerbare Energien investieren (Photovoltaik).
Auch die Hitze im Sommer in manchen Abteilungen bedarf der Abhilfe. Bisher wurde aber zumindest kostenloses Mineralwasser angeboten.
Vielleicht könnten auch Sportstudios und ähnliches gefördert werden, was sich auch positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken könnte.
Man sollte wirklich einmal reflektieren, wem man seine Haupteinnahmequelle (Produktion) anvertraut und was tatsächlich dort so passiert.
Zusätzlich benötigt wird in der Produktion eine weitere helfende Hand, welche die Fertigung mitlenkt, da das Führungspersonal einfach überfordert und überlastet ist.
Der am besten bewertete Faktor von steute Technologies ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut, 35h Woche wurde beim Bewerbungsgespräch angeboten und es werden keine übermäßigen Überstunden erwartet
Leider 40Std/Woche. Aber Gleitzeit!
Arbeitszeiten sind okay der Rest funktioniert wenn man fragt.
Ich arbeite 35 Stunden die Woche mit 30 Tagen Urlaub. Zudem gibt es Gleitzeitregelungen in Verwaltung und Produktion, die ein flexibles Arbeiten ermöglichen.
Gleitzeit, 35 Stunden Woche, Frühschichtsystem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steute Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehört du zu den armen in der Produktion bleibst du auch dort Aufstiegs und Weiterbildung sind für Produktion Mitarbeiter nicht wünschenswert.
Will man sich Privat weiter/fortbilden wird dies zwar geduldet aber nicht erwünscht und somit zu Prüfungen auch kein Urlaub gewährt
Es wird einem aus der Produktion heraus keinerlei Chance geboten, sich auch nur in irgendeiner Form weiterzuentwickeln. Sei es persönlich oder fachlich. Wenn du erstmal dort sitzt, bleibst du auch dort.
In anderen Abteilungen mag dies vollkommen anders sein.
Wenn du bei Steute anfängst zu arbeiten dann bleibst du die nächsten 20 Jahre dort wo du bist. Keinerlei Förderung. Keinerlei Fortbildung. Keinerlei individuelle Betrachtung des Mitarbeiters.
0 Weiterbildung
Es bleibt so wie es ist...
