kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit, Kollegialität und interessante Produkte
Teilweise unstrukturierte Arbeitsabläufe
Strukturiertere Kommunikation und höherer Einsatz von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen. (Nicht jeder Mitarbeiter traut sich sofort seine Wünsche zu äußern).
Sauberes und ruhiges Umfeld. Man wird nicht unter Druck gesetzt.
Ich empfehle das Unternehmen selbst als Arbeitgeber weiter. Dies sollte für das Image sprechen.
Auf persönliche Belange wird ausnahmslos eingegangen. Angenehme Wochenarbeitszeit und Gleitzeit.
Hier kann mit dem richtigen Einsatz noch viel erreicht werden. Weiterbildungswünsche wurden bisher anstandslos bewilligt und auch gefördert. Bei dem Personal wird Wert auf die tatsächliche Arbeitsleistung gelegt, nicht nur auf die Abschlüsse auf dem Papier.
Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Hohes Sozialbewusstsein unter anderem mit betrieblichen Sonderleistungen. Umwelt oder Energiemanagement nicht schlecht aber ausbaufähig.
Klasse Kollegen auf die man sich verlassen kann. Wertschätzung unabhängig von der Position im Unternehmen.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Viele sind schon im lange im Unternehmen.
Vorgesetzte sind nicht angehoben und sehr menschlich. Auch auf Geschäftsführungsebene.
Manche Abläufe sind aus der Historie heraus unnötig oder nicht zeitgemäß. Alles in allem aber gut.
Viel direkte und persönliche Kommunikation, die jedoch etwas strukturierter sein könnte.
So wie es sein sollte.
Es ist ausdrücklich erwünscht auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen und andere Aufgaben zu übernehmen. Produkte sind ebenfalls sehr vielfältig und interessant.
offenes angenehmes Betriebsklima, Wünsche und Vorschläge können immer geäußert werden,
dass das Gehalt in 2 Teilen gezahlt wird
Betriebsrat einführen, auch wenn die Mitarbeiter das bisher abgelehnt haben, Gehalt komplett M Monatsanfang ohne Abschlag vorher zahlen
..dass man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt; das Betriebsklima; den Mut der Firma, personell außerhalb eingefahrener Bahnen zu denken, Potentiale zu erkennen und zu fördern - und natürlich die handfesten finanziellen Benefits.
Mir fällt nichts ein. Ernsthaft. Es ist einfach cool da. Höchstens, dass sie ihren Standort im ländlichen Westfalen hat statt im coolen Berlin/München/Hamburg.. aber dafür gibts hier noch bezahlbare Mieten!
Gute Arbeitsatmosphäre - professionell und menschlich zugleich. Außergewöhnlich gutes Betriebsklima. Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unter die Arme greifen!
Ich hab noch kein schlechtes Wort über die Firma gehört - selbst von den Mitarbeitern in der Fertigung, die traditionell kein Blatt vor den Mund nehmen, kommt nur Gutes.
Gleitzeitregelung, Urlaub bzw Überstundenabbau wird schnell und unkompliziert geregelt. 35-/40-Stunden-Wochen sind die Regel.
Sinnvolle Schulungen und Seminare werden idR anstandslos bewilligt. Weiterbildung und -entwicklung wird positiv aufgenommen und gefördert.
Gutes Gehalt, immer pünktlich bis überpünktlich, dazu weitere Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, großzügiger Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge bzw vermögenswirksame Leistungen.
Keine Ahnung, hab mich nicht informiert - mir ist aber auch nichts negativ aufgefallen. Deshalb drei Sterne.
Wie bereits erwähnt, ist der Umgang unter meinen Kollegen ehrlich und hilfreich.
Ich kenne persönlich Kollegen, die mit Ü50 eingestellt worden sind. Viele ältere sind seit Jahrzehnten(!) dabei, also zufrieden.
Die Chefs, mit denen ich regelmäßig arbeite, sind sozialkompetent, geben konstruktives Feedback und helfen stets weiter.
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß. In der "Teppichetage" wird in angenehm gestalteten Mehr- oder Großraumbüros gearbeitet. Es gibt jeweils Teeküchen mit Sitzgelegenheiten und genügend Möglichkeiten, sich für schnelle Besprechungen zurückzuziehen. Ventilatoren werden gestellt (sind in den oberen Etagen im Hochsommer auch nötig). Klimaanlage ist dort in Planung.
Meetings finden regelmäßig statt (manche finden: zu regelmäßig). Die Kommunikationskultur ist gut entwickelt.
Nichts negativ aufgefallen, Frauen werden genau so "normal" behandelt wie Männer. Chefs sind allerdings oft (nicht immer) männlich - was daran liegen könnte, dass in der Branche tendenziell mehr Männer als Frauen arbeiten.
Mein Aufgabengebiet ist zwar klar definiert, aber ich konnte es um Tätigkeiten erweitern, die "direkt daneben" liegen und die mir Spaß machen. Klar, wenn eine Deadline näher rückt, konzentriert man sich aufs Kerngebiet.