Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEWA Touristik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und regelmäßig. In den Abteilungen finden regelmäßige Meetings statt, die es ermöglichen, sich über aktuelle Themen auszutauschen und Ideen einzubringen. Auch die Geschäftsleitung steht jederzeit für Gespräche und Rückmeldungen zur Verfügung.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es wird viel Wert auf gemeinschaftliche Aktivitäten gelegt, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Wanderausflüge und After Work Partys.
Die Work-Life-Balance wird seit einigen Jahren (seit ca. 2021) sehr ernst genommen. Die Arbeitszeiten können bei Notwendigkeit nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung an die persönlichen Lebensumstände angepasst werden. Homeoffice ist ebenfalls eine Option.
Die Geschäftsleitung ist sehr engagiert und lebt für das Unternehmen. Sie erwartet jedoch auch ein hohes Maß an Engagement und Leidenschaft für den eigenen Beruf von den Mitarbeitern. Über Gehaltserhöhungen wird offen gesprochen, und auch die Mitarbeiter können Vorschläge für Weiterbildungen und neue Ideen einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, wird sehr geschätzt. Man bekommt viel Eigenverantwortung und die Freiheit, Projekte selbst zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und durch den starken Teamzusammenhalt geprägt. Teams werden bewusst gemischt, sodass sich junge und erfahrene Mitarbeiter gegenseitig bereichern. In Hochphasen kann es auch etwas aufreibend sein, durch die gemeinsame Arbeit werden dennoch alle Abgaben gemeistert.