Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und die Transparenz in der Unternehmensführung.
Der starke Teamzusammenhalt, der auch durch regelmäßige soziale Events wie Sommerfeste und Wanderausflüge gefördert wird.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice).
Die offene Kommunikation. Man muss hier kein Blatt vor den Mund nehmen und kann all seine Gedanken äußern. Seien sie positiv oder negativ, es wird immer versucht das best mögliche daraus zu machen. Jeder ist für Verbesserungsideen offen. Doch noch wichtiger als das, ist das tolle Verhältnis der Teamkollegen untereinander. Man fühlt sich wirklich gut aufgenommen und bereits nach kurzer Zeit als würde man schon ewig zur Familie gehören. Die Unterstützung im Verkaufteam untereinander ist eine ernorme Erleichterung im Arbeitsalltag ...
Es wird mittlerweile sehr viel geboten.
Kostenloses Wasser und Heißgetränke, frisches Obst, Mitarbeiterrabatt bei Reisen und im Café Zimt, tolle Mitarbeiterevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest).
Die Stimmung ist überwiegend positiv.
Ich finde es sehr schön, das sich STEWA immer weiter entwickelt. Die Mitarbeiter*innen werden auf eigenen Wunsch gefördert und können offen mit Ihrer Abteilungsleitung über Ihre Bedenken sprechen
nach kurzer Zeit ist man direkt herzlich aufgenommen und Teil des Teams geworden
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Hochphasen kann der Arbeitsaufwand sehr hoch sein, was zu einem erhöhten Stresslevel führen kann. Eine noch klarere Strukturierung und Unterstützung bei der (realistischen) Priorisierung könnte hier helfen.
Durch Corona echt abgespeckt. Wertvolle Mitarbeiter entlassen. Bei Katalogvorstellungen wird geprahlt wie viel Geld eingenommen wurde. SInd beim Arbeitsamt schon für regelmäßige Kündigungen bekannt.
Durch die gebundenen Telefonzeiten keine Gleitzeit möglich ist.
(Was jedoch in einem Service Center meist normal ist.)
kann ich akuell nicht beurteilen
Zu wenig Interesse an der untersten Schicht. Man verlässt sich auf andere ohne mal nachzufragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Korrekturprozesse bei einigen Produkten könnten etwas vereinfacht oder beschleunigt werden, um die Effizienz zu steigern.
Es wäre hilfreich, noch mehr auf eine klare Priorisierung von Aufgaben in Hochphasen zu achten, um den Arbeitsaufwand besser zu verteilen und Stress zu vermeiden.
Eine stärkere Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen könnte den Arbeitsalltag erleichtern und zusätzliche Freiräume schaffen.
Auch weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeitern eingehen und regelmäßige Umfragen machen.
Man sollte sich die Meinung der unteren Mitarbeiter anhören und diese auch ernst nehmen. Man erwartet von allen dieselbe Arbeit, also sollte man auch alle gleich behandeln.
Zahlt eure Fahrer vernünftig.
Öfter den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, auf seine Wünsche und Ideen eingehen und somit offen für Veränderungen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von STEWA Touristik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros werden regelmäßig renoviert, es gibt höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch und Wasser sowie Obst stehen regelmäßig zur freien Verfügung. Stressige Phasen sind vorhanden, im Team gibt es jedoch Unterstützung, um den Arbeitsaufwand gut zu bewältigen.
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Moderne, saubere und geschmackvolle Ausstattung der Büros und Räumlichkeiten, bei deren Gestaltung mitentschieden werden darf. Kühl im Sommer, warm im Winter
Mobiles Arbeiten sehr positiv
Es werden verschiedene Getränke, sowie Obst und Nervennahrung gestellt.
Großer Parkplatz auf dem Gelände vorhanden
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert. Es werden Getränke, Süßigkeiten, Obst zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben Mitsprache bei Raumgestaltungen oder ähnlichen Themen.
Firmenausflüge wie gemeinsame Wanderungen oder Abteilungstreffen sind auch regelmäßig in Planung.
Von kostenfreiem Wasser+Kaffee bis hin zu kleinen Naschereien wie auch Obst, ist hier das wünschenswerte gegeben.
Die Arbeitsbedingungen werden immer mehr verbessert z. B. neue Telefonanlage, Getränke, Süßigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEWA Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten intern etwas zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEWA Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STEWA Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEWA Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEWA Touristik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STEWA Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STEWA Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen