Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen STEWA Touristik?

STEWA Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STEWA Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEWA Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von STEWA Touristik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEWA Touristik wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEWA Touristik als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
81%81
Mitarbeiter-Events
65%65
Rabatte
58%58
Homeoffice
58%58
Internetnutzung
46%46
Essenszulage
31%31
Barrierefrei
27%27
Kantine
19%19
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Coaching
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation und die Transparenz in der Unternehmensführung.
Der starke Teamzusammenhalt, der auch durch regelmäßige soziale Events wie Sommerfeste und Wanderausflüge gefördert wird.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice).

April 2025Bewertung lesen

Die offene Kommunikation. Man muss hier kein Blatt vor den Mund nehmen und kann all seine Gedanken äußern. Seien sie positiv oder negativ, es wird immer versucht das best mögliche daraus zu machen. Jeder ist für Verbesserungsideen offen. Doch noch wichtiger als das, ist das tolle Verhältnis der Teamkollegen untereinander. Man fühlt sich wirklich gut aufgenommen und bereits nach kurzer Zeit als würde man schon ewig zur Familie gehören. Die Unterstützung im Verkaufteam untereinander ist eine ernorme Erleichterung im Arbeitsalltag ...

Juli 2023Bewertung lesen

Es wird mittlerweile sehr viel geboten.
Kostenloses Wasser und Heißgetränke, frisches Obst, Mitarbeiterrabatt bei Reisen und im Café Zimt, tolle Mitarbeiterevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest).
Die Stimmung ist überwiegend positiv.

Juli 2023Bewertung lesen

Ich finde es sehr schön, das sich STEWA immer weiter entwickelt. Die Mitarbeiter*innen werden auf eigenen Wunsch gefördert und können offen mit Ihrer Abteilungsleitung über Ihre Bedenken sprechen

Juli 2023Bewertung lesen

nach kurzer Zeit ist man direkt herzlich aufgenommen und Teil des Teams geworden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Hochphasen kann der Arbeitsaufwand sehr hoch sein, was zu einem erhöhten Stresslevel führen kann. Eine noch klarere Strukturierung und Unterstützung bei der (realistischen) Priorisierung könnte hier helfen.

April 2025Bewertung lesen

Durch Corona echt abgespeckt. Wertvolle Mitarbeiter entlassen. Bei Katalogvorstellungen wird geprahlt wie viel Geld eingenommen wurde. SInd beim Arbeitsamt schon für regelmäßige Kündigungen bekannt.

Juli 2023Bewertung lesen

Durch die gebundenen Telefonzeiten keine Gleitzeit möglich ist.
(Was jedoch in einem Service Center meist normal ist.)

Juli 2023Bewertung lesen

kann ich akuell nicht beurteilen

September 2022Bewertung lesen

Zu wenig Interesse an der untersten Schicht. Man verlässt sich auf andere ohne mal nachzufragen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Korrekturprozesse bei einigen Produkten könnten etwas vereinfacht oder beschleunigt werden, um die Effizienz zu steigern.
Es wäre hilfreich, noch mehr auf eine klare Priorisierung von Aufgaben in Hochphasen zu achten, um den Arbeitsaufwand besser zu verteilen und Stress zu vermeiden.
Eine stärkere Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen könnte den Arbeitsalltag erleichtern und zusätzliche Freiräume schaffen.

April 2025Bewertung lesen

Auch weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeitern eingehen und regelmäßige Umfragen machen.

Juli 2023Bewertung lesen

Man sollte sich die Meinung der unteren Mitarbeiter anhören und diese auch ernst nehmen. Man erwartet von allen dieselbe Arbeit, also sollte man auch alle gleich behandeln.

November 2022Bewertung lesen

Zahlt eure Fahrer vernünftig.

Oktober 2021Bewertung lesen

Öfter den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, auf seine Wünsche und Ideen eingehen und somit offen für Veränderungen sein.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von STEWA Touristik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros werden regelmäßig renoviert, es gibt höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch und Wasser sowie Obst stehen regelmäßig zur freien Verfügung. Stressige Phasen sind vorhanden, im Team gibt es jedoch Unterstützung, um den Arbeitsaufwand gut zu bewältigen.

April 2025Bewertung lesen

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Moderne, saubere und geschmackvolle Ausstattung der Büros und Räumlichkeiten, bei deren Gestaltung mitentschieden werden darf. Kühl im Sommer, warm im Winter
Mobiles Arbeiten sehr positiv
Es werden verschiedene Getränke, sowie Obst und Nervennahrung gestellt.
Großer Parkplatz auf dem Gelände vorhanden

Juli 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert. Es werden Getränke, Süßigkeiten, Obst zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben Mitsprache bei Raumgestaltungen oder ähnlichen Themen.
Firmenausflüge wie gemeinsame Wanderungen oder Abteilungstreffen sind auch regelmäßig in Planung.

Juli 2023Bewertung lesen

Von kostenfreiem Wasser+Kaffee bis hin zu kleinen Naschereien wie auch Obst, ist hier das wünschenswerte gegeben.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen werden immer mehr verbessert z. B. neue Telefonanlage, Getränke, Süßigkeiten

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEWA Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Keine Möglichkeiten intern etwas zu machen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

STEWA Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STEWA Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEWA Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEWA Touristik als eher modern.