5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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STEWO Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG Bewertungen
STEWO
Kunststoffverarbeitung
GmbH
&
Co.
KG
Helmbrechts
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung. Besserer Umgang auf auf menschlicher Basis.
Arbeitsatmosphäre
An sich passt es bis auf die Chefetage die sich 0 für die Mitarbeiter interessiert.
Work-Life-Balance
Aussagen von Chef..ab sofort 4 Tage ansonsten Suche dir was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer versprochen es gibt Schulungen usw aber es kommt immer die Aussage wir haben kein Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht fair. Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Tank gutschein nur wenn man nicht krank macht. Monate langes betteln für Gehaltserhöhung im Cent Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industrie 1,0 statt 4,0
Arbeitsbedingungen
Alles alte Maschinen es wird nichts investiert. Aussagen wie "Wir haben kein Geld".
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr negativ als positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kernarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Aussagen wie; „wer in dieser Zeit keine 10000€ beiseite hat ist ein …“ oder „ mit 1400€ netto im Monat ist es eh schon schwer zu überleben“, gehen einfach gar nicht. Letztere Aussage kam bei einer Betriebsversammlung in der die Kurzarbeit verkündet wurde.
Keine Schulungen weil zu teuer oder Stress
Vereinbarungen einhalten
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten.
Mitarbeiter Schulen.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.
Bei so einem kleinen Team auch mal ein Lob für die Leistungen aussprechen.
Projektmanagement Schulen, damit diese wissen wie viel Aufwand hinter einer Form steckt und diese nicht Termine von 8 Wochen zusagen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch Kernarbeitszeiten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimt, der kommt auch weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nur durch „Erpressung“ und Monatelanges hinterher rennen. Und Teilweise im Cent Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas mehr sein. Alles in allem ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsintern. Ansonsten wird gegeneinander gearbeitet und viel geschimpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele. Diese sind meist etwas Geimmig aber sonst sehr umgänglich.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat kein Interesse etwas zu verbessern und ist, wenn er mal anwesend ist nur am meckern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch junge MA bekommen komplexe Aufgaben.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes familiäres Arbeiten mit kompetenten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zu Arbeitnehmer herstellen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend definitiv nicht der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Gut aber dennoch gibt es immer wieder Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässige kompetente Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, seltsame Methoden, geringster Lohn blosstellung, als Facharbeiter Mindestlohn, konfrontierung mit Kameraüberwachung im zweigwerk...
Arbeitsatmosphäre
Kameraüberwachung der Arbeiter im Rumänischen Zweigwerk, in helmbrechts/übers Internet ansehbar.
Work-Life-Balance
Häufig Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sätze wie, geh doch wenn es dir nicht passt, bei Reklamationen blosstellung mit den Namen der involvierten Personen auf Leinwand vorwurf der absicht
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten als Facharbeiter mit Mindestlohn, minimal Lohnerhöhung im cent Bereich. Mit Sätzen wenns ihnen nicht passt dann gehen sie doch, gesagt getan.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so schlimm, wie alle behaupten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEWO Kunststoffverarbeitung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden STEWO Kunststoffverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEWO Kunststoffverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.