2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Steyer Textilservice GmbH Vorstellungsgespräche
Steyer
Textilservice
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Halsbrücke und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskretion ist ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgespräch es wird man gezielt nach Gehaltsvorstellungen und benötigten Urlaubstagen gefragt. Nachdem man sich geäußert hat, weiß man ganz genau ohne das ein Wort gesagt wird, dass es dort andere Vorstellungen gibt. Es sollten von Anfang an die "Rahmenbedingungen" abgesteckt werden und nicht auf eine unverschämte Art provokant gefragt werden, "wieviel Geld man im Monat benötigt, um seine Rechnungen zu zahlen".
Seitens des Unternehmens braucht keinen zeitlichen Ablauf vorschlagen, wenn man sich dann nicht daran hält. Bei der telefonischen Rückmeldung meinerseits wurde ich einfach aus der Leitung geschmissen, ohne dass ich selbst die Möglichkeit hatte abzusagen. Der Bewerbungsprozess wurde dadurch künstlich in die Länge gezogen.
Wenn man um diskrete Behandlung der Bewerbung bittet, weil man einen ungekündigten Arbeitsvertrag hat, ist das nicht garantiert: Mein damaliger Arbeitgeber hat ca. 2 Monate nach dem Bewerbungsgespräch mein Gehalt [ohne ein Wort meinerseits] auf den im Vorstellungsgespräch genannten Betrag erhöht. Das kann kein Zufall sein! Vielen Dank dafür!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei DBL Steyer Textilservice in Freiberg als ADM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mit dem VKL im Erstgespräch über das Gehalt und den Urlaub gesprochen. Beim Termin vor Ort erfährt man dann das sich an die gesetzlichen Vorgeben gehalten wird.
Also Mindestlohn und 20 tage Urlaub. Lächerlich im Außendienst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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