34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DBL Steyer Textilservice in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lagermitarbeiter haben Freiheiten, welche die anderen Kollegen nicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein regionales und familiäres Unternehmen. Ein idealer Arbeitgeber für Tätigkeit in der Region Freiberg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre und die regionale Verbundenheit des Unternehmens. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundlich
Image
Gute Image. Unternehmen ist in der Region verwurzelt
Work-Life-Balance
Viele Benefits des Unternehmens für seine Angestellten und Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Faires und freundliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DBL Steyer Textilservice in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang mit den Angestellten, tolle Kollegen, schöne gemeinsame Feiern, pünktliches Gehalt, faire und sachliche Kommunikation, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich noch am suchen! :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas schnellere Kommunikation bei Fragen oder Problemen!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander unter den Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer wieder die Möglichkeit an Schulungen und anderen Weiterbildungen teilzunehmen!
Gehalt/Benefits
Faire Provisionsregelungen!
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie Junge, eine schönes Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Fair und sachlich!
Arbeitsbedingungen
Freie Einteilung der Arbeit!
Kommunikation
Manchmal etwas zu langwierig!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue interessante Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier findet man viele manipulierte Bewertungen, die Not ist groß bei der Suche nach frischem Humankapital
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Inkompetenz in der Geschäftsleitung, die beherrschen ihr Kerngeschäft nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung und Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Vorgesetzen haben stets aktiv daran gearbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter eine langfristige Zukunft im Unternehmen vorstellen konnten. Durch kontinuierliche Unterstützung und Förderung wurde ein Gefühl der Sicherheit und Perspektive vermittelt, das die Mitarbeiter motivierte und an das Unternehmen band.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsgewalt war ausschließlich im Management konzentriert, was dazu führte, dass einige Prozesse verlangsamt wurden. Diese zentrale Entscheidungsstruktur konnte die Effizienz und Reaktionsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen, da wichtige Entscheidungen oft verzögert wurden.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr Aufgaben delegieren, um eine schnellere und dynamischere Arbeitsweise zu ermöglichen. Durch die Verlagerung von Verantwortlichkeiten auf verschiedene Ebenen könnten Entscheidungsprozesse beschleunigt und die Flexibilität des Unternehmens gesteigert werden. Dies würde nicht nur die Effizienz erhöhen, sondern auch die Mitarbeiter stärker einbinden und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war insgesamt positiv. Dies hat zu einer produktiven Arbeitsumgebung beigetragen. Kollegialität und ein respektvoller Umgang miteinander standen im Vordergrund, wodurch ein angenehmes Betriebsklima gefördert wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde im Unternehmen wurde ausreichend priorisiert.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetze und Management haben sich aktiv nach Weiterbildungswünschen und erkundigt. Es wurde gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht diese zu realisieren
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer respektvoll und haben ein gutes Verhalten an den Tag gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen weist Verbesserungspotenzial auf. Eine optimierte, abteilungsübergreifende Kommunikation könnte die Zusammenarbeit und Effizienz im Unternehmen weiter steigern, indem Missverständnisse reduziert und Synergien besser genutzt werden.
Gleichberechtigung
Frauen stellen den Großteil der Führungspositionen im Unternehmen. Diese starke weibliche Präsenz in leitenden Rollen fördert eine diverse und inklusive Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven und Ansätze in die Entscheidungsprozesse einbringt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, sich in ihren Aufgaben weiterzuentwickeln und erhielten Aufgaben, die ihren individuellen Stärken entsprachen. Diese gezielte Förderung trug dazu bei, das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen und die Zufriedenheit sowie die Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DBL Steyer Textilservice in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung DBL Steyer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DBL Steyer Textilservice in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr an das Gehalt der Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konnte mich theoretisch nie beschweren, lohn kam pünktlich, die Kollegen waren alle lieb, Einarbeitung war auch ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich, man konnte sich die Arbeitszeit selbst legen, man musste nur zu einer bestimmten Kernzeit da sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt eigentlich nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es wird alles schön geredet. Langjährige Mitarbeiter sind nix wert. Das beste ist aber auch das kostenlose Wasser und der Parkplatz, mit dem geworben wird für neue Mitarbeiter. Die Stellenangebote sind ein Witz was den Leuten geboten wird. Bekommen tun die Mitarbeiter nix.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte sich gewaltig ändern. Und gewisse Führungskräfte sollten Mal gefragt werden ob diese überhaupt wissen was die Angestellten machen und wie der Ablauf ist. Viele haben null Ahnung aber Hauptsache das große Geld einstecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten,keinen Respekt vor älteren Arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steyer Textilservice GmbH in Halsbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine guten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er geht mit seinem langjährigen Personal schäbig um.Für 25 Jahre gibt es 45 Euro auf eine Karte.
Verbesserungsvorschläge
Er müsste seine langwierigen Arbeitnehmer schätzen.Aber sie werden einfach rausgeegelt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden für die Produktion
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht der Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemobbt,wer nicht mehr kann muss gehen
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschlich
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Wer gut schleimen kann
Image
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steyer Textilservice durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Steyer Textilservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steyer Textilservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.