Steyer 

Textilservice 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre und die regionale Verbundenheit des Unternehmens. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und freundlich

Image

Gute Image. Unternehmen ist in der Region verwurzelt

Work-Life-Balance

Viele Benefits des Unternehmens für seine Angestellten und Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires und freundliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang mit den Angestellten, tolle Kollegen, schöne gemeinsame Feiern, pünktliches Gehalt, faire und sachliche Kommunikation, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da bin ich noch am suchen! :-)

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas schnellere Kommunikation bei Fragen oder Problemen!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander unter den Kollegen!

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt immer wieder die Möglichkeit an Schulungen und anderen Weiterbildungen teilzunehmen!

Gehalt/Benefits

Faire Provisionsregelungen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie Junge, eine schönes Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich!

Arbeitsbedingungen

Freie Einteilung der Arbeit!

Kommunikation

Manchmal etwas zu langwierig!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue interessante Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine guten Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er geht mit seinem langjährigen Personal schäbig um.Für 25 Jahre gibt es 45 Euro auf eine Karte.

Verbesserungsvorschläge

Er müsste seine langwierigen Arbeitnehmer schätzen.Aber sie werden einfach rausgeegelt.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden für die Produktion

Gehalt/Benefits

Entspricht nicht der Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt,wer nicht mehr kann muss gehen

Vorgesetztenverhalten

Nicht menschlich

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bis zum Umfallen

Kommunikation

Keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleich null

Interessante Aufgaben

Wer gut schleimen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt Kaffeeautomaten, man kann auch mal einen Schwatz mit Kollegen halten ohne, dass man direkt ermahnt wird, die Geschäftsführung ist sehr nah, hausinterner Coach

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefits einführen, kein gestaffelter Urlaub, gleiche Anzahl an Urlaubstagen für jeden, kostenloser Kaffee, barrierefreier Zugang

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikationswege sind recht kurz. Dadurch bekommt man schnell Feedback zu seinen Aufgaben, egal aus welcher Abteilung.

Image

Draußen wird das Image viel zu schlecht kommuniziert. Ein regionaler Anbieter von textilem Leasing ist doch super.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine Arbeitszeit relativ frei einteilen. Lediglich an die Kernarbeitszeit muss sich gehalten werden. Ein Stern abzug, da es zu Beginn der Beschäftigung nur wenige Urlaubstage sind.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt wird sparsam umgegangen. Gerade Berufsanfänger werden gedrückt. Eine Gewinnbeteiligung gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Die Höhe aber auch von einigen Faktoren abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Miettextilen spricht doch allein schon für Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine extra Pausen für ältere Arbeitnehmer etc.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mindestens jährlich ein Mitarbeitergespräch geführt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die einmal im Monat ein Gespräch mit ihren Mitarbeitenden führen. Sonst habe ich die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten als ziemlich gut wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Laptop zum arbeiten und wenn man es braucht noch zwei weitere Bildschirme. Die Büros haben überwiegend alle große Fensterfronten und sind nicht zu voll besetzt.

Kommunikation

Obwohl die Kommunikationswege so kurz sind dauert die Rückmeldung manchmal zu lange oder man muss häufiger nachfragen.

Gleichberechtigung

Wer sich mehr anstrengt bekommt auch mehr.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich hatte wenig Langeweile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird an allen Ecken gespart.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität gehen und nicht auf Quantität. Weniger Kunden annehmen, wenn man nicht genügend Mitarbeiter zur Verfügung hat.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenige Mitarbeiter, die mehrere Arbeiten ausführen müssen, um pünktliche Auslieferungen einhalten zu können und die Qualität natürlich darunter leidet.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Schufterei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kolleginnen müssen genau die gleiche Leistung bringen, wie die jüngeren. Darauf nimmt keiner Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Schichtleiterin hingegen in meiner Abteilung hatte stets ein offenes Ohr und machte viele Dinge möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer erstickt man und im Winter friert man in der Halle. Da bleiben hohe Krankheitsstände nicht aus.

Kommunikation

Es findet wenig oder keine Kommunikation zwischen den Bereichen statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat die entspannte Arbeitsatmosphäre gefallen, außerdem war das Team der BK super nett.
Wo lernt man denn noch die Geschäftsführerin persönlich beim Mittagessen kennen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Auf Hygiene wird penibel geachtet, macht aber auch Sinn bei Bettwäsche und Bekleidung.

Image

Ich finde es handelt sich bei der Steyer Textilservice GmbH um ein technisch modernes Unternehmen was durchaus Wert auf Qualität legt.

Work-Life-Balance

Auf meine wichtigen privaten Anliegen wurde immer Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Für Studenten sehr ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hängen zumindest aktuelle ISO-Zertifikate aus. Die Maschinen sind neu und es erfolgt auch eine Wasseraufbereitung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Betrieb ist keine Demokratie, vorallem als Aushilfskraft. Ich habe mich aber immer fair und ehrlich behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten mit Kittel macht im Winter mehr Spaß als im Sommer. Es wird aber dafür gesorgt dass man es so leicht bei der Arbeit hat, wie es eben geht.

Kommunikation

Super Einarbeitung und bei Problemen war die Bürotür immer offen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war überschaubar spannend... Leider wird man als Aushilfe da eingesetzt wo Bedarf ist, nicht wo es am meisten Spaß macht.
Die zum Teil vollautomatische Technik ist allerdings schon beeindruckend. Besonders die Sortieranlage mit Saugroboter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Steyer Textilservice GmbH ist ein modernes Familienunternehmen mit Regionalgeist.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich vom ersten Tag an sehr wohl. Sowohl bei dem mehrwöchigen Produktionsdurchlauf als auch in der Verwaltung empfinde ich das Arbeitsklima als sehr angenehm. Bei Fragen und Problemen wird mir freundlich und kompetent von Kollegen jeder Hierarchieebene geholfen.

Image

Modernes Familienunternehmen mit Tradition

Work-Life-Balance

Durch den 2-Schichtbetrieb sind die Arbeitszeiten in der Produktion festgelegt. Es werden dennoch alle Anträge auf Teilzeit sorgfältig geprüft und durchgesprochen und wenn möglich umgesetzt.
In der Verwaltung herrscht Gleitzeit mit einer sehr angenehmen Kernarbeitszeit.
Bei der Urlaubsplanung werden soziale Aspekte mit berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Als Ausbildungsbetrieb in den Bereichen Verwaltung, Produktion, IT und Fuhrpark beugt das Unternehmen aktiv dem Fachkräftemangel vor.
Seminare, Coachings und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Durch den DBL-Verbund lernt man ständig im regen Austausch mit den Vertragswerken voneinander.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch Projekte, die auch in die Verantwortung von MA gegeben werden, können diese sich aktiv in Prozessveränderungen mit einbringen. Es herrscht ein faires Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Produktionsbedingte Umgebungsbedingungen können teilweise nur schwer angepasst werden. Aber auch hier ist das Unternehmen bemüht die besten Lösungen für alle Mitarbeiter zu finden, z.B. durch die Bereitstellung von Trinkflaschen und -wasser.
Ein Arbeitskreis bestehend aus Mitarbeitern und Führungskräften beschäftigt sich fortlaufend mit Verbesserungsmaßnahmen.

Kommunikation

Durch Coachings, Seminare und verschiedene Projekte wird kontinuierlich an der Kommunikation gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es werden nahezu alle Sparten des Wäscheleasings angeboten. Durch diese Vielfalt und eine bewegte Dienstleistungsbranche, wird man immer wieder mit neuen und abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert.