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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung bei Problemen zu finden
Viele Lästereien
Raucher werden bevorzugt bei Pausen
Good team spirit, nice helpful and dedicated colleagues.
Home office possible. Overtime is regulated.
Friendly committed employees.
Open communication, ideas are shared/discussed.
Nice offices.
Easy communication, flat hierarchy.
Stimulating international tasks in numerous industry areas, such as aviation, maritime, logistics, etc.
Ich komme gerne zur Arbeit. Mein Forgesetzter ist einer der besten die ich bisher hatte.
Bei Außenstehenden leider oft schlechter als es ist.
So wie im Bewerbungsgespräch zugesagt. Ein Geben und Nehmen.
Aufgrund der Größe der Firma, sind Aufstiegschancen sehr schwierig. Dafür erhält man Unterstützung bei Weiterbildungen.
Ich kann nicht klagen.
Was man tun kann, tut man. Neue nachhaltige Heizung und Solardach zum Beispiel.
Man ist für einander da und hilft sich...wie es sein sollte.
Alter ist irrelevant. Was zählt ist Qualität und Einstellung.
Alle sehr menschlich. Haben immer ein offenes Ohr.
An manchen Stellen könnte man moderne aufgestellt sein.
Ist gut, könnte/müsste verbessert werden.
Man hat in den letzten Jahren viel dafür getan.
Die Aufgaben sind zwar meistens ähnlich, aber machen immer noch Spaß.
Die Zusammenarbeit der Kollegen und das Miteinander sind eine der Kernkompetenzen der STI als Arbeitgeber
Faires Zeitmodell, Home-Office Regelung bei fixen Anwesenheitstagen. Grundsätzlich flexibel in jeder Lebenslage. Bezieht sich natürlich auf die Stellen, deren Tätigkeit das zulässt.
Weiterbildungen (außerhalb der Regularien) sind auf Nachfrage möglich. Einen festen Plan gibt es derzeit nicht, wobei auch hier bereits Änderungen geplant sind. Wie beim Thema Kommunikation erwarte ich auch hier, in Zukunft mehr Sterne vergeben zu dürfen.
- Die Gehälter werden immer pünktlich Ausgezahlt.
- Auch Auslagen die evtl. bei Reisen etc. anfallen, werden mit höchster Priorität bearbeitet.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen zahlt STI keine Spitzengehälter. Grundsätzlich finde ich das nicht problematisch, aber der transparenzhalber sollte es hier Erwähnung finden.
Der Arbeitgeber ist sehr nah an den Mitarbeitenden. Falls es die Lage zulässt, werden den Mitarbeitenden zusätzliche Leistungen Fallbezogen zur Verfügung gestellt. Beispiel: Im Jahr 2022 fielen die Feiertage um Weihnachten wenig Arbeitnehmerfreundlich. Den Mitarbeitenden, deren Tätigkeit es zuließ, wurde deshalb der 30te ohne Anrechnung auf den Jahresurlaub als freier Tag gewährt.
Das eigene Bürogebäude wird aktuell umweltfreundlich saniert. Dazu zählt etwa die Anschaffung einer Photovoltaikanlage.
Vorbildlich, in jeder Hinsicht.
Nahe am Mitarbeiter. Probleme, Kritik, Anmerkungen etc. können immer direkt mit dem/der Vorgesetzten besprochen werden.
Große Büros, spektakulärer Mitarbeiterraum (muss man gesehen haben!), riesige Mitarbeiterküche. Arbeitsmittel sind den Aufgaben angemessen, STI ist kein High-Tech Unternehmen, dass immer dem neuesten Trend nachläuft.
Das Thema Kommunikation ist in keinem Unternehmen einfach. Hier hat die STI sicherlich noch Hausaufgaben. Wobei alle Ebenen diese Thematik erkannt haben und daran arbeiten. Ich hoffe in Zukunft noch weitere Sterne für dieses Thema vergeben zu können.
Weder im Bereich der Kultur, der Herkunft, noch des Geschlechts, werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Insgesamt ein toller Arbeitgeber für jeden Menschen.
Die Luftfahrtsicherheit ist ein spannendes Feld, das immer neue Herausforderungen bietet.
Nichts
Alles
Geschäftsleitung wechseln
Na den wegsel der Geschäftsleitung unter unterirdisch schlecht
Nach außen sollte es immer gut sein
Nur die Arbeit und der Gewinn zählt
Aufstiegschancen sind bei -400%
Zuwenig
Worte die noch nicht bekannt wahren
Wurde generell unterbunden und dafür gesorgt das sich keiner mit den anderen versteht
Wurden alle mach und nach entfernt
Klenzen durch viel Nichtwissen
Wie das Wetter
Nicht vorhanden
Ist nicht bekannt
Waren nur der obrichkeit vorbehalten da die anderen nicht schlau genug wahren
Produkte
Vielfälltigkeit
nationale und internationale Tätigkeit
gutes Betriebsklima
gute Führung
Gutes Miteinander
Die Firma genießt national und international im Markt einen top Ruf!
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Gleittage
Wenn man Leistung bringt, dann wird man auch gerne gefördert und ein Aufstieg/Weiterentwicklung ist sehr gut möglich.
Das Gehalt ist angemessen und steigt bei guter Leistung entsprechend.
Guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, der Erfahrungssschatz der älteren Mitarbeiter ist sehr wertvoll.
Es herrscht ein offenes und ehrliches Miteinander
Moderne Einrichtungen
Gute Eindung durch regelmäßige interne Meetings
Es wird selbstverständlich kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht
Viele Produkte in verschiedenen Märkten, national und international, sehr spannend und am wachsen. Viel Innovation.
Mein Arbeitgeber macht gute Schichtpläne
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht
Öfter mal auf seine Mitarbeiter hören
Deutlich mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen. Zudem loyale, langjährige, erfahrene und erfolgreiche Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbinden bzw. deren Meinung ein Gewicht geben. Probleme ernst nehmen und nicht wegreden.
Ebenso sollte auch Inkompetenz Konsequenzen haben in einer Form, dass sich Mitarbeiter mit Kompetenz und Know-How nicht auf eine Stufe mit Kollegen gestellt fühlen, deren Arbeitsleistung und Sozialkompetenz deutlich hinter dem zurück liegt was man erwarten kann, wenn man als Team gemeinsam das Ziel erreichen möchte, die Firma voran zu bringen.
Die Bewertung bezieht sich auf die unternehmensweite Arbeitsatmosphäre. Auf eine bestimmte einzelne Abteilung bezogen würde ich hier 5 von 5 Sternen vergeben.
Durch einen kompetenten Abteilungsleiter war es möglich, in beiderseitigen Vertrauen die Arbeit selbstbestimmt einzuteilen.
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