Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung bei Problemen zu finden
Produkte
Vielfälltigkeit
nationale und internationale Tätigkeit
gutes Betriebsklima
gute Führung
Mein Arbeitgeber macht gute Schichtpläne
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht
Geschäftsleitung wechseln
Öfter mal auf seine Mitarbeiter hören
Deutlich mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen. Zudem loyale, langjährige, erfahrene und erfolgreiche Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbinden bzw. deren Meinung ein Gewicht geben. Probleme ernst nehmen und nicht wegreden.
Ebenso sollte auch Inkompetenz Konsequenzen haben in einer Form, dass sich Mitarbeiter mit Kompetenz und Know-How nicht auf eine Stufe mit Kollegen gestellt fühlen, deren Arbeitsleistung und Sozialkompetenz deutlich hinter dem zurück liegt was man erwarten kann, wenn man als Team gemeinsam das Ziel erreichen möchte, die Firma voran zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von STI Security Training International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter ist irrelevant. Was zählt ist Qualität und Einstellung.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, der Erfahrungssschatz der älteren Mitarbeiter ist sehr wertvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI Security Training International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen (außerhalb der Regularien) sind auf Nachfrage möglich. Einen festen Plan gibt es derzeit nicht, wobei auch hier bereits Änderungen geplant sind. Wie beim Thema Kommunikation erwarte ich auch hier, in Zukunft mehr Sterne vergeben zu dürfen.
Aufgrund der Größe der Firma, sind Aufstiegschancen sehr schwierig. Dafür erhält man Unterstützung bei Weiterbildungen.
Aufstiegschancen sind bei -400%
