8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte die beste Goldschmiede Ausbildung sein
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung:
Breites Spektrum an Technologien
Engagement des Werkstattmeisters und der Kollegen
Gute Atmosphäre mit Kollegen und anderen Auszubildenden
Möglichkeit zur eigenen Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Ungesicherte Übernahme
Geringe Ausbildungsvergütung
Arbeitszeitgestaltung
Umgang
Kommunikation
Transparenz
Respekt
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Azubis!
Förderung der Variation in den Aufgabenbereichen
Förderung der Weiterbildung für Auszubildende
Transparentere Karriereperspektiven
Überarbeitung der Arbeitszeiten und -bedingungen
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
Überarbeitung der Ausbildungsvergütung und -konditionen
Fahrt- und Unterkunftskosten für die Berufsschule übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe die Zusammenarbeit mit den anderen Auszubildenden und Kolleginnen und Kollegen als äußerst positiv empfunden. Der Werkstattmeister war stets bereit zu helfen, ebenso wie die anderen Auszubildenden. Allerdings schien dies nicht immer im Einklang mit den Vorstellungen der Chefs zu stehen.
Karrierechancen
Nach meiner Kenntnis gab es keine festgelegte Übernahmegarantie vom Betrieb. Es scheint jedoch, dass die Mehrheit der ehemaligen Auszubildenden ohnehin nicht daran interessiert war, im Betrieb zu bleiben. Durch das lernen der modernen Maschinen und CAD, kann ich mir jedoch vorstellen, dass die von Vorteil sein kann für die Karriere.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten betrugen die maximale Zeit, welche vertraglich möglich waren. Bei mir betrug es 42 Stunden/Woche. Man arbeitet jedoch pro Woche 41,5 Stunden und sammelt sich somit "Minusstunden" an, welche dann im Dezember eingelöst wurden, damit man dort zusätzlich jeden Samstag arbeiten kann, ohne mehr bezahlt werden zu müssen.
Ausbildungsvergütung
Meiner Erfahrung nach betrug die Ausbildungsvergütung während meiner Zeit den Mindestlohn. In der Goldschmiede verdient man jedoch meistens nicht viel, da es für die Ausbilder auch teuer sein kann. Damit muss man als Auszubildender leider rechnen, jedoch hat man in der Berufsschule viel von anderen Betrieben gehört, welche sehr tolle Dinge dafür gelernt haben. Die Fahrtkosten zur Berufsschule, die sich in einem anderen Bundesland befand, wurden nicht erstattet, und zusätzlich musste man die Unterkunftskosten selbst tragen.
Die Ausbilder
In meinem Eindruck wird schnell deutlich, dass die Auszubildenden in diesem Betrieb oft als kostengünstige Arbeitskraft betrachtet werden. Ein Großteil der Belegschaft besteht aus Auszubildenden. Meine Erfahrung war, dass man von den offiziellen Ausbildern wenig gelernt hat. Das meiste habe ich durch die anderen Azubis gelernt.
Spaßfaktor
Der Spaß kam hauptsächlich durch den Spaß mit den anderen Azubis. Dort habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Es war oft lustig und es gab einen guten Zusammenhalt. Ich habe das meiste auch von den anderen Azubis gelernt. Das sagt meiner Meinung nach auch schon viel aus.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meiner Erfahrung nach verfügt der Betrieb über eine beeindruckende technische Ausstattung, einschließlich einer hochwertigen Kamera für Schmuckbilder, modernen PCs und einem Maschinenpark im Wert von mehreren Millionen Euro, der Laserschweißen, 3D-Wachsdruck und Plastikdruck ermöglicht. Die Goldschmiede zählt wahrscheinlich zu den bestausgestatteten. Allerdings ist mir aufgefallen, dass die besonders interessanten Aufgaben hauptsächlich von den Chefs oder dem Meister übernommen werden. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit war es herausfordernd, da wir 41,5 Stunden pro Woche arbeiten und im Dezember kaum Freizeit hatten.
Variation
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass man zu Beginn der Ausbildung in verschiedenen Abteilungen (Gravur, CAD, 3D-Druck, Lasercutter, Plotter, Werkstatt) eine große Vielfalt an Aufgaben kennenlernen kann. Allerdings ist mir aufgefallen, dass die Azubis in den höheren Jahren seltener die Gelegenheit hatten, wirklich Neues zu lernen. Oftmals schienen sie repetitive oder ähnliche Aufgaben zu übernehmen. Meiner Ansicht nach war es besonders dann, wenn Azubis eigenständig an eigenen Projekten in der Werkstatt gearbeitet haben, dass sie die Möglichkeit hatten, etwas Neues zu lernen.
Respekt
Der Respekt von den Kolleg:innen war definitiv vorhanden und man hat sich gegenseitig gut behandelt. Ich habe nur indirekt den Umgang mit Azubis aus den höheren Jahren mitbekommen, welche von den Chefs teilweise nicht mit Respekt behandelt wurden. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass es teilweise Drohungen mit Gerichtsprozessen gab, wenn Azubis Aufgaben nicht ausführen wollten, welche nichts mit der Goldschmiede-Ausbildung zu tun hatten. Zudem hatte ich mehrmals den Eindruck, dass mit Azubis in einem schroffen Ton oder abwertend geredet wurde.
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Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich in seinem Zeitlichen Rahmen Zeit für die Mitarbeiter nimmt. Das Unternehmen als Familie sieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auch in stressigen Zeiten sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und ein geregelter Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Es finden viele gemeinsame Aktivitäten statt, bei denen alle eingebunden werden, wenn sie Lust drauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind, werden gut mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Nette Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und nicht jeden Tag dasselbe.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht schlecht über frühere Mitarbeiter/innen reden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit in der Goldschmiede Stichnoth liegt nun eine Weile zurück und deswegen ist es mir wichtig, auf die guten Zeiten zurückzublicken. Ich wurde von allen sehr gut aufgenommen.
Image
So gute Trauringe, zu dem Preis, mit der Beratung gibt es, glaub ich, nirgends.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meine Zeit gut einteilen, die Kollegen/innen sind mir da sehr entgegen gekommen, incl. Herr Stichnoth.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen, denn es war klar, dass meine Zeit so oder so zeitlich begrenzt gewesen wäre. Ich hatte nicht vor, dort weiteraufzusteigen, doch es war mir eine große Freude, dass mir so viel zugetraut wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde gut bezahlt, nicht sehr gut, aber gut, incl. Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ging oft lustig zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von den Tagen, an denen man nicht immer einer Meinung war, ging es ziemlich fröhlich zu. Im Nachhinein muss ich über gewisse Szenen noch schmunzeln.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef fragte mich samstags regelmäßig, wie es mir denn so geht.
Diese 5 Minuten nahm er sich immer, was ich bisher in dieser Form noch bei keinem Arbeitgeber erlebt hatte.
Arbeitsbedingungen
Es war großartig so viel Kaffee trinken zu können. Wir durften den gleichen Kaffee trinken, wie wir unseren Kunden angeboten haben, aus dem tollen Kaffeevollautomaten.
Interessante Aufgaben
Mir wurde sehr viel zugetraut. Ich hatte viel Freude beim Verkauf und wurde bestens in die Materie eingearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"§ 14 Berufsbildungsgesetz" ist im käufmännischen Bereich ein Fremdwort für die versuchte pompöse Außendarstellung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise herablassende Art von Oben ggü. den AN... Leider ist man ständig der eine Sündenbock für alles bzw. man erledigt nur noch 08/15 Aufgaben, was nicht ansatzweise mit der Ausbildung zu tun hat.
Außerdem zählt nur der pro Kopf/Umsatz, ansonsten wird über kurz oder lang bei der längeren AN "ausgetauscht" bzw. billige Arbeitskräfte in Form von Azubis (Mit Vergütung) bzw. Praktikanten (ohne Vergütung) oder 450 € Jobber eingestellt..
Verbesserungsvorschläge
Zuvieles um aufzuzählen...
Außer der Mensch steht im Mittelpunkt, auch wenn er da leicht zu ersetzen ist.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch,...
Karrierechancen
Evtl. Filialleitung aber das nur an langjährige Berufserfahrene...
Arbeitszeiten
Übliche Zeiten im Verkauf...
Ausbildungsvergütung
Weniger als ein 450 € Nebenjob ...
Die Ausbilder
Haben sie überhaupt einen Ausbilderschein...?
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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so einen Arbeitgeber braucht man nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich nicht um AN kümmern sondern die Angelegenheiten einem Personalen überlassen ist wohl übervordert mit den normalen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
von der Gf- J. Stichnoth wir beliebig entschieden von oben herab nimmt selten AN -wünsche an
Work-Life-Balance
Urlaube werden beliebig genehmigt und zurückgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig ausgeprägt veraltet
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf ältere hire and fire
Vorgesetztenverhalten
kein Benehmen, kein Anstand, keine Klasse, kein Stil
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
caos
Gleichberechtigung
haben mit Randgruppen und Minderheiten Probleme
Interessante Aufgaben
normal nicht besonders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Das ist den Namen nicht einmal wert. Ich habe noch nie in meinem Leben so unhöfliche Menschen gesehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stichnoth durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stichnoth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stichnoth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.