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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGute technische Ausstattung:
Breites Spektrum an Technologien
Engagement des Werkstattmeisters und der Kollegen
Gute Atmosphäre mit Kollegen und anderen Auszubildenden
Möglichkeit zur eigenen Projektarbeit
Das er sich in seinem Zeitlichen Rahmen Zeit für die Mitarbeiter nimmt. Das Unternehmen als Familie sieht.
Das sie nicht schlecht über frühere Mitarbeiter/innen reden.
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Ungesicherte Übernahme
Geringe Ausbildungsvergütung
Arbeitszeitgestaltung
Umgang
Kommunikation
Transparenz
Respekt
Wertschätzung
Teilweise herablassende Art von Oben ggü. den AN... Leider ist man ständig der eine Sündenbock für alles bzw. man erledigt nur noch 08/15 Aufgaben, was nicht ansatzweise mit der Ausbildung zu tun hat.
Außerdem zählt nur der pro Kopf/Umsatz, ansonsten wird über kurz oder lang bei der längeren AN "ausgetauscht" bzw. billige Arbeitskräfte in Form von Azubis (Mit Vergütung) bzw. Praktikanten (ohne Vergütung) oder 450 € Jobber eingestellt..
Wertschätzung der Azubis!
Förderung der Variation in den Aufgabenbereichen
Förderung der Weiterbildung für Auszubildende
Transparentere Karriereperspektiven
Überarbeitung der Arbeitszeiten und -bedingungen
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
Überarbeitung der Ausbildungsvergütung und -konditionen
Fahrt- und Unterkunftskosten für die Berufsschule übernehmen
Zuvieles um aufzuzählen...
Außer der Mensch steht im Mittelpunkt, auch wenn er da leicht zu ersetzen ist.
AG sollte sich nicht um AN kümmern sondern die Angelegenheiten einem Personalen überlassen ist wohl übervordert mit den normalen Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stichnoth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden viele gemeinsame Aktivitäten statt, bei denen alle eingebunden werden, wenn sie Lust drauf haben.
Es ging oft lustig zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stichnoth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach meiner Kenntnis gab es keine festgelegte Übernahmegarantie vom Betrieb. Es scheint jedoch, dass die Mehrheit der ehemaligen Auszubildenden ohnehin nicht daran interessiert war, im Betrieb zu bleiben. Durch das lernen der modernen Maschinen und CAD, kann ich mir jedoch vorstellen, dass die von Vorteil sein kann für die Karriere.
Evtl. Filialleitung aber das nur an langjährige Berufserfahrene...
