Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stick & Style die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur innerhalb eines ausgewählten Kreises. Die meisten Mitarbeiter bekommen von Neuerungen und Änderungen erst Bescheid, nachdem bereits alles festgelegt wurde ohne Absprache mit den eigentlich zuständigen Abteilungen.
Unterschiedlich. Zu einigen gut, zu anderen durchwachsen.
Selbst während der Corona-Zeit mussten Mitarbeiter mit Bürotätigkeiten, die nicht im Versand oder Lager gearbeitet haben, trotzdem in das Unternehmen kommen. Eine Möglichkeit zum Home Office hat es nur für 2 ausgewählte Personen gegeben. Krankmeldungen müssen ab dem ersten Tag abgegeben werden. Somit hat man sich mit einer Erkältung lieber auf die Arbeit geschleppt statt extra zum Arzt zu fahren.
Solange man huscht ist alles super. Sobald man seine Meinung äußert oder Verbesserungsvorschläge hat kann es durchaus sein, dass man angeschrien wird.
Positiv, da man theoretisch in alle Aufgabenbereiche reinschauen kann, wenn man wirklich interessiert ist.
Vertrauen ist nur zu vereinzelten Mitarbeitern seitens der Chefin da. Es gibt keine Putzkraft die Mitarbeiter müssen selbst putzen, von der Toilette bis zum Lager. Überstunden sind vertraglich festgehalten und werden nicht ausbezahlt, da sie angeblich mit dem geringen Gehalt abgegolten sind.